【文章內容簡介】 職業(yè)發(fā)展可晉升的職位副廠長、廠長可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（車間總檢）崗位規(guī)范基本情況職位名稱車間總檢職位編號所屬部門注塑廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬注塑廠車間巡檢設置目標負責注塑產品質量檢驗職責1. 主持質量檢驗的日常管理工作，跟進試模、改模及質量事件的處理。2. 負責質量事件的調查、處理。3. 組織不合格品的處理。4. 培訓新進員工或對在職員工再培訓。日常工作生產現場巡查。跟進產品質量事件。檢查質檢員的出勤率。現場解決車間巡檢的疑難問題。跟進班前會及交接班情況。檢查車間檢驗的工作質量。與各分廠協(xié)調、溝通質量情況。定期工作總結工作經驗并進行適當的調整。職權1. 所轄員工調動、獎懲建議權和考核權。2. 有權對相關部門提出糾正和預防措施建議。3. 對質檢人員的工藝紀律檢查和違紀處理權。4. 質量事件處理建議權。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重注塑產品檢驗準確率工作關系內部工作關系匯報定期向品質部上交質量日報表督導不定期審閱直接下級部門的日常工作內容及對直接下級的一些技術難題督導解決協(xié)調與修模工或班組長就模具維修等問題進行協(xié)調和溝通與模具中心或研發(fā)部就新模移交等問題進行溝通與分廠檢驗員就產品質量問題或分歧點進行協(xié)調和溝通與所駐車間主任就模具或產品等問題進行溝通外部工作關系任職資格學歷高中或中專以上專業(yè)機械專業(yè)年齡2035周歲性別不限性格工作經驗機械專業(yè)，3年以上工作以驗，從事品管工作兩年以上工作以歷崗位所需知識 熟悉ISO9000標準。計算機操作、統(tǒng)計技術的應用。產品知識、工藝知識、質量檢驗知識、質量管理知識和識圖知識崗位技能要求具備統(tǒng)籌安排工作的能力，具備質量管理和工藝管理能力。熟悉本公司各大類筆的產品性能和工藝流程，掌握各大類筆的原理具有較好的社交能力。崗位技能培訓要求科目名稱課時數注塑工藝技術二周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位技術員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（車間計劃統(tǒng)計員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱車間計劃統(tǒng)計員職位編號所屬部門注塑廠薪金級別直接上級注塑廠車間主任直接下屬搬運工設置目標負責編制車間的生產計劃，進行生產統(tǒng)計職責1. 根據主生產計劃編排每日生產計劃2. 對每日計劃執(zhí)行情況匯總、跟蹤3. 每日生產報表的編制、交審和上交4. 上級安排的其他臨時工作任務5. 統(tǒng)計現場生產的各種數據。6. 控制生產進度。7. 現場動態(tài)數據的更改。8. 產品入庫和統(tǒng)計。日常工作生產調度單生產日報表周計劃報表訂單分解產品數量的統(tǒng)計及控制。現場動態(tài)數據的更改。對不合格產品的及時匯饋訂單跟蹤與分廠協(xié)調對分廠配套送貨盤庫日報表、訂單對帳1入庫半成品，數量控制及核對1分廠不合格產品的處理定期工作每月的工作總結及匯報。每月生產情況統(tǒng)計匯總接受工作方面的培訓每月原料半成品盤庫及匯總每月與各分廠入庫匯總對帳定期測量比重所有不合格產品數據匯總月訂單需時匯總職權1. 班、組長計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權2. 班組長的報表不規(guī)范、不準確的監(jiān)督權。3. 標識卡不準確的處罰權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重生產計劃準確率生產統(tǒng)計及時性生產統(tǒng)計準確率工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交生產調度單。不定期向直接上級匯報生產異常狀況。督導定期審閱班組長的生產統(tǒng)計班報表協(xié)調與分廠就訂單交貨期等事項進行溝通物流部就產品入庫等事項進行溝通與班組長、修模工等就生產事項進行協(xié)調和溝通外部工作關系任職資格學歷高中或中專以上專業(yè)經濟統(tǒng)計相關專業(yè)年齡2235周歲性別不限性格工作經驗1年以上相關工作經驗崗位所需知識 熟練操作各種辦公軟件崗位技能要求責任心強，對數據、表格處理熟練各種數據、報表準確、準時信息傳達到位、文件、資料管理得法熟練應用辦公軟件崗位技能培訓要求科目名稱課時數生產統(tǒng)計二周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位計劃主管可轉換的職位人事統(tǒng)計修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（分廠采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱分廠采購員職位編號所屬部門注塑廠薪金級別直接上級廠長直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作,有序控制物資采購,降低庫存物資占用率,從采購角度保證公司產品的總體質量.職責加強自身道德修養(yǎng),嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購,嚴禁謀取私利. 尋找合適的供方.起草采購合同,編制采購計劃,下達采購定單進貨跟蹤,確保生產物資所需的質量和交貨期掌握市場行情,保證較低的采購價格負責處理不正常的庫存物資,合理及時的安排物資采購.負責產品質量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策,反饋供應商的合理提議,起到公司與供應商溝通的紐帶作用合格品的退貨處理,定期匯總、上報采購情況自覺學習業(yè)務知識,提高工作能力,以保證做好物資采購工作日常工作根據定單評審交期.根據生產定單起草采購合同,下達采購定單與供應商保持聯(lián)系,跟蹤采購物資的到貨情況不合格品的退貨處理定期工作采購合同定期歸檔辦理采購付款3. 行工作計劃中已安排的情況 4. 定期向上級匯報采購工作進展情況5. 匯報供應商相關情況6. 執(zhí)行規(guī)章制度中所列的定期工作職權推薦供方的權力編制采購計劃和采購定單的權力異常情況反映權合理化建議權推薦新的供應商的權力工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重進口采購成本降低程度40％采購按期到貨率30％采購按質到貨率30％工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交采購記錄與工作總結不定期向直接上級遞相關產品/樣品相關資料不定期向直接上級匯報供應商發(fā)展情況不定期向直接上級進行口頭相關產品的市場行情和新的供應商督導協(xié)調與財務部協(xié)調貨款付款支付情況與倉儲部協(xié)調到貨情況與質檢部協(xié)調質量問題外部工作關系與供應商保持良好的合作關系與供應商聯(lián)系生產周期和交貨情況與供應商聯(lián)系商品價、數量、質量、供應情況、市場走向等相關問題進行磋商任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡28性別不限性格外向工作經驗有一年以上采購工作經驗崗位所需知識 ISO9000標準經濟合同法律常識進口采購員應具備進口業(yè)務知識崗位技能要求熟練使用offico和Internet崗位技能培訓要求科目名稱課時數采購計劃編制行業(yè)知識半周采購產品成本核算采購管理技巧一周采購談判技巧一周職前培訓采購業(yè)務操作規(guī)定的培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位采購主管可轉換的職位供應商管理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（巡檢員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱巡檢員職位編號所屬部門注塑廠薪金級別直接上級品質主管直接下屬設置目標確保生產線正常運轉職責車間工序質量控制；在制品質量控制；ISO9000標準在車間的貫徹實施；工序質量統(tǒng)計和分析；生產工藝執(zhí)行檢查。日常工作負責對車間日常工序質量的控制；對生產工藝執(zhí)行檢查。定期工作 生產操作的指導、監(jiān)督和控制；車間半成品、成品的檢驗，填寫巡檢記錄；參加車間不合格品的評審處理；工序質量檢查；車間產品質量統(tǒng)計和分析；訂單完成后的剩余產品的檢驗并提出處理意見職權車間不合格品的評審和處置權；違反操作規(guī)程的糾正和處置建議權；工作條件車間、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重制程檢驗合格率60%內部員工滿意度20%外部員工滿意度20%工作關系內部工作關系匯報每周匯報車間半成品、成品檢驗合格標準系數的記錄督導工序質量檢查，車間產品質量統(tǒng)計和分析協(xié)調車間不合格品的評審和處置外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡22~45歲性別不限性格工作經驗1年以上品質檢驗工作經驗3年以上工作經驗崗位所需知識 ISO9000相關內容基本測量和檢驗器具的使用崗位技能要求熟悉工作流程相應的技能崗位技能培訓要求科目名稱課時數具有產品檢測方面的知識檢驗作業(yè)指導書2小時了解本公司與其相關產品的性能質公司質量管理體系標準1小時量指標職前培訓新員工入職培訓產品檢驗技能培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者200