【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)用人單位名稱 沈陽薇渡科技有限責(zé)任 公司 組織機構(gòu)代碼證 583853469 序號 姓名 性別 身份證號 戶口性質(zhì) 戶籍行政區(qū) 現(xiàn)住址 用工形式 用工類別 工時制度 本 單 位用工時間 合同類型 合同起始 合同截止 變更類型 1 王櫻子 女 220203197305163366 非農(nóng)業(yè)戶口 210105 沈陽市皇姑區(qū)長江街 108 號 全日制 合同制用工 標(biāo)準(zhǔn) 20201101 有固定期限 20201101 20201031 新訂 備注 本表一式兩份 ,備案機關(guān)留存一份 ,用人單位留存一份 ,作為辦 理各項社會保險的依據(jù) . 備案機關(guān)審核 制表人 趙學(xué)軍 制表時間 : 2020 年 11 月 05 日 薇渡科技 wedo 28 處理查詢 ” 進行 查看。 通過瀏覽可以了解業(yè)務(wù)處理狀態(tài)，通過子集，可以查看業(yè)務(wù)處理的步驟。 勞動用工變更備案 對于已經(jīng) 在 系統(tǒng) 中 進行備案的用工，如果發(fā)生續(xù)簽、終止 、 解除 勞動合同等變更事項時，需要進行勞動用工變更備案。 勞動合同變更備案，也可以通過“變更” 按鈕逐一進行 變 更操作。如下： 薇渡科技 wedo 29 勞動合同變更備案，也可以通過“導(dǎo)入”方式批量導(dǎo)入用工變更信息。 系統(tǒng)調(diào)入用工變更備案 系統(tǒng)調(diào)入用工備案，是指擬備案人員已經(jīng)錄入到信息系統(tǒng)中 ， 包括兩種情況： 一是已經(jīng)在系統(tǒng)中備案 人員 ，終止（解除）勞動合同 后招錄到本企業(yè)。 二是已經(jīng)與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系 人員 ， 并 已經(jīng)錄入到系統(tǒng)中 ，現(xiàn)又與本企業(yè)建立勞動關(guān)系，屬于“多重勞動關(guān)系”。 薇渡科技 wedo 30 上述用工，直接通過增 加錄入到系統(tǒng)中： 薇渡科技 wedo 31 “職 工編號”為 由 系統(tǒng)生成的 人員 唯一標(biāo)識號。進行系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員備案時，一定要確準(zhǔn)確錄入 “職工編號”。 檢查錄入人員（職工編號）是否正確可以采用以下辦法 : 一是可以通過校驗進行檢查 ； 二是通過子集查看。 在子集中 能 看到該用工的相關(guān)信 息 ，姓名 等數(shù)據(jù) 一致，說明錄入正確。 系統(tǒng)調(diào)入人員 校驗規(guī)則： 多重勞動關(guān)系人員， 必須 在其他單位正在履行勞動合同； 調(diào)入人員，已經(jīng)與其他單位解除（終止）勞動合同。 薇渡科技 wedo 32 用工變更備案報表 在 “ 勞動用工變更備案”、“系統(tǒng)調(diào)入用工變更備案” 功能進行的變更 的 人員信息，在這里可以查詢，并集中提交審核額、輸出 ” 用人單位用工（招工）備案 表 ” 和下表： 終止 (解除 )勞動合同證明書 用人單位： 沈陽薇渡科技有限責(zé)任公司、 編號 : 129 姓 名 趙學(xué)軍 性別 男 身份證號 220203197103233671 出生時間 19710323 工作時 間 19940701 本單位工作時間 19940701 崗位職務(wù)或工種 薪酬管理 用工類別 合同制用工 原勞動合同 期限類型 無固定期限 原勞動合同起始時間 2020121 原勞動合 同 終止時間 99991231 終止解除勞動和同時間 終止解除原因 根據(jù)《中國人名共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定終止 (解除 )勞動合同 ,原因如下 : 101 新訂勞動合同 其他其他需要 說明的問題 本人簽字 ____________年 _________月 ___________日 用人單位意見及蓋章 勞動行政部門部門蓋章 經(jīng)辦人 : 趙學(xué)軍 經(jīng)辦人 : 經(jīng)辦時間 2020 年 11 月 05 日 ________年 ________月 _________日 說明 。本表一式五份，勞動者本人、用人單位、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）經(jīng)辦機構(gòu)各一份 用工變更備案查詢 查詢勞動用工備案情況。并通過子集功能可以查看勞動合同的變更過程。 薇渡科技 wedo 33 工資基金管理 包括 工資手冊辦理、人工成本報表和用工工資調(diào)查等各項業(yè)務(wù)。 工資手冊辦理 工資手冊辦理實際上是進行報告期工資發(fā)放計劃的編制。 工資手冊辦理的指標(biāo)項目 序號 指標(biāo)項目 數(shù)據(jù)類型 補充說明 1 用人單位編碼 整型 2 發(fā)薪日期 單整型 填寫數(shù)值，比如填 15，表示每月 15日發(fā) 工資。 3 發(fā)薪銀行 字符型 發(fā)放工資的銀行。 4 發(fā)薪帳號 字符型 發(fā)工資的銀行賬號 5 計劃起始日期 日期型 格式為 yyyymmdd,為月份第一天 6 計劃截止日期 日期型 格式為 yyyymmdd,為月份最后一天 7 期初人數(shù) 整型 計劃起始月初人數(shù) 8 工資總額計劃元 小數(shù)型 由于辦理的工資手冊不是實際發(fā)放的工資總額，所以說是一定期限內(nèi)計劃使用的工資總額。辦理的工資總額也即計劃期擬發(fā)放的工資總額 ,計量單位為人民幣 “元 ” 9 填報時間 日期型 10 錄入人 字符型 工資手冊辦理，包括“工資辦理”和工資手冊查詢等兩項內(nèi)容。 薇渡科技 wedo 34 工資手冊的辦理也是按照：數(shù)據(jù)的錄入 提交審核 勞動部門審核等三個步驟。 工資手冊查詢包括對當(dāng)期和變更信息的查詢。 主集展示最近一次工資手冊辦理情況，子集展示歷次工薇渡科技 wedo 35 資手冊辦理情況。 工資手冊辦理 周 期 根據(jù)實際情況確定 。 報告期必須是同一年內(nèi)的，不能跨年。 報告期時間必須是連續(xù)的，不能間隔，報告期起始時間為月份的第一天，截止時間為月份的最后一天， 人工成本報表 人 工成本報表指標(biāo)項目 表名 輸出標(biāo)題 數(shù)據(jù)類型 補充說明 1 用人單位編碼 整型 2 報告期起始日期 日期型 格式為 yyyymmdd,為報告期月份第一天 3 報告期截止日期 日期型 格式為 yyyymmdd,為報告期月份最后一天 4 銷售營業(yè)收入 小數(shù)型 報告期實際銷售 (營業(yè) )收入 ,單位為元 5 成本費用總額 小數(shù)型 報告期實際成本費用 ,單位為元 6 企業(yè)增加值 小數(shù)型 報告期實際企業(yè)增加值 ,單位為元 7 利潤總額 小數(shù)型 報告期實際企業(yè)實際利潤 ,單位為元 ,為企業(yè)營業(yè)收入 成本費用總額 財務(wù)銷售等費用及有關(guān)稅費營業(yè)外支出 +營業(yè)外收入計算 8 平均人數(shù) 整型 報告期平均人數(shù) 9 人工成本合計 小數(shù)型 10 員工薪酬 小數(shù)型 支付給員工的工資、獎金及納入薪酬統(tǒng)計的津貼補貼總額 ,不含勞務(wù)人員工資，單位為元 11 福利費 小數(shù)型 實際提取福利費用，一般為員工薪酬的 14% 12 教育經(jīng)費 小數(shù)型 實際提取的教育經(jīng)費，% 13 工會經(jīng)費 小數(shù)型 實際提取的工會會費，一般為員工薪酬的 2% 14 養(yǎng)老保險費 小數(shù)型 員工薪酬的 20%,單位元 15 失業(yè)保險費 小數(shù)型 員工薪酬的 2%,單位元 16 醫(yī)療保險費 小數(shù)型 員工薪酬的 8%,單位元 ,以核定單為準(zhǔn) 17 生育保險費 小數(shù)型 員工薪酬的 %,單位元 ,以核定單為準(zhǔn) 18 工傷保險費 小數(shù)型 員工薪酬的乘以工傷保險費率 ,單位元 19 企業(yè)年金 小數(shù)型 企業(yè)為員工建立繳納的的補充養(yǎng)老保險 ,最高比例為薪酬的 5%,單位元 薇渡科技 wedo 36 20 企業(yè)補充醫(yī)療 小數(shù)型 企業(yè)為員工建立繳納的的補充醫(yī)療保險 ,最高比例為薪酬的 5%,單位元 21 其他保險費 小數(shù)型 22 住房公積金 小數(shù)型 企業(yè)為員工繳納住房公積金 ,指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為薪酬的 12%,單位元 23 其他住房費用 小數(shù)型 為用工支付的其他住房費用 ,單位元 24 勞動保護費用 小數(shù)型 企業(yè)支付的勞動保護費用 ,單位元 25 勞務(wù)派遣用工人數(shù) 整型 通過勞務(wù)派遣公司雇用的勞務(wù)工人數(shù) 26 勞務(wù)費 小數(shù)型 支付給派遣公司勞務(wù)費 ,單位元 27 其他人工成本費用 小數(shù)型 其他從人工成本支付的費用 ,單位元 28 申報時間 日期型 29 錄入人 字符型 人工成本報表的編制 ? 有關(guān)數(shù)據(jù)按照用人單位 財務(wù)部門有關(guān)報表錄入。 ? 計量單位統(tǒng)一為“人民幣元” ? 提交審核時將對報告期進行校驗。報告期必須為同一個年度內(nèi)； 報告期不能重復(fù)交叉 ? 報表的報告周期根據(jù)各縣、區(qū)具體情況確定，至少為每年報告一次 。 薇渡科技 wedo 37 人工成本報表查詢 經(jīng)審核通過的人工成本報表，可以進行查詢，主集數(shù)據(jù)為最后一次報告數(shù)據(jù)。子集數(shù)據(jù)為各期報告情況。 用工工資 調(diào)查 工資調(diào)查指標(biāo)項目 序 輸出標(biāo)題 類型 補充說明 4 全年工作小時 短整型 月標(biāo)準(zhǔn)工作日為 天，日標(biāo)準(zhǔn)工作時間為 8 小時，月標(biāo)準(zhǔn)工時為 174 小 時，全年 2088 小時。 5 工資總額 整型 基本工資、績效、津補貼和加班工資合計數(shù)，年度發(fā)放全部薪酬合計數(shù)，計量單位為人民幣 “元 ” 6 基本工資 整型 全年基本工資 (崗位工資、技能工資等 )合計數(shù)，單位為“元 ” 7 績效工資 (獎金 ) 整型 全年各類獎金合計數(shù)，計量單位為人民幣 “元 ” 8 津補貼 整型 全年津貼、補貼合計數(shù)，計量單位為人民幣 “元 ” 9 加班加點工資 整型 報告期內(nèi)公休日、節(jié)日、延長工時加班工資合計數(shù)，計量單位為人民幣 “元 ” 10 報告期起始日期 日期型 工資按年度統(tǒng)計，對于年 度內(nèi)一一直在本單位發(fā)薪員工，報告起始時間為年初第一個月的 1 月 1 日，比如202011；工作不足一年的員工為發(fā)薪第一個月的 1 月1 日起 11 報告期截止日期 日期型 為年度最后一天，比如 20201231 12 經(jīng)辦人 字符型 13 經(jīng)辦時間 日期型 薇渡科技 wedo 38 工資調(diào)查數(shù)據(jù)的既可以逐一錄入也可以導(dǎo)入。 工資調(diào)查數(shù)據(jù)錄入 單擊擬編輯記錄“職工編號”點擊“編輯”進入編輯界面。 錄入完一條記錄后，存盤退出，再選擇里一條記錄進行編輯，一直到錄入所有數(shù)據(jù)。 薇渡科技 wedo 39 工 資調(diào)查數(shù)據(jù)導(dǎo)入 單擊“導(dǎo)出” 將表格中的數(shù)據(jù)導(dǎo)出到電子表格備用。 2．點擊“導(dǎo)入” ，進入導(dǎo)入界面 3．選擇“下載模板”單擊確定下載模板，保存、打開 打開導(dǎo)出的文件 薇渡科技 wedo 40 打開模板文件 將導(dǎo)出文件中的“職工編號”、“姓名”粘貼到模板對應(yīng)列，并錄入相應(yīng)數(shù)據(jù)，保存并關(guān)閉 EXCEL。 薇渡科技 wedo 41 選擇“導(dǎo)入數(shù)據(jù)” ,點擊“瀏覽”按鈕，打開你導(dǎo)入文件按“確定” 導(dǎo)入完畢后，系統(tǒng)下載反饋文件 ,打開如下 校驗項目為“ OK”表示導(dǎo)入成功。 工資調(diào)查數(shù)據(jù)查詢 薇渡科技 wedo 42 上面的時間為要查詢數(shù) 據(jù)的時間區(qū)間。 集體合同管理 集體合同管理包括集體合同變更、查詢 等 集體合指標(biāo)項目 序號 輸出標(biāo)題 數(shù)據(jù)類型 補充說明 1 用人單位編碼 整型 2 集體合同名稱 字符型 3 集體合分類 字符型 4 工會名稱 字符型 5 起始日期 日期型 6 終止日期 日期型 7 覆蓋職工人數(shù) 整型 8 覆蓋企業(yè)數(shù) 整型 9 變更日期 日期型 10 變更類型 字符型 11 經(jīng)辦機構(gòu) 字符型 12 經(jīng)辦日期 日期型 13 經(jīng)辦人 字符型 14 錄入人 字符型 15 登記時間 日期型 : 薇渡科技 wedo 43 集體合同錄入完畢后，提交審核，審核通過后才能生效。 書面審查 書面管理包括書面審查 數(shù)據(jù)錄入、 查詢 等 書面審查 指標(biāo)