【文章內(nèi)容簡介】 工作，保證公司各項生產(chǎn)、消防、治安、交通等的安全管理工作得到順利落實，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司安全會議的管理。3要求本公司的各級領導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。會議形式及頻次 安全會議包括：安全生產(chǎn)委員會會議、安全例會和安全專題工作會議等。 公司安全生產(chǎn)委員會每季度召開一次，公司安全例會每月召開一次，安全專題工作會議根據(jù)公司安全工作需要召開。 ： 由公司安全生產(chǎn)委員會組長主持召開； 參加會議人員為公司安全生產(chǎn)委員會全體成員。 由管理部經(jīng)理主持召開，參加會議人員為公司各部門主要負責人，專職安全員。 由總經(jīng)理主持，相關職能部門負責會議的會務工作； 參加會議人員為有關領導、各職能部門領導、生產(chǎn)車間負責人、安全生產(chǎn)管理人員等。 安全會議的主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)委員會會議的主要內(nèi)容 聽取近期公司安全管理工作情況匯報； 研究公司重大安全管理事項，并做出決策； 聽取事故和重大隱患情況匯報，決定處置方案； 總結前段安全工作，研究確定下一步安全工作計劃、任務和目標。 安全例會的主要內(nèi)容 傳達上級和公司各項生產(chǎn)、消防、治安等方面安全管理工作的文件、指示、通報、通知等； 根據(jù)上級的要求進行工作布置； 落實公司安全生產(chǎn)委員會會議和專題工作會議精神，聽取、檢查上月例會布置工作的完成情況； 發(fā)布有關安全生產(chǎn)工作信息，交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗；學習有關安全專業(yè)知識； 分析、通報公司及各單位上月安全生產(chǎn)管理狀況； 布置、安排下一步安全生產(chǎn)工作 檢查隱患整改情況，提出對事故、隱患的進一步整改意見； 學習有關安全生產(chǎn)、消防、治安等方面的法律、法規(guī)。 安全專題工作會議主要內(nèi)容 傳達上級和公司有關安全工作的指導精神，并進行工作布置； 聽取有關安全管理工作、事故和重大隱患情況匯報； 專題研究安全管理工作中存在的問題并制定解決措施； 安全工作階段性安排、布置、總結和獎懲等。 記錄記錄各類安全會議應做好會議記錄并保存，必要時應形成會議紀要，分發(fā)給各部門。三 安全生產(chǎn)教育培訓制度 目的 為落實安全生產(chǎn)有關安全教育培訓要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。 適用范圍 本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。 三級安全教育 新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員等），必須進行公司、車間（部門）、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗： （一級） 由管理部負責。教育內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到各車間、部門。 車間級安全教育（二級） 由生產(chǎn)部主管負責。教育內(nèi)容包括：本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。 班組級安全教育（三級） 由班組長負責。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。 外來人員的安全教育 外來施工人員的安全教育，公司級由管理部負責，施工現(xiàn)場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內(nèi)容同新入廠職工； 進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由管理部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全； 特殊教育 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市/區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業(yè)技術人員的安全教育培訓由安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實施，考試合格方可任職。 特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業(yè)。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發(fā)生。 考核方法 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術培訓和考核，由市安監(jiān)局組織進行。 其它管理層的安全技術考核，由管理部負責組織進行考核。 ，由部門領導負責組織實施。四 安全檢查和隱患整改管理制度 1 目的 安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證公司安全生產(chǎn)。為了加強安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。 2 使用范圍 本制度適用于廠內(nèi)所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。 3 職責與分工 公司設置有安全生產(chǎn)委員會，下設安全檢查領導小組。由管理部、生產(chǎn)技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。 各車間及相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。 4 內(nèi)容與要求 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查； 各部門、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改 各部門要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。 定期安全檢查 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 安全防護裝置的安全檢查。 防火、防爆的安全檢查。 壓力容器、壓力管道的安全檢查。 生產(chǎn)設備的安全檢查。 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進行安全檢查。 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關部門解決。 各項檢查內(nèi)容應包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品（具）的發(fā)放等情況。 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。 相關制度 《安全獎懲制度》 6 相關記錄 《交接班記錄》 《車間、部門上報隱患臺帳》 《事故隱患整改通知書》 五 安全生產(chǎn)獎懲管理制度 目的 為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。職責 公司安委會為每個部門設定當年的安全指標； 管理部負責各部門上報事故的統(tǒng)計； 公司安委會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施； 各部門根據(jù)以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由管理部提出書面報告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經(jīng)領導批準后按規(guī)定執(zhí)行； ，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結果。 具體獎勵與處罰辦法 獎勵 生產(chǎn)各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元，現(xiàn)場安全管理責任人（班組長）每月安全責任獎金﹡﹡元，非生產(chǎn)各部門安全第一責任人每月安全責任獎金﹡﹡元。 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～1000元的獎勵 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵龋胧┑昧?，成績突出者? 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安委會研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的； ； 、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的； ； ，拖延或拒不整改的； ； 、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特大事故的； ，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任