建筑公司職能部門管理與工作流程圖(編輯修改稿)
2025-05-09 12:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)勵(lì)。（2）每月定期組織相關(guān)人員對(duì)公司所屬的在施項(xiàng)目進(jìn)行施工質(zhì)量工作情況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工進(jìn)行解決。不定期參加各在施項(xiàng)目的生產(chǎn)例會(huì)，掌握第一手材料，配合項(xiàng)目部做好工作。（3）每次檢查要有書面記錄，每月一次向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面（或郵件）匯報(bào)本月檢查情況，遇有重大問(wèn)題、疑難問(wèn)題隨時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、匯報(bào)。三、綜合部管理職責(zé)（一）、人事管理職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部上崗人員的培訓(xùn)管理。各類人員上崗證的保管、檢查、登記、更換。2.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部人員的職稱評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格申報(bào)、項(xiàng)目經(jīng)理年審檢工作。3.負(fù)責(zé)建筑公司總部人員及各項(xiàng)目部經(jīng)理的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除事宜。4.負(fù)責(zé)辦理對(duì)所簽合同人員的社保和商業(yè)保險(xiǎn)的繳納。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部對(duì)所聘管理人員簽訂勞動(dòng)合同的簽訂情況，并作好對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部管理人員情況的臺(tái)帳登記。6.負(fù)責(zé)建立建筑公司的人力資源信息庫(kù)。7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞務(wù)用工情況的登記。要求勞務(wù)單位提供各種有效證明及勞務(wù)人員的花名冊(cè)。要求所用勞務(wù)隊(duì)伍為承建制的勞務(wù)公司。8.配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的溝通工作。9.負(fù)責(zé)各類人才資源的引進(jìn)及年終人員的考核。（二）、辦公管理職責(zé)：遵照《綜合管理手冊(cè)》中《文
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1