寧波大學(xué)第三輪教學(xué)科研教輔崗位設(shè)置及聘任辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 12:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干； 共性條件、標(biāo)志性水平條件和工作業(yè)績(jī)條件參照教學(xué)科研關(guān)鍵崗位的聘任條件，但教學(xué)工作不作要求。 （五）應(yīng)聘院聘崗位基本條件按學(xué)院實(shí)際，院聘崗位可以設(shè)立教學(xué)科研、公共基礎(chǔ)課教學(xué)、教輔等三類崗位。各級(jí)各類崗位的共性要求：（1）師德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真教書(shū)育人，熱愛(ài)本職工作。（2）根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的安排參加各類學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，參加各類科研基地、人才培養(yǎng)基地或?qū)嶒?yàn)教學(xué)基地建設(shè)，并能夠按照要求完成任務(wù)。（3）承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的各類教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。（4）參加一定的科研工作。（5） 承擔(dān)校內(nèi)外的公益性服務(wù)工作。 院聘崗位教學(xué)、科研業(yè)績(jī)要求：（1）五級(jí)崗位：年均科研工作量達(dá)到60分，年均教學(xué)工作量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（2）六級(jí)崗位：年均科研工作量達(dá)到30分，年均教學(xué)工作量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（3）七級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到252當(dāng)量課時(shí)。（4）八級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到144當(dāng)量課時(shí)。（5）九級(jí)崗位：參加過(guò)一定的科研工作，年均教學(xué)工作量達(dá)到108當(dāng)量課時(shí)。 五級(jí)崗位為學(xué)院（單位）教學(xué)科研、公共基礎(chǔ)課教學(xué)和教輔工作的主要骨干，一般應(yīng)具有副高職稱或博士學(xué)位。院聘六、七級(jí)崗位為學(xué)院的的基礎(chǔ)骨干，一般應(yīng)具備中級(jí)職稱或碩士學(xué)位。院聘八級(jí)崗位人員一般應(yīng)具有初級(jí)職稱。院聘九級(jí)崗位為見(jiàn)習(xí)人員及其它人員。剛畢業(yè)的博士研究生，一般可聘任到五級(jí)崗位；剛畢業(yè)的碩士研究生，一般可聘任到七級(jí)崗位。（六） 應(yīng)聘資深崗位基本條件 對(duì)學(xué)校發(fā)展作出過(guò)較大貢獻(xiàn)或?qū)W術(shù)造詣?shì)^深，能夠指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點(diǎn)申報(bào)和建設(shè)，帶領(lǐng)年輕教師開(kāi)展學(xué)術(shù)研究或有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及較高教學(xué)水平，能夠指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。積極參加校內(nèi)服務(wù)和社會(huì)服務(wù)工作，樂(lè)于承擔(dān)教學(xué)、科研、學(xué)生、民主管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等方面的公益性工作,特別是能開(kāi)展校內(nèi)咨詢、教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)評(píng)估工作。 一般為年齡超過(guò)57周歲的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。 五、分流調(diào)整與未聘人員的管理 在崗或新調(diào)入的教學(xué)科研人員，尚未具有高校教師或科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在2年內(nèi)轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。否則，原則上應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)崗或調(diào)離。學(xué)院應(yīng)該對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)或能力不適應(yīng)崗位要求的教學(xué)科研人員進(jìn)行分流和調(diào)整。凡經(jīng)學(xué)院聘任審議委員會(huì)評(píng)議和表決，對(duì)不同意聘任其為教學(xué)科研崗位的票數(shù)達(dá)到2/3以上者，可調(diào)整其崗位或轉(zhuǎn)到人才交流中心管理。對(duì)上一輪聘期中年度考核出現(xiàn)過(guò)“不合格”且事后無(wú)明顯改進(jìn)，或聘期考核“不合格”人員，本輪聘任時(shí)根據(jù)情況作降級(jí)聘任或不聘處理。在崗位聘任工作結(jié)束時(shí)尚未聘任到崗位的人員，一律按規(guī)定程序進(jìn)入校人才交流中心，由校人才交流中心按照《寧波大學(xué)待聘人員管理辦法》進(jìn)行管理。六、組織機(jī)構(gòu)及聘任程序（一）組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)學(xué)校成立校崗位聘任審議委員會(huì)，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和人事處、教務(wù)處、科研處、研究生部、組織部、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，由校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，由黨委書(shū)記和相關(guān)副書(shū)記、副校長(zhǎng)擔(dān)任副主任委員，其職責(zé)是：（1）審議批準(zhǔn)學(xué)院提交的崗位設(shè)置方案；（2）對(duì)校聘崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行審議，確定競(jìng)聘崗位擬聘人選； ?。?）負(fù)責(zé)研究校聘崗位聘任的有關(guān)問(wèn)題。 學(xué)院成立院崗位聘任審議委員會(huì)，由學(xué)院的黨政領(lǐng)導(dǎo)和新一輪的一二級(jí)崗位人員組成，院長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，黨總支（下屬黨委）書(shū)記擔(dān)任副主任委員，其職責(zé)是：（1）制訂本單位各級(jí)各類崗位的設(shè)置方案，報(bào)學(xué)校審批； ?。?）負(fù)責(zé)研究制定本單位崗位聘任實(shí)施細(xì)則及有關(guān)事宜； ?。?）提出校聘設(shè)定崗位擬聘人員名單，報(bào)校崗位聘任審議委員會(huì)審議；（4）實(shí)施院聘崗位的聘任。 （二）校聘崗位的聘任程序：設(shè)定崗位由學(xué)院公布，非設(shè)定崗位由學(xué)校公布；個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘，填寫(xiě)《寧波大學(xué)校
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