【文章內(nèi)容簡介】 資產(chǎn)的，財產(chǎn)責(zé)任歸屬原使用部門。（三）未配置給各部門而由辦公室負(fù)責(zé)保管的辦公用固定資產(chǎn)，部門使用時須向辦公室辦理借用手續(xù)，使用后及時歸還。（四）部門借用的辦公用固定資產(chǎn)不得直接轉(zhuǎn)借其他部門。（五）辦公用固定資產(chǎn)在使用過程中出現(xiàn)可恢復(fù)性損壞，使用部門應(yīng)及時向辦公室申請報修，由辦公室安排維修人員進(jìn)行修理或?qū)ν馑托蕖＃└鞑块T對配備或借用的辦公用固定資產(chǎn)，要妥善保管，正確使用，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保辦公用固定資產(chǎn)完好。（七）報廢、毀損的辦公用固定資產(chǎn)由辦公室按財務(wù)制度規(guī)定集中處置。（八）辦公室對本部各部門使用的辦公用固定資產(chǎn)（含低值易耗品）進(jìn)行登記管理，并在每年年末進(jìn)行一次檢查核對，確保固定資產(chǎn)（含低值易耗品）帳、卡、物相符。（九）項目經(jīng)理部成立后，提報辦公用固定資產(chǎn)使用計劃，經(jīng)項目經(jīng)理 分管領(lǐng)導(dǎo) 辦公室 分管固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 總會計師 總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配、購置。（十）項目經(jīng)理部撤消后，必須在7日內(nèi)形成辦公類固定資產(chǎn)清點表，自我清點完畢后，報公司辦公室審核后，公司辦公室進(jìn)行回收。（十一）項目經(jīng)理部報廢辦公類固定資產(chǎn)，要向公司辦公室提出書面請示，并將待報廢物品返還公司辦公室，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。第五十條 辦公用品操作流程（一）辦公用品采購流程每月末的20日前各部門填報使用計劃；部門負(fù)責(zé)人簽字；報辦公室；辦公室主任審批；辦公室采購；入庫。（二）辦公用品領(lǐng)用流程各部門按批準(zhǔn)的計劃填寫辦公用品請領(lǐng)單到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。（三）臨時性辦公用品采購和發(fā)放使用部門書面申請；部門負(fù)責(zé)人簽字或蓋章；辦公室主任審批；辦公室采購；部門領(lǐng)用。（四）非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)購置及報銷流程本年度末（11月1日前）向公司辦公室報下一年度購置計劃并說明理由；按批復(fù)計劃填制固定資產(chǎn)投資計劃審批表；購置并建立臺賬；按單位財務(wù)規(guī)定簽批報銷。第五章 計劃生育管理規(guī)則第一節(jié) 職 責(zé)第五十一條　計劃生育是我國的基本國策。為了做好汕達(dá)市政的計劃生育工作，確保計劃生育目標(biāo)的全面完成，成立汕達(dá)市政公司計劃生育工作委員會，主任由董事長、總經(jīng)理、黨委書記擔(dān)任，副主任由行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員有各部（室）負(fù)責(zé)人。下設(shè)計劃生育辦公室：主任由辦公室主任擔(dān)任，辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。汕達(dá)市政公司計劃生育工作委員會負(fù)責(zé)對公司本部及管內(nèi)各單位計劃生育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。第五十二條 各項目部也要成立計劃生育工作委員會，落實計劃生育目標(biāo)，制定計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，不斷完善計劃生育管理制度并組織實施。第五十三條 黨政工團(tuán)各級組織實行對計劃生育工作齊抓共管綜合治理，并接受當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)、檢查。第二節(jié) 管理內(nèi)容第五十四條 公司辦公室要建立《婚育情況登記表》（附表6）和《育齡婦女檔案》（附表7），做好生育指標(biāo)的登記，及時掌握育齡婦女生育情況，對新畢業(yè)分配大學(xué)生及新組建的各項目經(jīng)理部、除做好建檔工作還要做好計劃生育宣傳工作。第五十五條 提倡晚婚晚育。男25周歲以上，女23周歲以上初婚為晚婚，已婚婦女達(dá)到晚婚年齡以后懷孕生育第一個孩子的為晚育。第五十六條 職工晚婚的，除享受規(guī)定的婚假3日外，再增加7日，總計10天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的除享受法定產(chǎn)假90日外，再增加60日，總計150日。男方護(hù)理假為15日，（以上休假不包括法定節(jié)假日和公休日）休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。第五十七條 不符合法定再生育條件懷孕的婦女，應(yīng)采取補(bǔ)救措施；自發(fā)現(xiàn)不采取補(bǔ)救措施的從當(dāng)月起停發(fā)工資及福利和一切補(bǔ)貼，年終不得參加各種評獎，超過期限才落實補(bǔ)救措施的，已停發(fā)的工資福利及補(bǔ)貼不補(bǔ)發(fā)。第五十八條 對于計劃外生育者，不僅要按法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)上的制裁，還要給予黨、政紀(jì)的處分和社會福利上的限制。第五十九條 指導(dǎo)育齡婦女根據(jù)自身情況，選擇安全、有效、適宜的避孕措施并定期查環(huán)查孕。每年公司統(tǒng)一組織在冊女職工體檢，檢查節(jié)育環(huán)使用情況，發(fā)現(xiàn)節(jié)育環(huán)流失要在30日內(nèi)要補(bǔ)環(huán)，如屬擅自取環(huán)而造成懷孕的，除強(qiáng)制節(jié)育和補(bǔ)環(huán)措施外，從當(dāng)月起至年底停發(fā)一切生活補(bǔ)貼，年終不得參加任何評獎。第六十條 及時領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》。生育第一胎后，必須三個月內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》，逾期未領(lǐng)證者，從第四個月起停發(fā)一切生育補(bǔ)貼直至補(bǔ)辦為止，所享受增加的產(chǎn)假要扣減逾期的天數(shù)。原停發(fā)的補(bǔ)貼不補(bǔ)發(fā)。當(dāng)年不領(lǐng)證者，年終不得參加任何評獎，產(chǎn)婦不得享受增加的產(chǎn)假和有關(guān)待遇。第六十一條 從取得《獨(dú)生子女光榮證》之月起至子女14周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)10元或者一次性獎勵1500元。第六十二條 獨(dú)生子女托幼費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，由其所在單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定予以補(bǔ)貼；第六十三條 職工退休后由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)。領(lǐng)取時必須出示《獨(dú)生子女光榮證》，填寫《獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)審批表》（附表8），經(jīng)批準(zhǔn)后予以支出，否則不予補(bǔ)助。第六十四條 《獨(dú)生子女光榮證》丟失者需到戶口所在地的街道、社區(qū)或相關(guān)部門出具證明。第六十五條 公司辦公室要建立“在冊職工子女出生登記表”作為發(fā)放和停止發(fā)放獨(dú)生子女獎勵費(fèi)的輔助資料。辦公室應(yīng)每月及時將停止發(fā)放獨(dú)生子女年滿14周歲的名單提交給財務(wù)部。財務(wù)部據(jù)此停發(fā)獨(dú)生子女獎勵費(fèi)。如因辦公室不及時向財務(wù)部提供停止發(fā)放獨(dú)生子女獎勵費(fèi)資料而造成多發(fā)獨(dú)生子女獎勵費(fèi)時，由辦公室負(fù)責(zé)返回職工多得的獎勵且處罰辦公室主任和具體工作人員職工多得的獎勵的二倍。第六十六條 育齡婦女請假離開本市二個月以上的，必須經(jīng)本單位計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，其工資及各種補(bǔ)貼必須由本人領(lǐng)取，任何人不準(zhǔn)代領(lǐng)。對在外地施工的人員執(zhí)行戶口所在地的計劃生育政策。第三節(jié) 處 罰第六十七條 對拒不服從管理和接受教育，違反計劃生育管理規(guī)定并給企業(yè)帶來損失和不良影響的人要嚴(yán)格按《遼寧省計劃生育管理條例》有關(guān)要求進(jìn)行處罰。第六章 項目部衛(wèi)生防疫規(guī)則第六十八條 汕達(dá)市政公司桂三高速公路臨桂項目部辦公室是本項目部衛(wèi)生防疫主管部門。第六十九條 堅持實行分餐用餐制度。第七十條 堅持對食品容器具的消毒制度。如炊具、餐具、儲具等食堂常用器血，實行藥物浸泡和消毒柜消毒，做到一餐一消毒。 第七十一條 堅持對容易發(fā)生疫情的區(qū)域或場所經(jīng)常消毒。特別對食堂廚房、餐廳及重要場所，實行藥物噴灑消毒，每周不少于兩次，夏季可適當(dāng)增加噴灑頻次。第七十二條 堅持對辦公場所一日三掃制。特別對廚房、餐廳，后廚應(yīng)隨時隨地沖洗，應(yīng)始終保持辦公、公共環(huán)境及食堂內(nèi)衛(wèi)生整潔。第七十三條 堅持對辦公室、食堂經(jīng)常通風(fēng)，始終保持通風(fēng)良好，防止病菌侵入。第七十四條 堅持進(jìn)行教育宣傳，使每名員工對傳染性疾病的防控知識達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。第七章 接待工作制度第七十五條 對外接待范圍（一）上級領(lǐng)導(dǎo)（包括上級部門領(lǐng)導(dǎo)）、甲方、業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理和地方政府的人員，公司經(jīng)營管理活動所必須接待的單位、部門和人員。（二）領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的其他人員。（三）各部門需要接待的人員。第七十六條 對外接待原則對外接待應(yīng)遵循“平等、對口、節(jié)約、周到、保密、廉政”的原則。（一）平等原則。對來賓無論職務(wù)高低，都要平等相待，熱情周到。一般情況下，按級職對等陪同接待，特殊情況可高規(guī)格接待。（二）對口原則。綜合型接待時，由各職能部門對口配合接待。（三）周到原則。接待程序應(yīng)銜接周密，重要客人和重大接待活動，應(yīng)事前擬定接待計劃，確定好接待規(guī)格。接待人員要著裝整潔，注意公司形象，做到既誠懇、