【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)責(zé)任歸屬原使用部門(mén)。（三）未配置給各部門(mén)而由辦公室負(fù)責(zé)保管的辦公用固定資產(chǎn)，部門(mén)使用時(shí)須向辦公室辦理借用手續(xù)，使用后及時(shí)歸還。（四）部門(mén)借用的辦公用固定資產(chǎn)不得直接轉(zhuǎn)借其他部門(mén)。（五）辦公用固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中出現(xiàn)可恢復(fù)性損壞，使用部門(mén)應(yīng)及時(shí)向辦公室申請(qǐng)報(bào)修，由辦公室安排維修人員進(jìn)行修理或?qū)ν馑托?。（六）各部門(mén)對(duì)配備或借用的辦公用固定資產(chǎn)，要妥善保管，正確使用，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保辦公用固定資產(chǎn)完好。（七）報(bào)廢、毀損的辦公用固定資產(chǎn)由辦公室按財(cái)務(wù)制度規(guī)定集中處置。（八）辦公室對(duì)本部各部門(mén)使用的辦公用固定資產(chǎn)（含低值易耗品）進(jìn)行登記管理，并在每年年末進(jìn)行一次檢查核對(duì)，確保固定資產(chǎn)（含低值易耗品）帳、卡、物相符。（九）項(xiàng)目經(jīng)理部成立后，提報(bào)辦公用固定資產(chǎn)使用計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理 分管領(lǐng)導(dǎo) 辦公室 分管固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 總會(huì)計(jì)師 總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配、購(gòu)置。（十）項(xiàng)目經(jīng)理部撤消后，必須在7日內(nèi)形成辦公類(lèi)固定資產(chǎn)清點(diǎn)表，自我清點(diǎn)完畢后，報(bào)公司辦公室審核后，公司辦公室進(jìn)行回收。（十一）項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)廢辦公類(lèi)固定資產(chǎn)，要向公司辦公室提出書(shū)面請(qǐng)示，并將待報(bào)廢物品返還公司辦公室，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。第五十條 辦公用品操作流程（一）辦公用品采購(gòu)流程每月末的20日前各部門(mén)填報(bào)使用計(jì)劃；部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字；報(bào)辦公室；辦公室主任審批；辦公室采購(gòu)；入庫(kù)。（二）辦公用品領(lǐng)用流程各部門(mén)按批準(zhǔn)的計(jì)劃填寫(xiě)辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。（三）臨時(shí)性辦公用品采購(gòu)和發(fā)放使用部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)；部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章；辦公室主任審批；辦公室采購(gòu)；部門(mén)領(lǐng)用。（四）非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)購(gòu)置及報(bào)銷(xiāo)流程本年度末（11月1日前）向公司辦公室報(bào)下一年度購(gòu)置計(jì)劃并說(shuō)明理由；按批復(fù)計(jì)劃填制固定資產(chǎn)投資計(jì)劃審批表；購(gòu)置并建立臺(tái)賬；按單位財(cái)務(wù)規(guī)定簽批報(bào)銷(xiāo)。第五章 計(jì)劃生育管理規(guī)則第一節(jié) 職 責(zé)第五十一條　計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策。為了做好汕達(dá)市政的計(jì)劃生育工作，確保計(jì)劃生育目標(biāo)的全面完成，成立汕達(dá)市政公司計(jì)劃生育工作委員會(huì)，主任由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記擔(dān)任，副主任由行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員有各部（室）負(fù)責(zé)人。下設(shè)計(jì)劃生育辦公室：主任由辦公室主任擔(dān)任，辦公室設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常工作。汕達(dá)市政公司計(jì)劃生育工作委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司本部及管內(nèi)各單位計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。第五十二條 各項(xiàng)目部也要成立計(jì)劃生育工作委員會(huì)，落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)，制定計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，不斷完善計(jì)劃生育管理制度并組織實(shí)施。第五十三條 黨政工團(tuán)各級(jí)組織實(shí)行對(duì)計(jì)劃生育工作齊抓共管綜合治理，并接受當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)、檢查。第二節(jié) 管理內(nèi)容第五十四條 公司辦公室要建立《婚育情況登記表》（附表6）和《育齡婦女檔案》（附表7），做好生育指標(biāo)的登記，及時(shí)掌握育齡婦女生育情況，對(duì)新畢業(yè)分配大學(xué)生及新組建的各項(xiàng)目經(jīng)理部、除做好建檔工作還要做好計(jì)劃生育宣傳工作。第五十五條 提倡晚婚晚育。男25周歲以上，女23周歲以上初婚為晚婚，已婚婦女達(dá)到晚婚年齡以后懷孕生育第一個(gè)孩子的為晚育。第五十六條 職工晚婚的，除享受規(guī)定的婚假3日外，再增加7日，總計(jì)10天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的除享受法定產(chǎn)假90日外，再增加60日，總計(jì)150日。男方護(hù)理假為15日，（以上休假不包括法定節(jié)假日和公休日）休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。第五十七條 不符合法定再生育條件懷孕的婦女，應(yīng)采取補(bǔ)救措施；自發(fā)現(xiàn)不采取補(bǔ)救措施的從當(dāng)月起停發(fā)工資及福利和一切補(bǔ)貼，年終不得參加各種評(píng)獎(jiǎng)，超過(guò)期限才落實(shí)補(bǔ)救措施的，已停發(fā)的工資福利及補(bǔ)貼不補(bǔ)發(fā)。第五十八條 對(duì)于計(jì)劃外生育者，不僅要按法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)上的制裁，還要給予黨、政紀(jì)的處分和社會(huì)福利上的限制。第五十九條 指導(dǎo)育齡婦女根據(jù)自身情況，選擇安全、有效、適宜的避孕措施并定期查環(huán)查孕。每年公司統(tǒng)一組織在冊(cè)女職工體檢，檢查節(jié)育環(huán)使用情況，發(fā)現(xiàn)節(jié)育環(huán)流失要在30日內(nèi)要補(bǔ)環(huán)，如屬擅自取環(huán)而造成懷孕的，除強(qiáng)制節(jié)育和補(bǔ)環(huán)措施外，從當(dāng)月起至年底停發(fā)一切生活補(bǔ)貼，年終不得參加任何評(píng)獎(jiǎng)。第六十條 及時(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》。生育第一胎后，必須三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》，逾期未領(lǐng)證者，從第四個(gè)月起停發(fā)一切生育補(bǔ)貼直至補(bǔ)辦為止，所享受增加的產(chǎn)假要扣減逾期的天數(shù)。原停發(fā)的補(bǔ)貼不補(bǔ)發(fā)。當(dāng)年不領(lǐng)證者，年終不得參加任何評(píng)獎(jiǎng)，產(chǎn)婦不得享受增加的產(chǎn)假和有關(guān)待遇。第六十一條 從取得《獨(dú)生子女光榮證》之月起至子女14周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)10元或者一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元。第六十二條 獨(dú)生子女托幼費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，由其所在單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定予以補(bǔ)貼；第六十三條 職工退休后由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)。領(lǐng)取時(shí)必須出示《獨(dú)生子女光榮證》，填寫(xiě)《獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)審批表》（附表8），經(jīng)批準(zhǔn)后予以支出，否則不予補(bǔ)助。第六十四條 《獨(dú)生子女光榮證》丟失者需到戶(hù)口所在地的街道、社區(qū)或相關(guān)部門(mén)出具證明。第六十五條 公司辦公室要建立“在冊(cè)職工子女出生登記表”作為發(fā)放和停止發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的輔助資料。辦公室應(yīng)每月及時(shí)將停止發(fā)放獨(dú)生子女年滿(mǎn)14周歲的名單提交給財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部據(jù)此停發(fā)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。如因辦公室不及時(shí)向財(cái)務(wù)部提供停止發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)資料而造成多發(fā)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)返回職工多得的獎(jiǎng)勵(lì)且處罰辦公室主任和具體工作人員職工多得的獎(jiǎng)勵(lì)的二倍。第六十六條 育齡婦女請(qǐng)假離開(kāi)本市二個(gè)月以上的，必須經(jīng)本單位計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，其工資及各種補(bǔ)貼必須由本人領(lǐng)取，任何人不準(zhǔn)代領(lǐng)。對(duì)在外地施工的人員執(zhí)行戶(hù)口所在地的計(jì)劃生育政策。第三節(jié) 處 罰第六十七條 對(duì)拒不服從管理和接受教育，違反計(jì)劃生育管理規(guī)定并給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和不良影響的人要嚴(yán)格按《遼寧省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》有關(guān)要求進(jìn)行處罰。第六章 項(xiàng)目部衛(wèi)生防疫規(guī)則第六十八條 汕達(dá)市政公司桂三高速公路臨桂項(xiàng)目部辦公室是本項(xiàng)目部衛(wèi)生防疫主管部門(mén)。第六十九條 堅(jiān)持實(shí)行分餐用餐制度。第七十條 堅(jiān)持對(duì)食品容器具的消毒制度。如炊具、餐具、儲(chǔ)具等食堂常用器血，實(shí)行藥物浸泡和消毒柜消毒，做到一餐一消毒。 第七十一條 堅(jiān)持對(duì)容易發(fā)生疫情的區(qū)域或場(chǎng)所經(jīng)常消毒。特別對(duì)食堂廚房、餐廳及重要場(chǎng)所，實(shí)行藥物噴灑消毒，每周不少于兩次，夏季可適當(dāng)增加噴灑頻次。第七十二條 堅(jiān)持對(duì)辦公場(chǎng)所一日三掃制。特別對(duì)廚房、餐廳，后廚應(yīng)隨時(shí)隨地沖洗，應(yīng)始終保持辦公、公共環(huán)境及食堂內(nèi)衛(wèi)生整潔。第七十三條 堅(jiān)持對(duì)辦公室、食堂經(jīng)常通風(fēng)，始終保持通風(fēng)良好，防止病菌侵入。第七十四條 堅(jiān)持進(jìn)行教育宣傳，使每名員工對(duì)傳染性疾病的防控知識(shí)達(dá)到家喻戶(hù)曉、人人皆知。第七章 接待工作制度第七十五條 對(duì)外接待范圍（一）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（包括上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）、甲方、業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和地方政府的人員，公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所必須接待的單位、部門(mén)和人員。（二）領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的其他人員。（三）各部門(mén)需要接待的人員。第七十六條 對(duì)外接待原則對(duì)外接待應(yīng)遵循“平等、對(duì)口、節(jié)約、周到、保密、廉政”的原則。（一）平等原則。對(duì)來(lái)賓無(wú)論職務(wù)高低，都要平等相待，熱情周到。一般情況下，按級(jí)職對(duì)等陪同接待，特殊情況可高規(guī)格接待。（二）對(duì)口原則。綜合型接待時(shí)，由各職能部門(mén)對(duì)口配合接待。（三）周到原則。接待程序應(yīng)銜接周密，重要客人和重大接待活動(dòng)，應(yīng)事前擬定接待計(jì)劃，確定好接待規(guī)格。接待人員要著裝整潔，注意公司形象，做到既誠(chéng)懇、