施工組織設計專項安全施工方案編審制度(編輯修改稿)
2024-11-30 21:37 本頁面
【文章內容簡介】 過 24 小時）報告企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧蛹捌渌嘘P部門，事故調查處理按規(guī)定的權限進行。同時，發(fā)生事故的企業(yè)應在規(guī)定的事故結案時限內寫出《企業(yè)職工傷亡事故調查報告》表一式兩份，起重一份轉報上級勞動部門備案。 企業(yè)認真填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》（表 13），存入企業(yè)檔案資料。 發(fā)生死亡事故和重大死亡 事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)負責人接到報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應立即用最快的方法，按系統(tǒng)逐級上報死亡事故至??；重大死亡事故由省主管部門、勞動部門在 24 小時內用電話、電報等快速辦法分別報告企業(yè)主管部門、委和勞動部，企業(yè)主管部、委接到事故報告后，也應立即用電話報告勞動部。 事故調查處理按規(guī)定權限進行，完成之后，由企業(yè)寫出 《企業(yè)職工傷亡事故調查報告書》， 經企業(yè)主管部門審查同意后報告同級勞動部門。 企業(yè)發(fā)生特別重大事故后，凡有人員傷亡的，必須一并執(zhí)行國務院《關于特別重大事故調查程度暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，由發(fā)生特別重大事故的企業(yè)分別按照兩個“規(guī)定”的要求，查明事故情況，迅速向當?shù)貏趧硬块T、企業(yè)主管部門、公安部門、人民檢察機關、工會和涉及到的當?shù)刈罡哕娛聶C關等報告。有關部門和單位接到企業(yè)報告后，按規(guī)定的程序和要求報告當?shù)卣蜕霞壒芾聿块T，然后逐級上報，要求在 24 小時內由發(fā)生特別重大事故的企業(yè)寫出事故報告，報上述部門?！镀髽I(yè)職工傷亡事故 月（年）報表》按原要求正常填報。 安全生產獎懲規(guī)定 為切實強化項目部安全管理生產管理，順利實現(xiàn)安全生產目標，保證安全生產，必須加大約束力度，根據(jù)本項目的實際情況，特制定本規(guī)定。 懲罰內容： 一、 安全生產制度 制度未建立或不健全，不切實可行，不進行層層貫徹，各級主要領導人員和安全技術人員，不知道其主要條款，視情形給予項目經理和有關人員罰款50500 元。 安全生產責任制不落實到各部門，崗位及有關人員視情給予有關人員罰款50500 元的處罰。 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產同時，沒有計劃、布置、檢 查、總結、評比安全生產工作，給予有關人員 50500 元處罰。 無領導、執(zhí)行、監(jiān)督安全生產管理機構，給予項目經理 500 元處罰，無群眾性的安全活動，安全生產管理人員，給予項目經理 500 元處罰。 二、 安全教育 無教育計劃、內容、記錄、考試或考核，給予有關人員 50500 元處罰。 特殊工種的安全教育無安排、記錄、考試、操作證安排上崗操作，給予有關人員 10200 元罰款。 改變工種和采用新技術等人員的安全教育不及時，無記錄、無考核給予有關人員 50 元處罰。 對安全工作日程教育無安排，無記錄，給有關人員 50 元處罰。 各級管理 人員安全教育無安排，無記錄，給有關人員 50 罰款。 三、 安全技術 安全技術操作規(guī)程不完善、具體、實用、漏項、漏崗、漏人，給有關人員 50元處罰。 安全技術措施計劃不完善、不及時、不交底，給有關人員 50 元處罰。 主要安全設施不可靠，包括道路、管道、電氣線路、材料堆放，臨時設施等的平面布置不符合安全、衛(wèi)生、防火要求；坑、井、洞、孔、溝等處無安全設施，腳手架、井字架、塔吊、梯凳等不符合安全生產要求和文明施工要求，視情給有關人員處以 50500 元罰款。 各種機具，機電設備不安全可靠，包括安全防護裝置不齊全、靈敏；閘閥、開關 插頭、插座、手柄等不安全，漏電，無避雷裝置，無接地接零；起重設備無限位裝置，保險設施不齊全完好等等，給有關人員處以 50100 元罰款。 防塵、防毒、防爆、防暑、防凍等措施沒有達到安全技術要求，給有關人員處以 50200 元罰款。 防火措施不當，包括 無消防組織，無完備的消防工具和設備，水源不方便，道路不暢通，給有關人員處以 50100 元罰款。 安全帽、安全帶、安全網及其它防護用品和設施不當，包括性能不可靠，佩戴或搭設不符合要求，給有關人員 10100 元罰款。 四、 安全檢查 未按規(guī)定進行安全檢查，無活動記錄，給有關人 員 50 元罰款。 發(fā)現(xiàn)違紀、違章、不及時糾正或不進行處理、獎罰不分明，給有關人員 50元罰款。 發(fā)現(xiàn)隱患不及時采取措施，無信息反饋，給有關人員 50100 元罰款。 五、 安全業(yè)務工作 記錄、臺賬、資料、報表等管理不齊全、完整、可靠，給有關人員 50 元罰款。 未按“四不放過”原則處理安全事故，報告不及時、瞞報、謊報、拖報，給有關人員 50100 元罰款。 未進行事故預測，為做事故一般分析和深入分析，未運用先進方法和工具，給有關人員 50100 元罰款。 未按工作規(guī)劃進行安全生產競賽、評比、總結等工作，給有關人員處以 50100元罰款。 六、 作業(yè)前檢查 班前安全生產未堅持或未安排、未記錄、未參加人員原因不明，給有關人員罰款 20100 元。 每周一次的安全活動未堅持或未安排、未記錄、未進行安全技術交底，給有關人員罰款 50100 元。 安全網點互動未安排、未分工、沒有內容、無檢查、無記錄、無小結，給有關人員罰款 50 元。 崗位安全生產責任制不落實，不知道責任制的主要內容，明確相互間的配合關系，有失職行為，給有關人員罰款 1050 元。 班組長或
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