【文章內容簡介】 特殊情況經(jīng)總經(jīng)理簽準者不在此限.. 兒女上大學助學金此項只針對內部員工,非內部員工另行之.(1) 一次性發(fā)給助學金600元.(2) 特殊情況經(jīng)總經(jīng)理簽準者不在此限.. 一般傷病住院此項只針對內部員工,非內部員工另行之.F員工福利制度 婚喪喜慶福利給付辦法文件編號:AF01 版本號:1:00 生效日期: 共4頁 第3頁系指一般傷病住院,因公重大傷病住院者另依相關規(guī)定辦理.(1) 慰問品因傷病住院者,該單位主管可申請購買慰問品(200元以下,憑單據(jù)報銷之),親自慰問之.(2) 慰問金員工本人因公受傷而必須住院者,除依相關法令給付外,公司據(jù)具體傷情發(fā)給慰問金,由部門經(jīng)理以上主管親自慰問并給付之.3. 附件【附件】AF011《婚喪喜慶津貼申請單》F員工福利制度 婚喪喜慶福利給付辦法文件編號:AF01 版本號:1:00 生效日期: 共4頁 第4頁【附件】AF011婚喪喜慶津貼申請單年 月 日單位姓名職稱到職日期申請事由證明文件備 注申請金額總經(jīng)理: 總務部: 主管: 填表:F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第1頁1. 總則. 制定目的(1) 增加員工福利,讓員工購買本公司產(chǎn)品能享受應得之優(yōu)惠.(2) 將公司員工申請公司自制產(chǎn)品手續(xù)予以制度化、合理化.. 適用范圍本公司員工申購公司產(chǎn)品,悉依照本辦法所規(guī)范的體制管理.. 權責單位(1) 管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作.(2) 總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準.(3) 總務部為本辦法之管理、執(zhí)行單位.(4) 內銷部門、財務部門為本辦法協(xié)助執(zhí)行部門.. 名詞定義本辦法之名詞定義如下:(1) 申購者系指在本公司連續(xù)服務三個月以上之正式員工.(2) 連帶保證人系指在本公司連續(xù)服務六個月以上之正式員工.(3) 產(chǎn)品系指本公司于國內外銷售之內部生產(chǎn)、委外加工的產(chǎn)品.2. 申購辦法. 產(chǎn)品價格. 員工內部價(1) 申購者每年僅可依內部員工價申購產(chǎn)品一套(臺).(2) 以內部員工價“分期付款”方式申購產(chǎn)品,在分期付款未繳清前,不得再以內部員工價名義申購任何產(chǎn)品.F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第2頁. 員工打折價(1) 員工打折價之商品屬本公司滯銷產(chǎn)品或瑕疵產(chǎn)品.(2) 申購者之申購數(shù)量不受限制,售完為止,必須一次性償付申購之貨款.. 出廠價(1) 凡與本公司有直接業(yè)務往來之廠商,可由本公司該項業(yè)務承辦人代為申購.(2) 本申購之產(chǎn)品由該項業(yè)務承辦人保證,須有能力償還申購品之貨款.(3) 申購者之申購數(shù)量不受限制,售完為止,必須一次性償付申購之貨款. .(1) 價格制定原則本辦法實施前由內銷部門根據(jù)當前市場行情核定一價格表,呈總經(jīng)理核準后交總務、財務部門即日起生效,作為執(zhí)行受理之依據(jù).(2) 價格波動處理原則本辦法實施期間如遇價格波動,則自該價格生效日起按新價格審核申購,生效日前已核準受理之申購案一律按原定價格收取貨款.. 付款方式. 員工內部價申購者得以現(xiàn)款一次付清或以分期付款方式(最多分六期)由薪資中分期扣繳付清.. 出廠價由申購者自行向其代為申購之廠商收取現(xiàn)款繳納,或于銷貨申請單中注明委由營業(yè)部門送貨者代向申購之廠商收取現(xiàn)款(貨款之總額), 必須一次性嘗付申購之貨款.. 申購方式. 申購流程(1) 申購者親自向營業(yè)部門領取申購申請單,請?zhí)钍肇浾咝彰?送貨地點、電話、型號、數(shù)量、單價、總價,并于備注欄內注明申購價類別及付款方式,呈門主管審核批準后,將銷貨申請單轉交總務部門.（3） 總務部門根據(jù)申購者員工內部價、員工打折或出廠價之申購記錄及服務年資進行復核,未違反公司規(guī)定者,于備注樁內加蓋承辦人之姓名、日期單戳后,回轉申購者自行轉送業(yè)務部辦理出出貨.F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第3頁申購者之部門主管為申購者之當然連帶保證人,負連保證償還責任,并愿放棄先訴抗辯權.（1） 以員工內部價分期付款方式,申購產(chǎn)品者,須另覓妥一名連帶擔保人,并填寫保證書,并附于申購申請單內,由總務部門復核.（2） 連帶保證人如于連帶保證期間離職,則原申購人須辦理連帶保證人變更,末辦妥變更則須將 剩余貨款一次性付清.（4） 連帶保證人于保證期前欲退 連帶保證任,應于事前提出申請, 經(jīng)核準后始得變更、退保責任,否則在未獲核準,原連帶保證夫仍須負連帶保證責任,絕無異教育方針.（5） 帶保證人限保人且不得與申購人互保.. 出貨方式（1） 業(yè)務部根據(jù)核準之員工產(chǎn)品申請單,依內銷業(yè)務部處理之規(guī)定,辦法出貨、收款、繳款.（2） 員工申購產(chǎn)品申請單復印件于送貨后連同送貨單財務聯(lián)一并送財務部門.. 貨款賬務處理（員工價）財務部門憑職工申購產(chǎn)品銷貨申請單影印本及送貨單財務聯(lián)登賬,并于出貨后次月起,按期從薪資中扣繳賬,直至期滿繳清為止. 現(xiàn)款（員工內諿、員工打折、出廠價）財務部門憑員工申購產(chǎn)品申請單影印本及送貨單財務聯(lián)登賬,于申購者繳清現(xiàn)款或營業(yè)部門代收公關價應繳現(xiàn)款后,由業(yè)務部將其編入收入日報表,依內銷業(yè)務處理之規(guī)定辦理繳款,財務部門核對無誤后準予沖帳.F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第4頁業(yè)務處理之規(guī)定辦理繳款,財務部門核對無誤后準予沖賬.（1） 員工申購產(chǎn)品之貨款（非分期付款）自出貨日起三十日內仍未結清時,財務部門自次月起,由申購者薪資中扣繳,扣繳以一次繳清為原則,倘若薪資不足一次扣繳時,得由隔月薪資中再繼續(xù)扣繳,直至繳清為止.（2） 員工申購產(chǎn)品須前筆貨款結清始得受理申購.申購產(chǎn)品之員工如欲中途離職,須于離職前將未結清之貨款一次付清,方可辦理離職手續(xù).3. 附件【附件】AF021《員工申購申請單》【附件】AF022《申購擔保書》F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第6頁【附件】AF021員工申購申請單 日期: 姓 名工號部門產(chǎn)品名稱產(chǎn)品型號數(shù) 量產(chǎn)品單價金 額價格形式付款方式備 注:財務部: 業(yè)務部: 總務: 部門主管: 申請人:F員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法文件編號:AF02 版本號:1:00 生效日期: 共6頁 第6頁【附件】AF022申購擔保書茲保證公司員工 ,部門 ,于 年 月 日申購公司產(chǎn)品(名稱 ,型號 ,數(shù)量 ,金額 ),在公司規(guī)定的付款期間內,本人愿意承擔相應的償還責任,并愿放棄稱訴抗辯權.特立此擔保書為憑.此致?lián)Ｈ? 被擔保人:身份證號碼: 身份證號碼:家庭地址/電話: 家庭地址/電話:日期: 日期:F員工福利制度 員工重大傷病補辦法文件編號:AF03 版本號:1:00 生效日期: 共3頁 第1頁1. 總則 制定目的（1） 加強本公司員工福利,增進其工作與生活之保障.（2） 將本公司員工重大傷病之補助予以體制化、合理化.凡隸屬本公司內正式員工之重大傷病補助,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理.(1) 管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作.(2) 總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準.人事部為本辦法之管理單位.2. 補助辦法(1) 本公司員工如患重大傷病時,得檢附醫(yī)院證明、醫(yī)療費用收據(jù),提出補助申請.(2) 申請人經(jīng)部門主管簽核后轉總務部審查.(3) 總務部審查無誤后,呈總經(jīng)理核準.(4) 財務單位依據(jù)總經(jīng)理之批示,撥款予申請人.(1) 員工可申請城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或商業(yè)保險所規(guī)定之醫(yī)療金額外之人武部個人自費醫(yī)療費用.(2) 但每年申請補助之總金額,不得超過其兩個月薪資的總和.(3) 上述補助金額如仍不足支付醫(yī)院之醫(yī)療費用時,得另項目申請員工借支,但不得超過其三個月薪資的總和(本項借支可分一年十二期攤還).F員工福利制度 員工重大傷病補辦法文件編號:AF03 版本號:1:00 生效日期: 共3頁 第2頁(1) 員工在試用期間,不適用本辦法.(2) 本辦法之補助金均應在重大傷病發(fā)生后一個月內提出申請,逾期不予受理.(3) 員工本人長期重大傷病導致無法工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按照勞動法有關規(guī)定執(zhí)行.(4) 員工因工傷所致重大傷病的經(jīng)濟補償,除按照勞動法有關規(guī)定執(zhí)行外,公司可依傷病輕重情況,給予相應的補貼.【附件】AF031《員工重大傷病補助申請單》 F員工福利制度 員工重大傷病補辦法文件編號:AF03 版本號:1:00 生效日期: 共3頁 第3頁【附件】AF031員工重大傷病補助申請單年 月 日單位姓名職稱到職日期申請事由申請金額萬 仟 佰 拾 元整備 注總經(jīng)理: 總務部: 主管: 填表: , F員工福利制度 員工保險實施辦法文件編號:AF04 版本號:1:00 生效日期: 共3頁 第1頁1. 總則. 制定目的(1) 提升本公司人員工作士氣,使其能專心、安心工作.(2) 將本公司人員之意外保險予以制度化、合理化.. 適用范圍(1) 凡隸屬本公司人員之意外保險,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理.(2) 本辦法所指外勤人員系指營業(yè)部經(jīng)常性外勤人員,下列人員均屬之:(A) 營業(yè)人員課長、副課長、組長、副組長及營業(yè)人員.(B) 服務人員課長、副課長、組長、副組長及營業(yè)員.. 權責單位(1) 管理部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作.(2) 總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準.2. 意外保險. 申請手續(xù)(1) 本公司經(jīng)常性外勤人員于試用期滿后,應填寫《外勤人員意外保險申請單》提出申請.(2) 申請單經(jīng)部門主管批準后轉總務部審核.(3) 總務部審核無誤后,除辦理社會保險和醫(yī)療保險外,應立即與保險公司辦理相關商業(yè)保險投保事宜.. 保費支付本公司經(jīng)常性外勤人員意外保險之保費,由公司編列預算全額支付.. 投保內容. 投保保費每員投保保費每年1000元以內.F員工福利制度 員工保險實施辦法文件編號:AF04 版本號:1:00 生效日期: 共3頁 第2頁. 投保受益人(1) 已婚者已婚外勤人員之保險受益人以配偶為第一優(yōu)先,其次為父母親、子女.(2) 未婚者未婚外勤人員之保險受益人以父母親為第一優(yōu)先.. 注意事項(1) 總務部應慎選信用良好之保險公司投保.(2) 已投保人員若調離非經(jīng)常性外勤工作時,總務部應于其調職一個月內,與保險公司辦理解約.(3) 已投保人員若離職,總務部亦應立即與保險公司辦理解約.3. 附件【附件】AF041《外勤人員意外保險申請單》 F員工福