職業(yè)危害防治制度及操作規(guī)程(編輯修改稿)
2025-05-09 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。 。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設(shè)備科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。 ，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由機電設(shè)備科組織。一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織。施工單位要做到工完、料凈、場地清。 ，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。 、中修要有完整的檢修記錄。大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。 、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。 。 17. 本制度從2010年3月1日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。從業(yè)人員防護用品管理制度一、總 則為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。二、 勞動保護用品的管理勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡?；?、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。四、其它規(guī)定保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關(guān)人員標準發(fā)放。試驗室人員除了按公司機關(guān)人員標準發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗作業(yè)時穿。外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。五、附 則本制度從2010年3月1日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。本規(guī)定適用于xxxx下屬各基層單位。本制度自發(fā)布之日起實施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。監(jiān)測工作依據(jù)公司安全部監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測?；鶎訂挝蛔鳂I(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報?；鶎訂挝灰ㄆ诜治龇蹓m、化學毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應(yīng)及時采取有效降溫措施。要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護檔案內(nèi)容 健康監(jiān)護檔案冊。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2. 職業(yè)病診斷檔案管理部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當包括：；
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