【文章內(nèi)容簡介】 汽車維修人員培訓(xùn)制度企業(yè)培訓(xùn)分為技術(shù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等培訓(xùn)類別。技術(shù)能力培訓(xùn)主要針對(duì)普通員工兼顧管理人員。管理能力培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)的中層和基層班組負(fù)責(zé)人。每25號(hào)前跟據(jù)員工弱項(xiàng)制定下月培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，每月應(yīng)不少于4課時(shí)的技術(shù)培訓(xùn)和不少于1課時(shí)的安全培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織培訓(xùn)人員，培訓(xùn)設(shè)備和選定培訓(xùn)教師，有效的保證培訓(xùn)目標(biāo)順利完成。積極參加行業(yè)主管部門和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)。年底對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行深入分析并總結(jié)，結(jié)合工作重點(diǎn)提出下年度培訓(xùn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)例會(huì)制度為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì)議制度。安全會(huì)議的召開公司的安全會(huì)議由安全小組組長召開并主持。遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)召開臨時(shí)安全會(huì)議。會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)安全會(huì)議每月30號(hào)在會(huì)議室召開并作好記錄。參加會(huì)議人員安全會(huì)議應(yīng)由公司全體人員參加。會(huì)議內(nèi)容（1）、總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定安全措施，對(duì)下一步的安全工作提出指導(dǎo)性的方針和目標(biāo)，并做出具體安排和部署。 （2）、傳達(dá)貫徹上級(jí)主管部門有關(guān)安全工作的文件、會(huì)議精神和指示。 （3）、研究制定本公司的各項(xiàng)安全工作標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)章制度，并發(fā)布實(shí)施。 （4）、研究、決定對(duì)各項(xiàng)安全責(zé)任事故的處理及對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理意見。 （5）、研究、決定對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)及年度安全工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人的表彰。 （6）、針對(duì)事故案例，找原因，查危害，定措施，認(rèn)真分析， 使責(zé)任者和全體職工受到教育，吸取教訓(xùn)，制定防范措施。公司安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制,對(duì)遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會(huì)議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處罰100 元并列入績效考核。安全隱患排查治理制度一、目的為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。二、責(zé)任；。三、安全檢查的主要內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險(xiǎn)作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運(yùn)行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)行為；四、事故隱患的排查整改對(duì)安全小組和個(gè)人通過各種途徑上報(bào)的事故隱患,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行查實(shí),并認(rèn)真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門及企業(yè)進(jìn)行徹底整改.安全小組每月組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的排查和監(jiān)管。安全小組對(duì)重大隱患或一時(shí)難以解決的隱患，要及時(shí)采取必要的臨時(shí)安全措施，并立即上報(bào)公司經(jīng)理，由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決；公司經(jīng)理不能解決的重大事故隱患，應(yīng)隨時(shí)上報(bào)公司董事長，召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究解決措施；公司無法協(xié)調(diào)解決的，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告。深刻認(rèn)識(shí)做好隱患排查治理工作的重大意義，公司領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，將工作責(zé)任層層分解落實(shí)，做到各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認(rèn)真、疏漏重大事故隱患、整改不落實(shí)到位，造成嚴(yán)重后果或構(gòu)成犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。安全宣傳教育培訓(xùn)制度一、目的；，預(yù)防各類事故的發(fā)生。二、責(zé)任；。三、適用范圍：本制度適用于本廠所有人員。負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行12 次培訓(xùn)。各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)。新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于40 小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4 個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20 小時(shí)?！八男隆卑踩逃贫?。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。安全知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績存入個(gè)人檔案，作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處理制度為建立有效的事故處理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時(shí)的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，根據(jù)國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 一、術(shù)語和定義 ，是指職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷亡事故， 2. 輕傷事故指受傷后歇工一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷的事故。 3. 重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。 4. 死亡事故是指一次事故死亡12人的事故。 5. 重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。 6. 未遂事件指未造成人員傷亡的事件。 二、事故的報(bào)告 發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長并逐級(jí)上報(bào)至總經(jīng)理，總經(jīng)理接到報(bào)告后在 1 小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門如實(shí)報(bào)告事故情況。發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，對(duì)事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會(huì)等部門同意，方可進(jìn)行。（1）事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)；（2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現(xiàn)場采取的控制措施；（4）報(bào)告人姓名、工地電話。，應(yīng)迅速逐級(jí)上報(bào)。并撥打火警電話119.、控告和投訴，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)對(duì)事故責(zé)任人嚴(yán)肅處理。對(duì)隱瞞事故不報(bào)者要加重處罰。對(duì)打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告和投訴單位和個(gè)人的，要依照有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。 三、事故的調(diào)查 ，查清事故原因，確定事故責(zé)任。 ，確定事故責(zé)任。 3. 發(fā)生火災(zāi)，由公司消防和主管部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 4. 發(fā)生未遂事件，由經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查 ，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生部門、有關(guān)人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生部門應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。任何單位和個(gè)人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調(diào)查組的工作。對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場、無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予必要的行政處分。 ，未經(jīng)事故調(diào)查組同意，事故發(fā)生部門必須負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。事故調(diào)查組同意撤銷對(duì)事故現(xiàn)場的保護(hù)后，方可組織對(duì)現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復(fù)生產(chǎn)。 ，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。四、事故的處理，由事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)定后，由調(diào)查組負(fù)責(zé)處理。，由事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。，經(jīng)理應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防控制措施，并對(duì)事件責(zé)任人進(jìn)行必要的處罰。 ，各部門必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和損失情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進(jìn)行清理，恢復(fù)生產(chǎn)。 “五不放過”原則，進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的處理。制定的糾正措施和預(yù)防措施要通過綜合評(píng)價(jià)后實(shí)施。 ，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對(duì)事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 ，應(yīng)將處理結(jié)果以通報(bào)形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。 危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控巡查制度安全生產(chǎn)小組對(duì)每個(gè)危險(xiǎn)源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。在危險(xiǎn)源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。安全員對(duì)危險(xiǎn)源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改、復(fù)查和驗(yàn)收，由廠長指定副廠長負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗(yàn)收。制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗(yàn)和評(píng)估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進(jìn)行演練，必要時(shí)加以修訂。成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。值班制度第一章 總則為了更好地開展本公司工作，樹立公司在社會(huì)中的良好形象，嚴(yán)格加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。本制度對(duì)公司值班人員有效。 第二章 辦公室值班安排值班時(shí)間： 下午6:00次日8:00值班地點(diǎn)：門崗、接待室。第三章 值班人員職責(zé)值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可離開。因故離開半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向總經(jīng)理請假，假條需有總經(jīng)理簽字。補(bǔ)交的假條無效。所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)，要加強(qiáng)巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗。值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，照明、空調(diào)、飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印傳真機(jī)、舉升機(jī)等辦公電器、設(shè)備是否關(guān)閉，門窗是否鎖好。值班人員值班期間須監(jiān)管公司車輛是否回歸公司停車場。值班期間要對(duì)公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查，杜絕發(fā)生設(shè)備運(yùn)行的安全事故。值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。1值班期間接到來電，要認(rèn)真受理，妥善處置，并做好電話記錄，如遇重大情況，立即報(bào)告總經(jīng)理。1值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留。13值班電話：03122341680質(zhì)量安全管理制度為提高車輛的維修質(zhì)量，加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，制定如下制度。 1. 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu) 公司成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體質(zhì)量管理工作由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)。 2. 質(zhì)量機(jī)構(gòu)職