【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00元/年標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇；具有市政專業(yè)二級(jí)建造師但無(wú)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，按12000元/年標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇；以上相關(guān)職位均由公司購(gòu)買社保(五險(xiǎn))。（4）以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)安全生產(chǎn)考核三類人員證和七大員證必須轉(zhuǎn)入建造師執(zhí)業(yè)工作單位。如無(wú)相關(guān)證件必須協(xié)助執(zhí)業(yè)工作單位考試，考試相關(guān)費(fèi)用公司全額報(bào)銷。（5）除在職職工以外兼職人員配合公司參加安全生產(chǎn)考核三類人員和七大員培訓(xùn)并考試合格者，合格證由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取并放入公司正常使用。證件考試相關(guān)費(fèi)用公司全額報(bào)銷并提供保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），個(gè)人部分由本人承擔(dān)。（6）除在職職工以外兼職人員配合公司參加中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱、安全生產(chǎn)考核三類人員和七大員培訓(xùn)并考試合格者，合格證由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取并放入公司正常使用。證件考試相關(guān)費(fèi)用公司全額報(bào)銷并提供保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）并支付2400元/年基本工資。（7）公司員工每人必須提供四個(gè)人的畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件和一寸照片，報(bào)考助理工程師，沒有提供的七月份不給予加工資，提供者從7月起每月加50。從89月份，每人完成1個(gè)二級(jí)建造師的指標(biāo)，每人完成一個(gè)指標(biāo)加50元，3個(gè)一次完成加150元。公司人員報(bào)考相關(guān)證件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）公司員工報(bào)考各類二級(jí)及以上建造師并通過考試合格的，其費(fèi)用由公司報(bào)銷，不同專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)分別如下：（房屋建筑及相關(guān)專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)每年6000元；水利、公路、機(jī)電專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)每年10000元；市政專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)每年12000元）。（2）公司員工報(bào)考中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱并通過考試合格的，其費(fèi)用由公司報(bào)銷，并獎(jiǎng)勵(lì)每年2400元。（3）公司所有在職員工必需報(bào)考七大員證件和三類人員A、B、C證且通過考試合格的，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。引薦人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）引薦二級(jí)及以上建造師，以200元基數(shù)作為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，建造師待遇每降低1000元，員工獎(jiǎng)勵(lì)遞增100元。引薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員按每人每證獎(jiǎng)勵(lì)200元。（2）引薦具有七大員證件之一和三類人員A、B、C證的人員，按每人每證獎(jiǎng)勵(lì)50元。（3）以上工作引薦情況請(qǐng)以短信匯報(bào)至相關(guān)聯(lián)系人。公司項(xiàng)目可以采用建造師和工程師項(xiàng)目承包負(fù)責(zé)制，具體待遇按工程具體情況協(xié)商。以上制度從2011年1月開始執(zhí)行。十三、公司員工崗位責(zé)任制（一）行政人事部工作崗位職責(zé)及管理制度企業(yè)法人職責(zé)（1）企業(yè)法定代表人，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人，對(duì)公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市縣有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）面向市場(chǎng)規(guī)律，搞活企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。（4）注意改善職工物質(zhì)文化生活，豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，重視安全生產(chǎn)，防止人身傷害和責(zé)任事故的放生。（5）堅(jiān)持一業(yè)為主，搞好多種經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)以企業(yè)全面發(fā)展。（6）尊重知識(shí)，尊重人才，積極開展智力投資；加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育，支持采納合理化建議，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)造性的開展工作?？偨?jīng)理職責(zé)（1）主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及督促實(shí)施；（2）主持公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，管理好公司設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，改善公司條件，辦好公司福利。負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品，工程質(zhì)量，以擴(kuò)大社會(huì)影響。（3）提前聘任或解聘公司各部門經(jīng)理，參與聘任和管理公司職工，有安排和罷免職工的人事權(quán)，負(fù)責(zé)公司人事安排和公司職工的考核、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲工作，關(guān)心公司職工的工作，學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。（4）做好日常工作，簽署公司所有支付憑證，日常行政和業(yè)務(wù)文件。（5）負(fù)責(zé)處理公司或重大突發(fā)事件。（6）行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)，負(fù)責(zé)召開公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和布置主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。（7）有權(quán)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。（8）負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總經(jīng)理安排的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工作落實(shí)情況，協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系，監(jiān)督內(nèi)部審查，管理制度執(zhí)行落實(shí)，主持日常工作會(huì)議。辦公室主任職責(zé)（1）主持辦公室全盤工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬訂內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及監(jiān)督落實(shí)。（2）負(fù)責(zé)抓好辦公室及公司有關(guān)日常工作和其他事務(wù)。（3）負(fù)責(zé)搞好員工的招聘和管理工作，并及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。（4）協(xié)助財(cái)務(wù)把好財(cái)務(wù)大關(guān)，及時(shí)搞好公司各類發(fā)票的初審。（5）負(fù)責(zé)組織開好部門負(fù)責(zé)人早會(huì)和員工大會(huì)，同時(shí)負(fù)責(zé)組織員工的各種學(xué)習(xí)、思想教育、工作作風(fēng)培養(yǎng)、制度管理落實(shí)教育和開展其他各類活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。（6）及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作和協(xié)助搞好各部門的協(xié)調(diào)工作。（7）搞好員工的調(diào)動(dòng)和出進(jìn)管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策把好升降，留退第一關(guān)。（8）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)搞好人員招聘和調(diào)動(dòng)安排到位，做到跟蹤落實(shí)。副主任兼公司采購(gòu)職責(zé)（1）協(xié)助主任抓好辦公室全盤工作。（2）協(xié)助抓好公司各項(xiàng)紀(jì)律制度的落實(shí)和整理修改工作。（3）負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目工程的任務(wù)完善和各種協(xié)調(diào)工作。（4）負(fù)責(zé)公司所有物資、器材和其他日常用品的采購(gòu)工作。主任助理職責(zé)（1）協(xié)助主任抓好辦公室全盤工作。（2）負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)內(nèi)勤工作。（3）協(xié)助抓好人才招聘和公司制度的修改完善。（4）負(fù)責(zé)協(xié)助前臺(tái)整理好各類文件、資料存檔和銜接工作。（5）協(xié)助督促辦公室人員的工作落實(shí)到位。（6）負(fù)責(zé)公司員工出進(jìn)情況的登記、造冊(cè)完善歸檔。前臺(tái)文員職責(zé)（1）及時(shí)接待來(lái)信來(lái)訪人員和招聘人員，督促填表初試工作。（2）負(fù)責(zé)短信轉(zhuǎn)發(fā)、各類來(lái)訪電話公示、指紋打卡機(jī)數(shù)據(jù)整理、顯示屏開關(guān)及組材播放。（3）負(fù)責(zé)人事檔案管理和倉(cāng)管入庫(kù)貨物管理，員工考勤數(shù)據(jù)核對(duì)及管理。（4）負(fù)責(zé)請(qǐng)假登記管理、外出公示及其它臨時(shí)性任務(wù)的落實(shí)。（5）參加各種大小會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理發(fā)布等前臺(tái)其它一切工作。（二）企劃部職責(zé)及管理制度，并保證數(shù)據(jù)的完整性和正確性。（三）財(cái)務(wù)部工作崗位職責(zé)及管理制度財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) 負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，負(fù)責(zé)報(bào)銷審核簽字及完善帳務(wù)管理，保管公章及公司所有資質(zhì)原件。（1）款項(xiàng)收付開據(jù)票據(jù)。（2）拿回單及對(duì)帳單。（3）開戶與銷戶。（4）核報(bào)銷。（5）轉(zhuǎn)發(fā)短信。（6）國(guó)地稅稅務(wù)處理。（7）辦理社保異動(dòng)。（8）統(tǒng)計(jì)局及建設(shè)局報(bào)表報(bào)送。（9）辦理勞保手冊(cè)。（10）內(nèi)部帳務(wù)處理。（11）印章及煙酒的出入登記。（12）貸款事宜。會(huì)計(jì)職責(zé)（1）每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本，攤銷費(fèi)用，計(jì)提利息。（2）按時(shí)做好總賬、分類賬、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。（3）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，賬冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。（4）上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。（5）協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。（6）按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。（7）每天發(fā)送當(dāng)天所做憑證及現(xiàn)金、銀行存款余額至總經(jīng)理、董事長(zhǎng)郵箱。（8）每周六交收