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正文內(nèi)容

某鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年實施方案(編輯修改稿)

2024-11-30 19:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫等問題;三查工作紀律,看有無工作漂浮、酗酒賭博、遲到早退、游戲聊天等問題,四查精神狀態(tài),看有無萎靡不振、消極懈怠、得過且過等問題,五查政治紀律,看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題;六查廉潔自律,看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、奢侈浪費等問題 ,并認真分析原因,制定改進措施。通過“六查六看”活動,進一步明確本部門本單位服務(wù)和推動發(fā)展的職責(zé)任務(wù),提高履職盡責(zé)的自覺性。 二是開展 “ 兩項教育” 。 各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位要在全體 干部 職工 中開展單位職能職責(zé)和個人崗位職責(zé)的教育培訓(xùn),每個月定期、不定期對干部 職工 履行崗位 6 職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。進一步明確本部門本單位服務(wù)和推動發(fā)展的職責(zé)任務(wù),提高履職盡職的自覺性。 三是開展“三項管理”。 各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位 對干部 職工 進行履職管理、績效管理、服務(wù)管理, 每月對履職情況、辦事效 率、服務(wù)態(tài)度進行總結(jié)講評,分析存在的問題,提出改進措施,對改進不力的進行組織問責(zé),督促干部職工改進工作作風(fēng),提高工作效率,強化服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)和推動發(fā)展的實績檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效。 查找薄弱環(huán)節(jié),明確作風(fēng)建設(shè)的突破口 一是查找問題。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會、個別訪談服務(wù)對象等方式,主動查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)流程等方面存在的問題和不足。 二是梳理匯總。由鎮(zhèn)紀委公布舉報電話,每周對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進行一次梳理匯總。 三是建立臺賬。 按照嚴格管理干部、簡化辦事程序、提高辦事效率、解決實際問題的目的和要求,針對群眾提 7 出的意見建議及時進行梳理匯總,認真分析研究,分輕重緩急建立工作臺賬,每個問題都要明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。 解決突出問題,切實為群眾辦實事 一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以各種方式和載體,增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識和氛圍,真正在完成重點任務(wù)、破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),真正在強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力中創(chuàng)先爭優(yōu),真正在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)村組中創(chuàng)先爭優(yōu)。 二是深入開展“四幫 四 促”活動。 各村(社區(qū)) 、鎮(zhèn)屬各單位 切實把“四幫四促”活動 (即幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神、促進統(tǒng)一思想,幫助理清發(fā)展思路、促進科學(xué)發(fā)展,幫助解決實際問題、促進增比進位,幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定 )作為加強作風(fēng)建設(shè)、做好新形勢下群眾工作的重要
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