員工在職學(xué)歷教育管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工不享受本規(guī)定所規(guī)定的任何待遇，公司不承擔(dān)任何學(xué)習(xí)費用，對其所獲得的學(xué)位不予承認(rèn)。員工因攻讀學(xué)位擅自而離開工作崗位的，視為曠工并按公司規(guī)章制度處理。7其他；，由人力資源部負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、修改、補(bǔ)充、完善；，按國家及地方政府的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8流程圖見圖一9附錄（見附錄1）（見附錄2）圖一附錄1：員工學(xué)歷教育培養(yǎng)申請表申請日期： 年 月 日申請人基本信息姓名 工號 性別 出生日期 部門 職務(wù)/崗位 專業(yè) 報到日期 學(xué)歷 畢業(yè)院?！‘厴I(yè)日期 現(xiàn)從事崗位及業(yè)務(wù)方向 申請學(xué)歷教育類別 攻讀學(xué)歷 專業(yè) 報考院?！ W(xué)制 攻讀方式□ 不脫產(chǎn) □ 脫產(chǎn)畢業(yè)時間 申請理由 申請人簽字： 年 月 日所在部門意見 部門長簽字： 年 月 日人力資源部意見經(jīng)辦人： 審核： 部門長簽字： 年 月 日分管副總裁意見 副總裁簽字： 年 月 日總裁意見 總裁簽字： 年 月 日備
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