在職繼續(xù)教育管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-01 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 50%500%50%40000元赴學(xué)習(xí)地以外的城市參加學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、考試、答辯、參加畢業(yè)典禮等所發(fā)生的費(fèi)用，包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)等，均由本人承擔(dān)。因個(gè)人原因，在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)離開公司，本人應(yīng)按時(shí)間比例向公司進(jìn)行賠償。第六條 公司根據(jù)工作需要派出在職繼續(xù)教育的，學(xué)費(fèi)及住所費(fèi)報(bào)銷比例可不受上訴標(biāo)準(zhǔn)限制。第七條 在職繼續(xù)教育期間的工資及福利待遇：（一）經(jīng)公司同意參加短期學(xué)習(xí)，或不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷的繼續(xù)教育人員，原則上應(yīng)不影響正常上班，確因上課不能正常上班的，需到人力資源部門辦理請(qǐng)假手續(xù)；員工在參加繼續(xù)教育期間，如需要長(zhǎng)時(shí)間集中上課，影響正常上班的，在此期間只發(fā)崗位工資，停發(fā)績(jī)效工資及其他有關(guān)福利待遇；（二）公司根據(jù)工作需要派出全脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷、學(xué)位的員工，繼續(xù)教育期間，本人崗位工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變，不發(fā)獎(jiǎng)金（由上級(jí)單位安排的除外）：（三）個(gè)人申請(qǐng)，公司同意脫產(chǎn)攻讀各種學(xué)歷、學(xué)位的員工，按本地區(qū)最低工資的60%發(fā)給生活費(fèi)，并相應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)私自攻讀各種學(xué)歷或?qū)W位的員工，不享受本規(guī)定的待遇。為此不能正常出勤的，按曠工處理。
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