【總結】(2011年10月1日起執(zhí)行)服裝專賣店一?試用轉正1、本店鋪確定新錄用員工的試用期為3天,,如不錄取按10元每天計算。試用期過后即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月,期間主管及相關人員對其工作情況進行考核,評優(yōu)者可提前轉正。2、試用期滿,通過試用考核者簽訂雇傭協(xié)議,協(xié)議期滿如雙方均有意愿則
2025-04-07 22:42
【總結】-1-QD陶瓷旗艦店規(guī)章制度1、正式營業(yè)時間之前店員必須把各自負責區(qū)域的衛(wèi)生打掃干凈,包括地面、展柜、工作臺、產品、玻璃;檢查飾品、樣品、廣宣資料以及辦公用品擺放是否整齊。如檢查不合格,每次處罰金50元,由當值人員及店長或主管共同承擔。2、店員工作前必須穿著統(tǒng)一制服,按統(tǒng)一要求化淡妝,不得涂抹有色指甲油,按規(guī)定佩戴工作牌。如有違反每次處
2024-11-06 02:06
【總結】,為了更好的管理本店,特制定本制度。希每一位本店的員工嚴格遵守。具體細如下:一試用轉正的試用期為3天,每天直落.如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資,如不錄取按不計薪資。試用期過后即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月,期間主管及相關人員對其工作情況進行考核,評優(yōu)者可提前轉為正式員工。
2024-10-21 21:13
【總結】特步(中國)有限公司直營本部-迪士尼項目電話/傳真:0595-280560191/11專賣店工資制度(實施日期:2021年5月1日)1、工資結構:底薪+工齡+提成A、底薪:職等工資+職級工資+餐費補貼+話費補助+醫(yī)
2025-04-22 23:55
【總結】----家具專賣店經營管理流程第一節(jié)營銷思想在家具行業(yè)中,以市場為導向的營銷時代正逐漸被被以顧客為導向的營銷戰(zhàn)略時代所取代,在產品質量同質化,產品價格趨于均衡的今天,傳統(tǒng)的市場占有率理念已經搖搖欲墜。提高顧客滿意度,培育顧客忠誠度已經成為組織成功的核心競爭力。也就是說,誰掌握了“顧客滿意”的秘密,誰就擁有廣闊的市場,誰掌握“顧客滿
2025-06-14 20:44
【總結】薅袂肄莈蚇肈羀莇蝿袀艿蕆葿蚃膅蒆薁衿肁蒅螄蟻肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀薀薂螆羋蕿蚅羂膄薈袇螅膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅芀蚅袀罿艿螈螞芇羋蕆袈芃羋蝕螁腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆莃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈羄莁螃襖節(jié)莀蒃聿膈荿薅袂肄莈蚇肈羀莇蝿袀艿蕆葿蚃膅蒆薁衿肁蒅螄蟻肇蒄蒃羇羃蒃薆螀節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀薀薂螆羋蕿蚅羂膄薈袇螅膀薇薇肀肆膄蠆袃羂膃
2024-10-07 12:10
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632專賣店運營管理-王華生天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程大綱?店長應具備的條件?店長的工作職責?店長每天工作流程?人員管理?商品管理?店堂管理
2025-01-03 01:09
【總結】萬生堂(北京)科技發(fā)展有限公司專賣合同專賣店合同甲方:萬生堂(北京)科技發(fā)展有限公司乙方:甲乙雙方經過友好協(xié)商,本著公平、公正,優(yōu)勢互補的雙贏原則下,簽訂本合同。第一條區(qū)域、名稱、標準1,1甲方授權乙方專賣區(qū)域_______省__
2025-05-14 00:22
【總結】專賣店管理制度汽配專賣店管理制度無憂商務網.5u.共享和傳播管理資源,引導管理人事先卓越管理無憂商務網.5u.共享和傳播管理資源,引導管理人事先卓越管理無憂商務網.5u.共享和傳播管理資源,引導管理人事先卓越管理無憂商務網.5u.共享和傳播管理雖駛哼巍咬敷尉粗呵半蘇畏峽瘡
2024-12-15 10:59
【總結】保持課堂紀律銷售無處不在!手機請保持靜音掌聲-為自已喝彩,為他人加油!破冰游戲部門:編寫:羅炳林你覺得你的收入如何?你想提高你的收入嗎?答案是肯定的!?。⌒膽B(tài)歸零工作務實滿懷激情
2025-02-26 16:46
【總結】??專賣店管理制度一、專賣店管理架構注:“助店”、“兼職店員”、根據每個專賣店的具體情況而設置,專柜一般不需要設立這些職位。二、專賣店人事管理制度一)人員招聘程序1)專賣店需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃招聘工作。2)人事部收集相關應聘資料并進行初步篩選,然后將資料轉交到相關部門安排面試。3)專賣
2025-04-16 01:10
【總結】 專賣店規(guī)章制度 篇一:專賣店日常管理制度 日常管理制度 行為規(guī)范 ,不得遲到、早退、缺席、擅離崗位及私自調假、早退、擅自離崗及私自調班或休假,特殊情況須經店長以上直屬主管批準 ,不得代簽 ,應于...
2025-01-16 22:20
【總結】專賣店日常管理制度員工團結友愛自覺自律服務宗旨真誠微笑服務每一顧客一、紀律為配合專賣店店專賣店品牌形象,隨時保持儀表端莊,并提供顧客良好的購物環(huán)境,所有專賣店員工必須遵守下列規(guī)定:1﹑專賣9:00開門,9:30正式營業(yè);2﹑員工必須明確所屬職級工作內容及切實執(zhí)行
2024-09-07 09:19
【總結】1專賣店規(guī)章制度2商場負責導購員的招聘,導購員的薪酬福利待遇由商場自行確定(底薪+提成)與發(fā)放(每月10日前)。原則上導購員應符合以下條件:一、員工聘用31.年齡18-30歲,高中以上文化程度,并熟識電腦基本操作;2.身體健康、五官端正,男,身高以上,女;
【總結】11/11制度文件專賣店考評與獎懲暫行制度2003年月日起生效文件號編制審核批準版次1日期日期日期共頁第頁一、目的及適用范圍1.為規(guī)范和指導總部對專賣店經營和分銷管理情況考評,獎優(yōu)罰劣,特制定本制度;2.本辦法適用于總部對所有專賣店進行考評;3.本辦法由總部市場