【文章內(nèi)容簡介】 況。檢查特種設(shè)備的安全性能情況。檢查作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境、勞動條件的不安全因素情況。檢查防暑降溫、防噪防、防塵、防毒措施落實情況。檢查消防器材的配置、存放、有效期限等情況。檢查事故隱患整改落實情況。檢查事故處理是否執(zhí)行“四不放過”原則情況。二、安全檢查的形式日常檢查A、當班崗位操作工作自查自檢，發(fā)現(xiàn)隱患能解決的，下班前必須解決，保證崗位范圍內(nèi)安全狀況良好；當班解決不了的，應(yīng)及時上報。B、各崗位互相檢查督促，嚴格按章操作。C、班組長每班次在班前，班后進行安全檢查及總結(jié)。D、7S督查小組在巡視檢查過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知部門負責人進行整改。定期安全檢查A、每周末由班組長對本班組范圍進行安全檢查。B、每月底由車間主任組織班組長對本車間進行安全檢查。C、每季末由分管安全工作的副總經(jīng)理組織相關(guān)部門及人員對企業(yè)的安全工作進行全面檢查。綜合檢查A、節(jié)假日前、后由公司本部和車間兩級分別組織對要害崗位、部位，特種作業(yè)安全及節(jié)后返崗教育實施進行安全檢查。B、季節(jié)變化時，公司組織有關(guān)部門對壓力容器、電氣設(shè)備、高位作業(yè)、防火防爆、防塵、防毒、防暑降溫等方面進行檢查。三、安全檢查的實施不同形勢的檢查要采取不同的方法。安全檢查可以采取現(xiàn)場檢查，匯報會、座談會、調(diào)查會、查閱資料等形式。安全檢查要有明確的目的和要求，要從實際出發(fā)，分清主次、力求實效。堅持自查與互查有機結(jié)合。班組的以自查為主，部門之間，車間之間以互查為主，互相檢查，取長補短，互相學(xué)習(xí)與借鑒。堅持查改結(jié)合，一時難以整改的，要采取切實有效的防范措施。安全檢查可按安全檢查表進行。建立安全檢查檔案。收集、建立、掌握企業(yè)安全基本狀況，實現(xiàn)事故隱患及危險點的動態(tài)管理，為發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時整改提供參考依據(jù)。 事故隱患排查整改管理制度 一、目的為強化安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制事故的發(fā)生，落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，長期保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。二、事故隱患定義和分類事故隱患的定義可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。事故隱患的分類：依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》和《福建省重大事故隱患政府掛牌督辦暫行辦法》，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況進行事故隱患的分類。事故隱患根據(jù)作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致事故發(fā)生： 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 三、排查和治理事故隱患排查（1）、各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因。（2）、配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。 隱患排查的主要內(nèi)容（1）、查各級各類人員安全責任的落實情況。（2）、查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應(yīng)急措施的落實情況。（3）、查安全教育情況，落實安全教育、培訓(xùn)的效果。（4）、查設(shè)備設(shè)施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標準情況。（5）、按屬地管理原則，查相關(guān)方的安全管理情況。（6）、查隱患整改資金的落實情況，和新建、改建、擴建項目“三同時”執(zhí)行情況。事故隱患的整改（1）、對可以立即整改的事故隱患，落實整改負責人和整改限期，并督促檢查整改情況。（2）、對于需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領(lǐng)導(dǎo)和管理部門，并分三級：一是生產(chǎn)單位可以按正常渠道解決的事故隱患，立即落實整改；二是子公司可以解決的在子公司投資解決，并落實資金和實施責任人員；三是需要集團公司投資整改的項目報集團公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，在技改過程中給予考慮解決。（3）、對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，單位應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。（4）、。四、事故隱患上報各生產(chǎn)單位每月對所屬生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、人員、設(shè)備設(shè)施進行排查，將查出的事故隱患按要求上給子公司行政事務(wù)部，各子公司匯總后，將附表于每月6日前上報給集團公司安全生產(chǎn)工作委員會辦公室。2 、事故隱患上報的主要內(nèi)容（1）、事故隱患類別；按設(shè)備設(shè)施隱患、管理隱患、作業(yè)環(huán)境隱患，分為三類。 （2）、事故隱患等級；按本制度事故隱患分類。（3）、影響范圍和程度；可能造成的事故損失。 （4）、整改措施； （5）、整改資金來源及其保障措施； （6）、整改目標。 安全教育培訓(xùn)制度一、安全教育培訓(xùn)制度思想教育。包括思想認識教育和勞動紀律教育。作用是提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強責任感，懂得嚴格遵守勞動紀律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提高自覺性。法規(guī)政策教育。提高各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的政策水平，增強安全生產(chǎn)意識，減少傷亡事故和職業(yè)病。安全知識和技能教育。包括生產(chǎn)技術(shù)知識，安全技術(shù)知識和專業(yè)安全技能。典型事故案例教育。使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工看到違章行為，違章指揮給人民生命和財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生，提高安全意識，從事故中吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。二、安全教育培訓(xùn)的要求新入廠的從業(yè)人員，必須經(jīng)過廠級、車間、班組三級安全教育，教育培訓(xùn)課時不少于24學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方可跟班上崗。特種作業(yè)人員已取得《操作資格證》后，加強安全技術(shù)知識教育和實際操作技能的訓(xùn)煉。日常安全教育培訓(xùn)。企業(yè)每年應(yīng)對職工進行不少于20個學(xué)時的在職安全教育。主要負責人和安全管理人員的教育培訓(xùn)，應(yīng)自覺積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)及考核。各級管理干部，職能部門工作人員的安全教育培訓(xùn)。在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時要進行新的操作方法，操作規(guī)程，安全管理制度和防護方法的教育。防暑降溫管理制度一、根據(jù)國家頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和上級主管機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，為保障公司員工在高溫改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫工作。二、防暑降溫工作在公司分管行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下，由安全部門負責計劃、協(xié)調(diào)、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監(jiān)督。三、生產(chǎn)管理部門和各車間（分公司）在調(diào)度安排生產(chǎn)中，適應(yīng)夏季高溫期間的特殊需要，合理調(diào)整勞動組織，適當調(diào)整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。四、 財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)當期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。五、采購部和綜合辦應(yīng)按安全部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應(yīng)工作。六|、綜合辦應(yīng)加強食堂衛(wèi)生管理，嚴防發(fā)生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。七、 工程部門應(yīng)在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產(chǎn)及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應(yīng)及時組織分廠、部門統(tǒng)一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，通風降溫效能良好。特種作業(yè)人員安全作業(yè)制度特種作業(yè)危險性大,且一旦發(fā)生事故會給公司財產(chǎn)、從業(yè)人員生命安全帶來重大損失。故按照國家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業(yè)人員和設(shè)備的安全管理力度。（一） 特種作業(yè)人員：一、 公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、焊工、壓力容器操作工）必須由總經(jīng)辦的人力資源部查驗其合格條件，特種操作人員應(yīng)具備以下基本條件：1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級以下醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通過了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；二、 總經(jīng)辦的人力資源部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)?？偨?jīng)辦的人力資源部應(yīng)建立完整的特種作業(yè)人員臺賬，做到賬目清晰、數(shù)字準確。特種作業(yè)人員臺賬應(yīng)包括以下幾方面：1. 個人資料：姓名、性別、籍貫、出生日期、身份證復(fù)印件、操作證復(fù)印件、文化程度、工作經(jīng)歷，健康證明、家庭地址、聯(lián)系電話等。2. 培訓(xùn)教育記錄：參加特種作業(yè)的專門安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的記錄、本公司對其進行的“三級”安全教育記錄和日常性安全教育及知識更新教育等。3. 證件資料：包括特種作業(yè)操作證的發(fā)證日期、發(fā)證單位名稱、復(fù)審合格的日期和復(fù)審單位與日期等。4. 違章、獎懲記錄：包括違章時間、地點、內(nèi)容和受過何種獎勵、受獎時間、原因、獎勵金額及受過何種處理、處理時間、處理原因和處理單位等名稱。5. 事故記錄；包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果。三、 公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學(xué)徒工必須跟著師傅一對一地學(xué)習(xí)，每發(fā)現(xiàn)一例無證上崗獨立操作的人員。四、 起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。五、 總經(jīng)辦的人力資源部應(yīng)每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復(fù)審情況，按照國家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應(yīng)每2年復(fù)審1次；連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，每4年復(fù)審1次，廠內(nèi)機動車輛應(yīng)每年進行1次。六、 公司應(yīng)每2年對特種作業(yè)人員進行1次在崗期間的健康檢查，預(yù)防禁忌癥人員從事特種作業(yè)，有下列禁忌癥之一者，不得再從事特種作業(yè)：1. 起重工：癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)宮能癥、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟??；2. 電焊、氣割工：癲癇、精神病、較重的神經(jīng)宮能癥、明顯心血管呼吸系統(tǒng)疾病。七、 安全辦應(yīng)每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會，及時檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。特種設(shè)備安全管理制度1 總則 特種機械設(shè)備(器具)作業(yè)危險性大，技術(shù)性強，管理標準高，為保證特種機械設(shè)備(器具)的安全正常運行，保障員工人身安全，國家財產(chǎn)不受損害，特制定本安全管理制度。 本制度適用于公司特種機械設(shè)備(器具)安全管理機制的運行過程。2 壓力容器安全管理 公司壓力容器由設(shè)備管理部門統(tǒng)一歸口管理，安全部門對壓力容器的安全管理負責監(jiān)督。公司使用的壓力容器，：a 最高工作壓力(PW)(不含液體靜壓力，下同)；b 內(nèi)直徑(非圓形截面指斷面最大尺寸)，且容積(V)；c 介質(zhì)為氣體、液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。 每臺壓力容器的技術(shù)檔案資料必須齊全、完備，并經(jīng)登記、編號，報上級勞動（生產(chǎn)安全管理）部門備案和領(lǐng)取使用證后，方可投入生產(chǎn)運行。 使用壓力容器的分廠(分公司)、部門必須建立和健全崗位責任、維護保養(yǎng)、交接班等規(guī)章制度，并加強崗位經(jīng)濟責任制考核。操作人員均須經(jīng)過專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，領(lǐng)取操作證，方能獨立操作。操作人員要嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》，不得擅離職守和違章作業(yè)。 使用壓力容器的分廠(分公司)、部門，必須做好鍋爐、壓力容器的日常維護保養(yǎng)工作。發(fā)現(xiàn)不正常情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，進行檢查，組織整修，嚴禁鍋爐、壓力容器帶病運行。 鍋爐必須按規(guī)定每年進行年檢，壓力容器按以下規(guī)定進行定期檢驗：a 外部檢查每年至少一次；b 內(nèi)外部檢驗，安全狀況等級為1—3級的，每6年至少一次；安全狀況等級為3—4級的每3年至少一次；c 耐壓試驗每10年至少一次。設(shè)備管理部門對使用滿檢測期限的壓力容器及安全附件，應(yīng)及時統(tǒng)計上報，并組織實施檢測，使用分廠(分公司)、部門不得借故拒絕或拖延。，要在無壓力情況下，各種介質(zhì)必須放清、洗盡后才能進行容器的修補，焊接工人必須持有市級勞動部門頒發(fā)的《壓力容器焊工合格證》才能操作。 使用壓力容器的分廠(分公司)、部門或操作鍋爐、壓力容器的人員，不得找任何理由或借口，阻礙專業(yè)管理人員、檢查人員對鍋爐、壓力容器進行安全管理、檢查。3 起重機械安全管理 公司的起重機械由工程部門統(tǒng)一歸口管理，裝備制造部門負責維修，安技部門對起重機械的安全管理負責監(jiān)督。 公司使用的起重機械，包含橋式起重機、梁式起重機、電梯、簡易升降機都屬管理范圍。 每臺起重機械的技術(shù)檔案資料必須齊全、完備，并經(jīng)登記、編號、報上級勞動安全部門備案和領(lǐng)取使用證后，方能投入運行。 起重機械的安全裝置如：限位器、緩沖器、聯(lián)鎖裝置、信號裝置、緊急停止開關(guān)、限速器松、斷繩安全開關(guān)、掃軌板、轉(zhuǎn)動部位保護罩、滑線保護擋板等，必須齊全完好，靈敏可靠。供電線路應(yīng)有鮮明的色標和信號燈。在明顯的部位應(yīng)標有最大的起重限載噸位，允許乘客的電梯應(yīng)標明限載人數(shù)。 使用分廠(分公司)、部門，對地面操縱的梁式、電動葫蘆等小型起重機械，應(yīng)指定專人負責。 起重機械的操作人員，必須經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試合格和取得操作證后(專職駕駛?cè)藛T取得上級勞動部門簽發(fā)的操作證，在地面操縱的非專職人員取得設(shè)備部門簽發(fā)的操作證)，方能獨立操作。起重機械的使用分廠(分公司)、部門，應(yīng)建立和健全崗位責任、維護保養(yǎng)及交接班等規(guī)章制度，并加強崗位經(jīng)濟責任制考核。操作人員必須嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》，不得擅離職守和違章作業(yè)。 起重機械的操作人員必須做到“十個不吊”：。；。；；；；；；。 起重機械的操作人員，必須聽從掛鉤人員的指揮，一旦發(fā)出緊急停車信號，都應(yīng)立即停車。 電梯運載物品時，運載物一定要放置平穩(wěn)、牢靠。不允許客貨混裝，禁止運載易燃易爆物品。 使用起重機械的分廠(分公司)、部門，應(yīng)做好起重機械的日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不正常情況，應(yīng)立即停車檢查，組織整修，嚴禁起重機械帶病運行。 設(shè)備管理部門對使用滿檢測期限需復(fù)檢的起重機械，應(yīng)按市勞動部門的規(guī)定及時統(tǒng)計上報，并組織實施檢測。 使用起重機械的分廠(分公司)、部門或操作起重機械的人員，不得找任何理由或借