【文章內(nèi)容簡介】 實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護；事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現(xiàn)場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護；保護好事故現(xiàn)場。㈢、事故調(diào)查事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利，不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料，若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。㈣、事故處理事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過；在進行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由四工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進行處置；事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生；每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。工傷保險制度為認真貫徹國務院《工傷保險條例》，盡快建立我公司工傷保險制度，保障因工作遭遇事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，特制訂本實施制度：㈠、指導思想和目標任務以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹國務院《工傷保險條例》，啟動我公司工傷保險制度。㈡、部門職責經(jīng)理室：全面負責公司及各項目部工傷保險工作，負責全司工傷保險制度組織實施，負責全區(qū)工傷保險工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；財務科：負責對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督，負責管理工傷保險財政專戶基金，及時審批、撥付工傷保險基金；安全科：具體承辦公司工傷保險事事務。組織開展職工職業(yè)康復工作；提供工傷保險待遇查詢和政策咨詢服務。㈢、工作要求全面推進工傷保險制度建設(shè)是建立健全社會保障體系的重要內(nèi)容，是維護職工合法權(quán)益的重要手段，是分散單位風險，減輕單位負擔的重要措施，為保證工傷保險制度在我公司順利推進，提出如下工作要求：①樹立法制意識，依法參加工傷保險?！豆ｋU條例》作為我國第一部工傷保險單項法規(guī)，對所有用人單位具有普遍強制力、約束力。依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費是用人單位應該承擔的義務，凡公司內(nèi)用人，必須按照《工傷保險條例》規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，依法參加工傷保險，如實申報職工人數(shù)和工資總額，及時、足額繳納工傷保險費。②加強組織協(xié)調(diào)，形成齊抓共管，各部門要不斷進取，扎實有效開展工作，要按照各自的分工，認真落實工作人員、落實責任，不折不扣履行好各自的職責，部門間要加強組織協(xié)調(diào)，做到精誠團結(jié)、緊密配合，達成共識，形成合力，扎實有效的推進工傷保險各項工作。安全生產(chǎn)資金保障制度為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實安全生產(chǎn)專項資金，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》和公司財務管理制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點和管理要求，特制訂本制度：㈠、安全生產(chǎn)資金的計劃編制安全科根據(jù)工程預算和施工計劃，組織編制安全生產(chǎn)資金計劃，安全費用不得低于工程施工產(chǎn)值的2%，主要內(nèi)容包括技術(shù)措施資金計劃和勞動保護經(jīng)費計劃等。財務科對專項資金計劃審核后，將審核數(shù)上報公司總經(jīng)理室。根據(jù)經(jīng)理室簽批，財務科提取并統(tǒng)籌安全生產(chǎn)專項資金，并納入企業(yè)本年財務計劃。㈡、安全生產(chǎn)專項資金的支付使用支付范圍：①安全生產(chǎn)技術(shù)措施支出②個人防護用品等勞動保護開支；③安全教育培訓開支④其他涉及安全生產(chǎn)的必要開支安全生產(chǎn)資金的管理和審批，實行經(jīng)理室領(lǐng)導下的經(jīng)理審批負責制。職工防護用品等小額開支由分管領(lǐng)導審批后，經(jīng)理簽批支付，公司辦公室統(tǒng)一購置；大額設(shè)備添置和一次性大額費用支出由公司總經(jīng)理室集體研究后實施，勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作的需要時要及時向主管部門提出報廢和降載處理，對違反采購程序和原則的行為，除按公司獎懲條例外必須退貨，造成的損失和影響由行為人和批準人承擔責任。各生產(chǎn)職能部門根據(jù)實際需要， 填制安全生產(chǎn)專項資金撥付款單（附費用明細清單），報經(jīng)分管領(lǐng)導簽批，財務科審核無誤后，支付或發(fā)放上述支出。㈢、監(jiān)督管理和驗收報告財務科應確保專項資金?？顚Ｓ茫瑖栏窀黜椫С?，禁止超出使用范圍，任何人不得挪用；財務科建立安全生產(chǎn)資金臺帳，定期核算，編制報表，并完善相關(guān)資料進行存檔，按規(guī)定組織上報工作，其核算管理要求參考公司財務管理制度相關(guān)規(guī)定；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實際需要，對安全勞保用品資金、安全教育培訓專項資金、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金三項資金的提取比例不得低于結(jié)算年度完成施工總產(chǎn)值的 2%；勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作的需要時要及時向主管部門提出作廢或降載處理；安全教育專項培訓的保障資金用于購置或編印安全技術(shù)、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等，建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施；加強對施工現(xiàn)場上使用的安全防護用具和 機械設(shè)備的監(jiān)督管理，要對安全勞保用品、機械設(shè)備、施工機具及配件進行定期的維護和保養(yǎng)或?qū)ζ洳欢ㄆ诘臋z查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術(shù)指標，安全性能不能滿足施工安全需要的設(shè)備等應立即停止使用；對上述應支出的費用或資金，財務科應會同安全科定期檢查，保證資金落實到位，能滿足安全生產(chǎn)需要，對已經(jīng)完成的工程項目應同時對計劃和完成實際情況進行總結(jié)；安全生產(chǎn)資金使用的監(jiān)督管理和驗收實行工程項目經(jīng)理逐級負責制；公司分管領(lǐng)導負責公司整體安全生產(chǎn)資金的計劃和實施，項目經(jīng)理負責各工程項目安全生產(chǎn)資金的計劃和實施，公司安全科和財務科負責管理和監(jiān)督，并對相關(guān)指標進行審核和評價，并及時向各級負責人和工會報告。㈣、應急預案的資金公司財務科和各工程項目部應預留安全備用金，如遇特殊或緊急情況時，可啟動該項儲備資金，先支付后審批。安全生產(chǎn)教育培訓制度㈠、安全教育內(nèi)容安全技能教育①本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。②處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。③使用勞動防護用品、用具的技能。安全知識教育①本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.②一般安全技術(shù)知識.③專業(yè)安全技術(shù)知識。安全法規(guī)教育①國家安全生產(chǎn)法律.②行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).③企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.安全思想教育①思想教育②紀律教育㈡、安全教育的方法：新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學徒工、實習生和外施隊人員）都必須進行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現(xiàn)場）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。特殊工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；鍋爐司爐；壓力容器操作；起重機械作業(yè)；爆破作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)；建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。轉(zhuǎn)崗及復工安全教育職業(yè)健康教育工人應知應會考核㈢、安全教育的實施施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。教育培訓時間：a、三級安全教育時間不少于24學時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4學時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導的培訓時間每年不少于8學時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。技術(shù)交底制度技術(shù)交底的規(guī)定，企業(yè)的技術(shù)負責人及安全管理機構(gòu)，應向參加施工的施工管理人員進行技術(shù)交底；，關(guān)鍵工序，專項方案實施前，項目技術(shù)負責人、安全員應會同項目施工員將技術(shù)措施向參加施工的施工管理人員進行交底；、和其工程項目的技術(shù)人員向作業(yè)班組進行安全技術(shù)措施交底；、安全員及各線管理人員應對新進場的工人實施進行作業(yè)人員工種交底；；、講究實效，不能流于形式。技術(shù)交底的手續(xù)所有技術(shù)交底除口頭交底外，還必須有書面交底記錄，交底雙方應履行簽名手續(xù)，交底雙方各有一套書面交底。書面交底記錄應在技術(shù)、施工、安全三方面?zhèn)浒?。相關(guān)記錄《技術(shù)交底記錄》技術(shù)交底記錄編號：ZF/JS0808 序號：工程名稱施工部位或施工內(nèi)容交底項目施工（分包）單位交底內(nèi)容：交底人 接受交底人部門：簽名：部門：簽名：技術(shù)負責人：日期： 年 月 日安全獎懲制度為加強安全管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，現(xiàn)依據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，以及省、市建筑安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)獎懲工作特制訂如下實施辦法：獎勵:全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。在安全教育培訓中工作突出的。各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。 在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵。處罰:根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。，對直接領(lǐng)導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。，視情節(jié)予以扣除獎金。，視情節(jié)予以處罰并予以通報。，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。安全、文明生產(chǎn)檢查制度第一章 公司安全文明大檢查制度公司一級安全大檢查由公司領(lǐng)導組織、安全科實施，安全大檢查每月一次；安全大檢查以建設(shè)部《