工作服及勞保用品管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全帽、絕緣鞋等安全防護標準較高的用品由分公司安監(jiān)部門提出不少于三家符合條件的供應廠商，由分公司綜合管理部負責采購。 工作服及勞動保護用品發(fā)放、使用與管理 工作服發(fā)放標準見附錄B。 工作服發(fā)放原則： 管理、專業(yè)技術人員：指以室內(nèi)工作為主從事管理、專業(yè)技術崗位的人員。 現(xiàn)場操作人員：指不從事管理、專業(yè)技術崗位工作的人員，即從事現(xiàn)場工作，運維人員。 工作服發(fā)放范圍：管理、專業(yè)技術人員工作服發(fā)放公司總部及長期借調(diào)總部員工，分公司各部室及風電場場長、基建項目負責人?，F(xiàn)場操作人員工作服由集團公司統(tǒng)一制作，發(fā)放生產(chǎn)管理人員及各風電場場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機，基建項目負責人及一般管理人員。 勞動防護用品發(fā)放標準（見附錄C） 勞動防護用品發(fā)放標準應嚴格掌握，按計劃采購各種勞保用品，要求所采購的用品質量好、經(jīng)久耐用，并達到現(xiàn)場工作環(huán)境的實際需要。 勞動保護用品是員工在工作及生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要提供，不能視為福利。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短勞動防護用品的使用期限。 各分公司綜合管理部負責勞保用品的領用和發(fā)放。風電場綜合管理員應掌握各工種、各勞保使用年限，應嚴格按照所要求的標準發(fā)放。如有特殊情況確實需要臨時批準的，風場管理員報分公司綜合管理部審核，分公司總經(jīng)理審批后方可采購。任何人不得隨意擴大發(fā)放標準和縮短使用時間。 分公司各部門、風電場有新員工入職需加發(fā)防護用品或消耗性物品需加發(fā)時，應先提出申請，填寫勞動保護用品計劃購置申請表，分公司綜合管理部室審核，報分公司領導批準后辦理。 分公司各部門、風電場短期使用的臨時工、季節(jié)工、委托培訓及實習人員根據(jù)實際需要發(fā)放勞動保護用品，收取一定的成本費用。 員工在基建、生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定穿用勞動保護用品，未按規(guī)定使用的，視為違章作業(yè)。 各分公司、風電場應建立勞動保護用品備品庫。 各分公司、風電場應建立每人一卡勞動防護用品領用卡片（見附錄D）。 發(fā)放勞保用品由各分公司綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，以部門、各風場名義進行領取，任何工種或個人不得提前領取勞保用品。發(fā)放勞保用品要有領取手續(xù)，領取人必須簽字?？偨?jīng)理辦公室不定期對部門、各分公司、各風電場勞保用品發(fā)放、領用情況進行檢查。 員工要注意愛護、節(jié)約勞保用品，勞保用品只能在生產(chǎn)勞動現(xiàn)場使用，在生產(chǎn)勞動中不按規(guī)定配戴勞保用品的，一律不準進入工作崗位或現(xiàn)場。對違反規(guī)定造成不良后果的，還要追究個人責任。 為了搶救國家財產(chǎn)而發(fā)生防護用品損壞，不能再用時，應由本人說明原因和經(jīng)過，并由部門證明，總經(jīng)理辦公室核準，方可補發(fā)。新補發(fā)的防護用品從發(fā)放日期開始計算。 調(diào)動工作后防護用品的處理1）員工經(jīng)批準改變工種，應從次月開始按新工種標準發(fā)放防護用品。2）原發(fā)的勞保用品適應于新工種的，應繼續(xù)使用。不適用的則應回收，按新的工種發(fā)勞保用品。但繼續(xù)使用的勞保用品中除規(guī)定的消耗品以外其它都要進行折算。具體折算情況由
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