工作服與勞保用品管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 02:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)人員：指以室內(nèi)工作為主從事管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員。 現(xiàn)場(chǎng)操作人員：指不從事管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，即從事現(xiàn)場(chǎng)工作，運(yùn)維人員。 工作服發(fā)放范圍：管理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放公司總部及長(zhǎng)期借調(diào)總部員工，分公司各部室及風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、基建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)場(chǎng)操作人員工作服由集團(tuán)公司統(tǒng)一制作，發(fā)放生產(chǎn)管理人員及各風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)助理、運(yùn)維人員、現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)，基建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及一般管理人員。 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附錄C） 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格掌握，按計(jì)劃采購(gòu)各種勞保用品，要求所采購(gòu)的用品質(zhì)量好、經(jīng)久耐用，并達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的實(shí)際需要。 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在工作及生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一項(xiàng)防護(hù)措施，按照工種需要提供，不能視為福利。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，也不得隨意延長(zhǎng)或縮短勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限。 各分公司綜合管理部負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。風(fēng)電場(chǎng)綜合管理員應(yīng)掌握各工種、各勞保使用年限，應(yīng)嚴(yán)格按照所要求的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如有特殊情況確實(shí)需要臨時(shí)批準(zhǔn)的，風(fēng)場(chǎng)管理員報(bào)分公司綜合管理部審核，分公司總經(jīng)理審批后方可采購(gòu)。任何人不得隨意擴(kuò)大發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和縮短使用時(shí)間。 分公司各部門(mén)、風(fēng)電場(chǎng)有新員工入職需加發(fā)防護(hù)用品或消耗性物品需加發(fā)時(shí)，應(yīng)先提出申請(qǐng)，填寫(xiě)勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃購(gòu)置申請(qǐng)表，分公司綜合管理部室審核，報(bào)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。 分公司各部門(mén)、風(fēng)電場(chǎng)短期使用的臨時(shí)工、季節(jié)工、委托培訓(xùn)及實(shí)習(xí)人員根據(jù)實(shí)際需要發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，收取一定的成本費(fèi)用。 員工在基建、生產(chǎn)過(guò)程中必須按規(guī)定穿用勞動(dòng)保護(hù)用品，未按規(guī)定使用的，視為違章作業(yè)。 各分公司、風(fēng)電場(chǎng)應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品備品庫(kù)。 各分公司、風(fēng)電場(chǎng)應(yīng)建立每人一卡勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用卡片（見(jiàn)附錄D）。 發(fā)放勞保用品由各分公司綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，以部門(mén)、各風(fēng)場(chǎng)名義進(jìn)行領(lǐng)取，任何工種或個(gè)人不得提前領(lǐng)取勞保用品。發(fā)放勞保用品要有領(lǐng)取手續(xù)，領(lǐng)取人必須簽字。總經(jīng)理辦公室不定期對(duì)部門(mén)、各分公司、各風(fēng)電場(chǎng)勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用情況進(jìn)行檢查。 員工要注意愛(ài)護(hù)、節(jié)約勞保用品，勞保用品只能在生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)使用，在生產(chǎn)勞動(dòng)中不按規(guī)定配戴勞保用品的，一律不準(zhǔn)進(jìn)入工作崗位或現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)違反規(guī)定造成不良后果的，還要追究個(gè)人責(zé)任。 為了搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)而發(fā)生防護(hù)用品損壞，不能再用時(shí)，應(yīng)由本人說(shuō)明原因和經(jīng)過(guò)，并由部門(mén)證明，總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)，方可補(bǔ)發(fā)。新補(bǔ)發(fā)的防護(hù)用品從發(fā)放日期開(kāi)始計(jì)算。 調(diào)動(dòng)工作后防護(hù)用品的處理1）員工經(jīng)批準(zhǔn)改變工種，應(yīng)從次月開(kāi)始按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品。2）原發(fā)的勞保用品適應(yīng)于新工種的，應(yīng)繼續(xù)使用。不適用的則應(yīng)回收，按新的工種發(fā)勞保用品。但繼續(xù)使用的勞保用品中除規(guī)定的消耗品以外其它都要進(jìn)行折算。具體折算情況由所調(diào)換工種的實(shí)際情況確定。3）員工脫產(chǎn)一個(gè)月以上者（包括學(xué)習(xí)、病事假、產(chǎn)假、工傷假等）應(yīng)從下月開(kāi)始停發(fā)日常常規(guī)性防護(hù)用品。脫產(chǎn)六個(gè)月以上者，脫產(chǎn)期間不應(yīng)計(jì)算為防護(hù)用品的使用期限，原防護(hù)用品使用期順延。 各風(fēng)電場(chǎng)應(yīng)做好勞保用品使用、需求管理，及時(shí)向總經(jīng)理辦公室上報(bào)使用情況及需求計(jì)劃。 保潔、廚師、幫廚等人員更換后及離職人員，應(yīng)將工作服返還，以便循環(huán)使用。6 檢查、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
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