【文章內(nèi)容簡介】 。第十五條：各專業(yè)人員要每月要對各單位作業(yè)規(guī)程、措施貫徹、工程質(zhì)量考核等事項所進行的管理及學習情況進行一次檢查，確保證每個部位、每位職工按章作業(yè)，不發(fā)生三違現(xiàn)象。第四章 隱患報告 第十六條：科長、副科長升井后，要在調(diào)度室填寫排查問題記錄。第17條 ：科長、副科長帶班升井后，要在調(diào)度室填寫排查問題記錄。安全教育培訓制度 第一條：從事我礦井下作業(yè)的工人，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，并須考試合格，未經(jīng)培訓考核的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。第二條：我礦工人進行三級安全教育：(一）入礦教育，對新入礦的工人或調(diào)換工作的工人以及在礦實習的人員在分配到具休工作崗位前，必須學習礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規(guī),礦山安全的特殊性，了解本礦安全生產(chǎn)的基本狀況,礦內(nèi)特殊危險地點介紹,一般入礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識,培訓時間不得少于72小時,考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月后經(jīng)考核合格,方可獨立工作。（二）隊組教育，教育本隊組安全生產(chǎn)情況,勞動紀律的生產(chǎn)規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項，車間的危險區(qū)域，塵毒危害情況等。（三）崗位教育，教育工人班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責范圍，機械設(shè)備的安全操作方法，各種防護設(shè)施的性能的作用，工作地點出現(xiàn)的不安全因素和事故的預(yù)防及控制方法，發(fā)生事故時的安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施，個體防護用具的使用方法等。 第三條：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，參加考核合格取得操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。第四條：特種作業(yè)人員培訓時，必須年滿18歲，但從事煤礦作業(yè)的煤礦井下瓦斯的人，齡不得低于20周歲，工作認真負責，身體健康，沒有防礙從事本工種，作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有作業(yè)所需的文化程度，和安全、專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。 第五條：取得操作資格證的特種人員必須每各兩年進行一次復訓，復訓時間不少于7天。 第六條：管理人員每月學習一次安全技術(shù)理論知識，掌握井下災(zāi)害的發(fā)生規(guī)律，預(yù)防措施，遇到突變能采取應(yīng)急措施，處理險情。 第七條：全員培訓每年教育和培訓的時間不得少于20學時。安全例會制度 第一條：各科室人員、安檢、調(diào)度員各隊組帶班長以上參加礦每月召開一次的全礦井安全會議，分析本部門所管理的全礦上月安全方面存在的問題及整改情況，并提出本月本生產(chǎn)管理部門管理范圍內(nèi)的安全重點管理工程及項目，并認真負責組織落實。 第二條：每月召開一次安全辦公會議，貫徹落實安全辦公會議精神及文件指示精神。 第三條：安全例會要求本規(guī)定所有人員參加，并認真做好安全例會記錄。 第四條：安全例會要認真總結(jié)前一個月安全工作，分析存在的問題，并提出整改意見，弘揚安全生產(chǎn)先進典型，批評安全生產(chǎn)違規(guī)違章指揮及違章作業(yè)行為。 第五條： 安全例會要根據(jù)礦安全工作指示精神，認真貫徹落實，并以此精神為指導，全面部署本科室、隊組下一步的安全工作。 第6條 ：在本礦安全例會上要認真學習布署相關(guān)專業(yè)《操作作規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)的法律法規(guī)，落實各相關(guān)人員安全生產(chǎn)責任制，要求本礦管理人員真抓嚴管，嚴把各主管專業(yè)安全。安全生產(chǎn)檢查制度 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。 每月定期由礦長負責組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責權(quán)的副礦長組織）進行一次全礦性的安全大檢查。 下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領(lǐng)導、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、外包隊負責人、保衛(wèi)科長、工會、團委。 凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經(jīng)批準無故不參加的每次罰款10元。 除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。 各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款10元。 對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質(zhì)按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至100元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追究事故單位有關(guān)人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監(jiān)站，否則，按無故逾期不整改進行處罰。 對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領(lǐng)導予以重視，有關(guān)職能部門必須及時供應(yīng)，不能以任何借口來推諉，否則，對有關(guān)責任人進行批評直至處罰。安全生產(chǎn)獎懲制度第一章 總 則 第1條：為了規(guī)范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經(jīng)營的各項工作任務(wù)，提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級有關(guān)管理制度，制定本辦法。 第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。 第3條：礦按照“一把手”負責制的原則，凡是有違紀違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導給予受罰員工罰款額的20%進行處罰。 第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當場開具罰款單送達礦財務(wù)進行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內(nèi)如本人無違紀違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內(nèi)受罰人員又有違紀違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責任受罰的人員的罰款不再返還。 第5條：每次上級向下級布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。 第6條：礦對所有員工每半年時間進行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進行排隊，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發(fā)生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發(fā)生活費，與礦解除勞動合同。連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號，給予獎勵。對于連續(xù)二次評為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎100元。 第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。 （1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。 （2）對礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。 （3）能及時制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對有功人員給予50~500元獎勵。 （4）在事故搶險中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎勵。 （5）檢舉揭發(fā)嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發(fā)人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。 （6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據(jù)實際情況給予獎勵。第2章 一 般 規(guī) 定 第8 條：各單位正職必須按規(guī)定參加安全辦公會議、各種專業(yè)工作會議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對無故不參加者罰款50元/次，對于各項會議落實的工作項目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規(guī)定整改，否則，對有關(guān)責任人予以20~100元處罰，對有重大安全隱患而不及時整改的，對有關(guān)人員給予100~2000元處罰。由于落實整改不力而造成事故的，還將追究有關(guān)人員的責任。 第9條：嚴格考勤制度，按時上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時至1小時的，對當事人罰款10元，超過1小時的，對當事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，否則，對當事人罰款50~200元。 第10條：全礦副科級以上管理人員（含區(qū)隊長）離開合山外出，必須向礦長或分管礦領(lǐng)導請假，否則，對當事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第11條：各區(qū)隊長和享受礦電話費補助的管理人員，手機必須24小時開機，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關(guān)機一次，對區(qū)隊長罰款20元，連續(xù)三次礦管理人員手機關(guān)機又通訊聯(lián)系不上的，取消其電話費補助。 第12條：無故不組織職工開展安全活動日，扣罰單位主管領(lǐng)導30元；員工無故不參加安全活動日學習的，每人每次罰款5元。 第13條：有抓“三違”任務(wù)指標的人員，由安監(jiān)站逐月考核，作為安全獎勵和年終評比的依據(jù)之一。 第14條：因交接班不清楚或派班時只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。 第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。 第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。 第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。 第18條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。 第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務(wù)的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。 第20條：凡對安監(jiān)站下達的安全意見書拒絕按規(guī)定執(zhí)行的，處罰責任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時書面報安監(jiān)站。 第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責任單位50元。造成事故另分析處理。 第22條：不按礦通知參加安全培訓或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。 第23條：為違章者說情推卸責任的，同樣給予批評教育，直至處罰。 第24條：不按規(guī)定組織本單位員工進行安全學習的，每次罰單位主要負責人50~500元。 第25條：各采掘區(qū)隊嚴禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。 第26條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進行復訓。違者罰款20~50元。情節(jié)嚴重的取消上崗資格。第三章 生 產(chǎn) 安 全 管 理 第28條；新開工的作業(yè)地點必須按規(guī)定辦理開