公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-09 01:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律法規(guī)。 技能要求。，提出解決問(wèn)題的措施建議和對(duì)策。，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中的應(yīng)用原理。，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力發(fā)散思維能力。,能夠撰寫(xiě)一般公文和專(zhuān)題分析。 任職資格：具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)。：具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。：身體健康，能勝任本崗位工作。三、人力資源部崗位規(guī)范人力資源部主任崗位規(guī)范1 適用崗位、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。2 崗位職責(zé)，并直接負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。、培養(yǎng)。、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。、錄用、安置工作。 負(fù)責(zé)工資基金的使用、管理。 ，勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)。、管理工作。、簽發(fā)勞動(dòng)人事方面的文件和報(bào)表。，并對(duì)其負(fù)責(zé)。，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。，團(tuán)結(jié)同志。，說(shuō)話和氣，熱情耐心。，各種物品定置定位，擺放有序。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。 必備知識(shí)、行為科學(xué)、人事心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。、社會(huì)保障管理方面工作，掌握勞動(dòng)人事和社會(huì)保障方面的政策和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。 政策法規(guī)知識(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等與有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。、應(yīng)變能力及邏輯思維、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)總結(jié)、報(bào)告、專(zhuān)題分析。、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。、季工資基金、各類(lèi)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力使用、員工培訓(xùn)計(jì)劃， 高質(zhì)量的完成各種勞動(dòng)人事報(bào)表。，基金的管理運(yùn)作情況。、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。、實(shí)施和修訂企業(yè)勞動(dòng)定額管理辦法。、中專(zhuān)畢業(yè)生接受計(jì)劃，做好大中專(zhuān)畢業(yè)生招收工作。、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作，接受上級(jí)和地方勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察，參與員工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解工作。、積極改善員工勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作，加大對(duì)有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，編制勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。：具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。：具有大專(zhuān)學(xué)歷、10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、7年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。：具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。：身體健康，能勝任本崗位工作。 政治條件：中共黨員干部管理主管崗位規(guī)范1 適用范圍、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。2 崗位職責(zé)、后備干部管理和員工招聘工作。、培養(yǎng)。、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。，做好“112”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。 ，做好分管工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。，團(tuán)結(jié)同志。，說(shuō)話和氣，熱情耐心。，各種物品定置定位，擺放有序。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不謀私利，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同志。 必備知識(shí) 掌握人事管理、人事統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)。，了解生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)干部管理方面的政策、法規(guī)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)電力法》等法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)總結(jié)及分析報(bào)告。 、中專(zhuān)畢業(yè)生接受計(jì)劃，做好大中專(zhuān)畢業(yè)生招收工作。 能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。:具有大專(zhuān)及以上文化程度。:具有五年以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。:具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并取得本崗位合格證書(shū)。:身體健康，能勝任本崗位工作。 勞動(dòng)組織主管崗位規(guī)范1 適用范圍、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。2 崗位職責(zé)、經(jīng)營(yíng)的需要,依照精簡(jiǎn)、效能、節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)本企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和報(bào)批工作。，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，做好本企業(yè)各部門(mén)的定員定崗工作。一般情況下，每?jī)赡赀M(jìn)行一次定員調(diào)整，使其達(dá)到先進(jìn)合理的水平。、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退及退伍軍人的接收等工作。、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作。 ，做好分管工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。 搞好與相
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