xxxx工資集體協(xié)商規(guī)范提升年實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-05-09 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與上級(jí)工會(huì)要約相結(jié)合，企業(yè)要約與區(qū)域性、行業(yè)性要約相結(jié)合，推動(dòng)基層工會(huì)及時(shí)主動(dòng)向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約。要及時(shí)指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)依法行使要約權(quán)，企業(yè)工會(huì)要約有困難的，上級(jí)工會(huì)可代替企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約。對(duì)于不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行協(xié)商的企業(yè)，上級(jí)工會(huì)可提請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)令其改正，確保工資集體協(xié)商工作順利開(kāi)展。（二）強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，不斷提高工資集體協(xié)商覆蓋面和質(zhì)量。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，因地制宜進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。根據(jù)市總制定的《淄博市企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》（全文另發(fā)），對(duì)于企業(yè)規(guī)模較大、工會(huì)組織健全的，單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議；對(duì)于規(guī)模小、職工人數(shù)少的非公企業(yè)或工會(huì)組織不健全的，要通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。要通過(guò)把好協(xié)商關(guān)、審議關(guān)、履約關(guān)三個(gè)關(guān)口，做到“六個(gè)規(guī)范”，不斷提高工作質(zhì)量。（三）建立和完善三項(xiàng)制度，不斷提高工資集體協(xié)商工作管理水平。一是完善工作臺(tái)賬制度。各區(qū)縣總工會(huì)及各系統(tǒng)、大企業(yè)工會(huì)要建立工資集體協(xié)商工作情況臺(tái)帳，及時(shí)了解掌握工資集體協(xié)商進(jìn)展情況，要制作明細(xì)名冊(cè)，建立詳細(xì)的資料數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)工資集體協(xié)商檔案要做到“一本二冊(cè)八有”（與工作臺(tái)賬一起下發(fā)）；二是建立工作情況季度和半年報(bào)告制度。各單位要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并將工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況匯總后于每季度末月28日前報(bào)市總法律工作部（報(bào)表見(jiàn)附件，半年報(bào)另發(fā)）；三是建立考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。各級(jí)工會(huì)要健全
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