xxxx工資集體協(xié)商規(guī)范提升年實施意見(已修改)
2025-04-24 00:38 本頁面
【正文】 關(guān)于開展“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動的實施意見淄工發(fā)（2012）19號各區(qū)、縣總工會，委、局（公司）工會，淄博礦業(yè)集團、山東鋁業(yè)公司工會，市屬企業(yè)集團及直屬單位工會：根據(jù)《淄博市總工會20112013年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》（淄工辦發(fā)[2011]56號）要求，將2012年確定為“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”，在抓好工資集體協(xié)商深入推進的同時不斷提升協(xié)商質(zhì)量和水平，促進企業(yè)建立健全工資分配協(xié)商機制和正常增長機制，構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動我市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。現(xiàn)就開展“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動制定如下意見：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏為目標，推動企業(yè)建立和完善工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，促進企業(yè)健康發(fā)展。二、目標要求緊緊圍繞保障和改善民生的總體目標，以開展“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動為契機，集中推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立完善職工工資共決機制和正常增長機制，按照市總“三年規(guī)劃”確定的目標任務，確保全市今年工資集體協(xié)商建制率達到80%，其中世界500強在淄企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到100%。同時引導企業(yè)進一步規(guī)范工資集體協(xié)商工作，做到協(xié)商代表的產(chǎn)生、要約承諾、集體協(xié)商、審議通過、報審公布、監(jiān)督檢查 “六個規(guī)范”（參照工作標準）。三、實施步驟
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