oa運(yùn)行管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 00:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他異議。(二) 表態(tài)要求1. 業(yè)務(wù)流程中明確要求會(huì)簽人表明觀點(diǎn)、簽署意見(jiàn)、審核內(nèi)容的，會(huì)簽時(shí)要明確“同意”或“不同意”，若選擇“已閱”要說(shuō)明不表態(tài)原因。2. 上級(jí)審批下級(jí)業(yè)務(wù)流程，要明確“同意”或“不同意”，不能選擇“已閱”。3. 業(yè)務(wù)流程中已存在2種觀點(diǎn)態(tài)度的，會(huì)簽人不管簽署“同意”或“不同意”，還需在意見(jiàn)欄明確“同意”或“不同意”的具體內(nèi)容。4. 能選擇已閱的三種情況：A. 流程最后一節(jié)點(diǎn)的會(huì)簽人。（如：周例會(huì)紀(jì)要審批下發(fā)流程的最后節(jié)點(diǎn)為所有參會(huì)人，參會(huì)人處理下發(fā)的紀(jì)要可點(diǎn)“已閱”。如：報(bào)告可能繼續(xù)加簽后續(xù)節(jié)點(diǎn)，當(dāng)前節(jié)點(diǎn)不能確定是否為最后一個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)，不能只點(diǎn)“已閱）B. 流程中已說(shuō)明只需后續(xù)節(jié)點(diǎn)知悉的可點(diǎn)“已閱”。C. 流程中轉(zhuǎn)會(huì)簽人（如：合同流程發(fā)起人、報(bào)告會(huì)簽人、制度發(fā)布會(huì)簽人）。（三）流程簽批把關(guān)標(biāo)題不詳細(xì),不能簡(jiǎn)單概述正文內(nèi)容的流程，在會(huì)簽時(shí)要予以回退；流程設(shè)置不符合層級(jí)管理原則的，在會(huì)簽時(shí)要予以回退；正文陳述不清楚，訴求不明，意見(jiàn)不明，表述不清的流程，在會(huì)簽時(shí)要予以回退；發(fā)起人不正確的流程，在會(huì)簽時(shí)要予以回退；選用模板不正確的流程，在會(huì)簽時(shí)要予以回退。七、固定模板的分類、適用范圍、時(shí)限要求分類名 稱適 用 范 圍發(fā)起時(shí)限完結(jié)時(shí)限流程督辦者人力資源類培訓(xùn)計(jì)劃部門培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)每月23號(hào)1工作日公司培訓(xùn)計(jì)劃審批每月26號(hào)3工作日培訓(xùn)記錄表填報(bào)培訓(xùn)實(shí)施情況培訓(xùn)后三日內(nèi)2工作日辭職審批表辭職申請(qǐng)表的審批——2工作日離職人員周報(bào)表申報(bào)部門離職信息——1工作日面試審批表人員入職審批——試用期轉(zhuǎn)正審批表新員工試用期滿轉(zhuǎn)正——4工作日干部轉(zhuǎn)正審批表干部試用期滿轉(zhuǎn)正——加班審批單申報(bào)加班加班2小時(shí)前工傷申請(qǐng)審批表申請(qǐng)工傷認(rèn)定或工傷鑒定——績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交表填報(bào)績(jī)效考核數(shù)據(jù)每月8號(hào)1工作日供應(yīng)類臨時(shí)采購(gòu)申請(qǐng)單申報(bào)臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃——月度采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)申報(bào)月度采購(gòu)計(jì)劃每月23號(hào)1工作日委外維修加工申請(qǐng)部門申請(qǐng)委外維修——5工作日簡(jiǎn)易合同流程采購(gòu)金額不超過(guò)1萬(wàn)元的合同評(píng)審——2工作日合同歸檔——7工作日合同評(píng)審單采購(gòu)金額高于1萬(wàn)元的合同評(píng)審——合同歸檔——15工作日企劃管理報(bào)告需向公司報(bào)告、申請(qǐng)、請(qǐng)示、匯報(bào)工作時(shí)，無(wú)固定模板、無(wú)固定流程的事務(wù)皆可用報(bào)告流程——5工作日整改通知書(shū)
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