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正文內(nèi)容

epc事業(yè)部崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2025-05-09 00:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部(營口公司)副經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱副經(jīng)理3所屬單位EPC事業(yè)部崗位編號ZCBEPC005崗位編制1直接上級常務(wù)副總直接下級質(zhì)量工程師、安全工程師、資料工程師和各專業(yè)工程師二、崗位職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)備注制度建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行并落實公司的規(guī)章制度,組織本條線人員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和灌輸,并對員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。對本條線業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。組織本條線對標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施并落實推進(jìn)工作。業(yè)務(wù)管理協(xié)助經(jīng)理和常務(wù)副經(jīng)理做好工程管理部和各項目部的管理工作,在經(jīng)理和常務(wù)副經(jīng)理都不在時,行使經(jīng)理職責(zé)。負(fù)責(zé)組織編制各項目的整體工程進(jìn)度計劃。負(fù)責(zé)事業(yè)部下屬各項目施工管理工作。督促各項目部對施工的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、現(xiàn)場文明、企業(yè)形象等方面進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部年度計劃,制定工程條線年度工作計劃,并協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門開展實施,保證公司在建工程的進(jìn)度在年度計劃的框架內(nèi)得以實施。協(xié)調(diào)施工圖設(shè)計的進(jìn)度和質(zhì)量,進(jìn)行過程中的控制和把關(guān),滿足項目建設(shè)的各部門需求。指導(dǎo)和監(jiān)督各在建工程的進(jìn)度、質(zhì)量及安全管理;負(fù)責(zé)在建工程的施工組織設(shè)計審核和審批工作。對下屬各項目的技術(shù)問題的處理進(jìn)行監(jiān)督和把關(guān)。負(fù)責(zé)工程資料管理,指導(dǎo)各項目部的資料管理工作,負(fù)責(zé)竣工資料的上報。組織各專業(yè)工程師對項目的四新技術(shù)、企業(yè)工法、三創(chuàng)、四大標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。組織施工圖紙的交底、會審工作。負(fù)有在建工程成本管理職責(zé),在確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的前題下,努力降低工程成本。負(fù)責(zé)各項目的工程管理工作,抓好團(tuán)隊建設(shè)和區(qū)域內(nèi)資源調(diào)配工作,含分包資源的整合。其他業(yè)務(wù)管理參加相關(guān)的設(shè)計評審。參加事業(yè)部相關(guān)的招投標(biāo)、合同評審等把關(guān)工作。負(fù)責(zé)下屬部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)。部門管理組織制定工程管理部部門年度、季度和月度工作計劃,并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)、督促和考核。負(fù)責(zé)本條線班子建設(shè),主動引進(jìn)優(yōu)秀人才,關(guān)心員工思想動態(tài),幫助解決員工實際困難,穩(wěn)定員工隊伍。負(fù)責(zé)分管部門員工的績效考核,并提出獎懲建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)總工(分管設(shè)計)崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)總工崗位說明書一、基本信息崗位名稱總工所屬單位EPC事業(yè)部崗位編號ZCBEPC006崗位編制1直接上級常務(wù)副總直接下級設(shè)計工程師二、崗位職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)備注制度建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行并落實公司的規(guī)章制度,組織本條線人員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和灌輸,并對員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。對本條線業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。組織本條線對標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施并落實推進(jìn)工作。業(yè)務(wù)管理主持本項目的設(shè)計管理工作,組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作。負(fù)責(zé)組織的項目的規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計的評審工作。依據(jù)項目定位與規(guī)劃建筑設(shè)計參與編制本專業(yè)定位與設(shè)計任務(wù)書。組織項目各專業(yè)工程師跟進(jìn)施工設(shè)計進(jìn)度,做好對設(shè)計院的管理、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織專家對各項目重大專項施工方案進(jìn)行論證。負(fù)責(zé)對設(shè)計方案的優(yōu)化工作,使效益最大化。負(fù)責(zé)設(shè)計款項的支付,并做好審核把關(guān)工作。負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與設(shè)計院、專家的長期合作關(guān)系,進(jìn)行資源積累。根據(jù)國家、地方施工規(guī)范、公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)等組織對設(shè)計圖紙的審核。參加重大的設(shè)計變更的審核把關(guān)工作。其他業(yè)務(wù)管理參加事業(yè)部相關(guān)的招投標(biāo)、合同評審等把關(guān)工作。負(fù)責(zé)下屬部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)。部門管理組織制定設(shè)計部部門年度、季度和月度工作計劃,并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)、督促和考核。負(fù)責(zé)本條線班子建設(shè),主動引進(jìn)優(yōu)秀人才,關(guān)心員工思想動態(tài),幫助解決員工實際困難,穩(wěn)定員工隊伍。負(fù)責(zé)分管部門員工的績效考核,并提出獎懲建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)書記崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)書記崗位說明書一、基本信息崗位名稱書記所屬單位EPC事業(yè)部崗位編號ZCBEPC007崗位編制1直接上級常務(wù)副總直接下級行政人事專員、網(wǎng)管、醫(yī)生二、崗位職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)備注制度建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行并落實公司的規(guī)章制度,組織本條線人員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和灌輸,并對員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。對本條線業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。組織本條線對標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施并落實推進(jìn)工作。業(yè)務(wù)管理掌握事業(yè)部內(nèi)員工的思想動態(tài),做好員工的思想政治工作:①廣泛聽取員工心聲,關(guān)心、照顧好特困、病弱員工的工作生活;②負(fù)責(zé)員工糾紛的調(diào)解和處理;③負(fù)責(zé)做好新進(jìn)員工的思想教育工作,幫助其盡快融入到公司;④做好員工離職前的談話工作。負(fù)責(zé)員工職業(yè)道德和企業(yè)忠誠度教育工作。參與公司招投標(biāo)等經(jīng)營活動的檢查監(jiān)督,旁站招投標(biāo)的開標(biāo)、評標(biāo)、商務(wù)談判等重大環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)工傷事故的處理。負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的人事招聘、錄用、異動管理、人事調(diào)研、背景調(diào)查等人事工作,與人力部做好對接工作。領(lǐng)導(dǎo)和主持好事業(yè)部的接待工作。主持事業(yè)部的日常行政管理工作,公司文件、會議精神的傳達(dá)。負(fù)責(zé)事業(yè)部的車輛管理。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和主持事業(yè)部和項目部的后勤管理工作負(fù)責(zé)事業(yè)部印章管理、文件收發(fā)和合同監(jiān)督、管理工作。負(fù)責(zé)企業(yè)形象的推廣落實工作。其他業(yè)務(wù)管理參加事業(yè)部相關(guān)的招投標(biāo)、合同評審等把關(guān)工作。負(fù)責(zé)下屬部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)。部門管理組織制定部門年度、季度和月度工作計劃,并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)、督促和考核。負(fù)責(zé)分管部門員工的績效考核,并提出獎懲建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)市場經(jīng)營部經(jīng)理見副經(jīng)理1崗位職責(zé)1項目拓展主管崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)項目拓展主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱項目拓展主管所屬單位EPC事業(yè)部市場經(jīng)營部崗位編號ZCBEPC008崗位編制1直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理直接下級無二、崗位職責(zé)序號職責(zé)備注1收集整體打包項目,并對潛力項目進(jìn)行動態(tài)跟蹤聯(lián)系。2參加對市場開發(fā)信息、合作信息、投資信息等的收集、分析、評審工作。3參加對合作、投資、開發(fā)、參建、兼并等項目的市場考察,形成市場考察報告工作。4協(xié)助經(jīng)理做好項目的商務(wù)談判工作。5參與項目市場調(diào)研報告和可行性研究報告的編寫。6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)1外協(xié)專員崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)外協(xié)專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱外協(xié)專員所屬單位EPC事業(yè)部市場經(jīng)營部崗位編號ZCBEPC009崗位編制1直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理直接下級無二、崗位職責(zé)序號職責(zé)備注1負(fù)責(zé)與政府關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),與政府保持定期的溝通,收集相關(guān)的信息。2負(fù)責(zé)政府相關(guān)優(yōu)惠項目的申請,為公司爭取最大的利益。3參加重要的認(rèn)價和設(shè)計變更簽證工作,積極為公司創(chuàng)造效益。4協(xié)助人事經(jīng)理做好政府的相關(guān)接待工作。5積極收集周邊地區(qū)的項目信息,協(xié)助公司進(jìn)行新的項目的拓展。6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)1成本核算部經(jīng)理崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)成部核算部經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本核算部經(jīng)理所屬單位EPC事業(yè)部崗位編號ZCBEPC010崗位編制1直接上級副總經(jīng)理2(分管成本、物資和合約)直接下級成本工程師、專業(yè)預(yù)算員二、崗位職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)備注制度建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行并落實公司的規(guī)章制度,組織本條線人員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和灌輸,并對員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。對本條線業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。組織本條線對標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施并落實推進(jìn)工作。業(yè)務(wù)管理全面主持成本核算部工作。負(fù)責(zé)項目成本計劃控制管理工作:①負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目投資方案設(shè)計階段估算的編制、審核及經(jīng)濟評價。②負(fù)責(zé)組織擴初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段概算的編制、審核及經(jīng)濟評價。③負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算工作并對之進(jìn)行審查。④負(fù)責(zé)組織編制開發(fā)項目成本計劃目標(biāo)。負(fù)責(zé)項目施工過程的成本計劃控制管理工作:①負(fù)責(zé)有關(guān)工程招標(biāo)的工程量清單(或標(biāo)底)編制工作并對之進(jìn)行審查。②監(jiān)督、審查各項工程和物資的招投標(biāo)、合同等管理工作。③監(jiān)督、審查工程的設(shè)計變更、工程簽證、材料和設(shè)備的認(rèn)價等管理工作。④負(fù)責(zé)落實施工項目的階段性成本控制和分析、調(diào)整成本計劃,對超目標(biāo)成本項目進(jìn)行危機預(yù)警。⑤負(fù)責(zé)組織階段性施工項目成本核算管理工作。⑥負(fù)責(zé)各項工程進(jìn)度款及其他價款撥付的審簽管理工作。⑦負(fù)責(zé)組織落實建設(shè)項目各階段工程造價的編制和審查管理工作。負(fù)責(zé)項目后期的成本核算控制管理工作:①負(fù)責(zé)審簽工程竣工決算及其他費用結(jié)算等管理工作。②負(fù)責(zé)組織對完成項目進(jìn)行成本的核算管理工作。③對項目管理公司及相關(guān)部門和責(zé)任人落實目標(biāo)責(zé)任書中有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)。參與工程項目的預(yù)決算審計工作。負(fù)責(zé)落實有關(guān)成本管理的各類臺帳與報表的編制管理,做好各類計劃管理工作。其他業(yè)務(wù)管理參加事業(yè)部相關(guān)的招投標(biāo)、合同評審等把關(guān)工作。負(fù)責(zé)下屬部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)。部門管理組織制定部門年度、季度和月度工作計劃,并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)、督促和考核。負(fù)責(zé)分管部門員工的績效考核,并提出獎懲建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、任職資格(人力資源部負(fù)責(zé)完成)1成本工程師崗位職責(zé)EPC事業(yè)部(營口公司)成本工程師崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本工程師所屬單位EPC事業(yè)部成本核算部崗位編號ZCBEPC011崗位編制1直接上級成本核算部經(jīng)理直接下級無二、崗位職責(zé)序號職責(zé)備注1負(fù)責(zé)并執(zhí)行做好項目成本計劃控制管理工作:①負(fù)責(zé)編制建設(shè)項目投資方案設(shè)計階段的估算,并進(jìn)行對比分析。②負(fù)責(zé)編制擴初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段的概算,并進(jìn)行對比分析。③負(fù)責(zé)收集、審核工程預(yù)算及進(jìn)行分析工作。④負(fù)責(zé)編制開發(fā)項目成本計劃目標(biāo)。2負(fù)責(zé)并執(zhí)行做好項目開發(fā)過程的成
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