解決門難進臉難看事難辦問題的匯報范文(編輯修改稿)
2025-05-08 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制；建立并推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責任追究制，對單位領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究；建立健全了切實可行、比較規(guī)范的干部人事制度，做到用制度管人、管事?！ ∪?、加強效能建設，轉(zhuǎn)變了機關干部作風 我鄉(xiāng)堅持實事求是，深入村組，深入群眾，主動為群眾辦好事、做實事、解難事。經(jīng)常組織機關干部職工學習相關法律法規(guī)及黨的十八大精神，學習機關作風專項整治活動行動有關文件，增強機關干部服務意識。通
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