人事部經(jīng)理職位要求(編輯修改稿)
2025-05-06 11:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有權(quán)對(duì)各部門崗位、崗位名稱。定員數(shù)的變動(dòng)進(jìn)行審核，有權(quán)向有關(guān)部門提出崗位變動(dòng)意見(jiàn)。 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部實(shí)際，有權(quán)制定本部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方法，討論、決定本部考核工資及獎(jiǎng)金的分配。 有權(quán)檢查、知道、督促、協(xié)調(diào)公司各部門做好勞動(dòng)人事、工資保險(xiǎn)福利、考核和教育培訓(xùn)等人資源管理工作。 有權(quán)提出關(guān)公的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲和任免等建議。 有權(quán)要求有關(guān)部門提供與本崗位工作有關(guān)信息，索取有關(guān)資料。 有權(quán)組織召開(kāi)職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)會(huì)議。 有權(quán)行使本部門職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的和公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。個(gè)人分析三、工作優(yōu)劣勢(shì)分析 根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則，“大學(xué)生職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)發(fā)展報(bào)告： 在工作中的優(yōu)勢(shì)： 1. 出色的交際才能、能使別人對(duì)自己的觀點(diǎn)感到興奮 2. 探險(xiǎn)精神、創(chuàng)新意識(shí)以及克服困難的勇氣 3. 在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色，杰出的創(chuàng)造性解決問(wèn)題的技能 4. 有“走自己的路、讓別人去說(shuō)吧”的樂(lè)觀主義激情 5. 能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響 6. 能靈活地適應(yīng)新情況，有熟練的變換能力 7. 在社交生活中不會(huì)感到拘謹(jǐn)，能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場(chǎng)合 8. 自信 有雄心和志向，魄力強(qiáng) 9. 敢打敢拼，富有開(kāi)拓精神 在工作中的劣勢(shì)： 1. 難以使自己有條不紊和富有條理 2. 過(guò)于自信，可能會(huì)不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會(huì)經(jīng)歷 3. 對(duì)思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對(duì)自己不信任的人耐心不夠 4. 當(dāng)創(chuàng)造性的問(wèn)題解決后，便對(duì)項(xiàng)目失去興趣，不能貫徹始終 5. 不喜歡例行的、單調(diào)重復(fù)的工作 6. 對(duì)事物容易感到厭煩 7. 經(jīng)常打斷別人
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