人事行政部架構(gòu)圖(編輯修改稿)
2025-05-06 11:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分：工作權(quán)限1 決定（審批）權(quán)：對(duì)員工違法違紀(jì)有處理建議的權(quán)利；協(xié)助主管完成人事系統(tǒng)工作；2 否決（駁回）權(quán)：駁回部門(mén)合理編制外的人力需求申請(qǐng)；3 檢查（督促）權(quán)：對(duì)各部門(mén)的薪酬發(fā)放有檢查及監(jiān)督的權(quán)利；4 協(xié)調(diào)（溝通）權(quán)：為開(kāi)展工作，有權(quán)向各部門(mén)同等職務(wù)及以下人員提出溝通要求；5建議（報(bào)批）權(quán)：向主管報(bào)批工作計(jì)劃、建議本部門(mén)管理改善方案和提出合理建議。第三部分：任職資格要求1文化程度：中專(zhuān)以上學(xué)歷；2身體條件：五官端正、健康；3專(zhuān)業(yè)水平：熟悉人力資源管理同，人事運(yùn)作，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定文字功底 ，對(duì)人力招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效考核有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。4工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；5性別要求：不限；6語(yǔ)言能力：普通話流利；7其它要求：能熟練使用電腦辦公軟件，個(gè)人職業(yè)道德良好。第四部份 工作職責(zé)、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；，根據(jù)編制程序進(jìn)行審核，確定招聘；、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；，核算員工的薪酬福利等事宜；；；；。9及時(shí)完成上級(jí)安排的其它工作。表三：人事行政部行政專(zhuān)員崗位職責(zé)第一部分：職位基本信息任職部門(mén)人事行政部職位名稱(chēng)行政專(zhuān)員工作性質(zhì)管理性、事務(wù)性直屬上級(jí)人事行政主管下級(jí)職務(wù)清潔工/廚工下屬人數(shù)4人第二部分：工作權(quán)限1 決定（審批）權(quán)：對(duì)員工違法違紀(jì)有處理建議的權(quán)利；協(xié)助主管完成人事系統(tǒng)工作；2 否決（駁回）權(quán)：駁回不符要求的行政申請(qǐng)；3 檢查（督促）權(quán)：有權(quán)檢查與監(jiān)督廠區(qū)域及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生及食堂安全衛(wèi)生工作。4 協(xié)調(diào)（溝通）權(quán)：為開(kāi)展工作，有權(quán)向各部門(mén)同等職務(wù)及以下人員提出溝通要求；5 建議（報(bào)批）權(quán)：向主管報(bào)批工作計(jì)劃、建議本部門(mén)管理改善方案和提出合理建議；第三部分：任職資格要求1文化程度：中專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2身體條件：五官端正、健康；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1