領(lǐng)導(dǎo)帶班制度(試行)(編輯修改稿)
2025-05-06 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時，項目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位人員必須在崗帶班。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)到施工現(xiàn)場進(jìn)行帶班檢查。第十三條 工程項目出現(xiàn)險情或重大隱患時，公司帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)至施工現(xiàn)場帶班檢查，督促工程項目進(jìn)行整改，及時消除險情和隱患。第十四條 項目負(fù)責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理帶班生產(chǎn)時，要全面掌握工程項目質(zhì)量安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，及時消除隱患。要認(rèn)真做好《項目負(fù)責(zé)人帶班情況記錄表》（見附件3）并簽字存檔備查。第十五條 項目負(fù)責(zé)人因其他事務(wù)需離開施工現(xiàn)場時，應(yīng)書面委托具備安全生產(chǎn)管理相應(yīng)資格的人員代其承擔(dān)管理工作，被委托人應(yīng)相對固定。第十六條 若帶班當(dāng)日發(fā)生事故，則帶班領(lǐng)導(dǎo)必須對傷員組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大。及時上報，以便協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查、查找原因，并提出有效的安全整改措施。第四章 考核與獎懲第十七條 公司安質(zhì)環(huán)保部每季度末對項目負(fù)責(zé)人帶班情況進(jìn)行考核，并參照本規(guī)定進(jìn)行獎懲。第十八條 獎勵細(xì)則：、條例及辦法，并在本項目安全生產(chǎn)管理中取得顯著成績的項目負(fù)責(zé)人，結(jié)合年度考核對其進(jìn)行獎勵。，避免重大傷亡事故發(fā)生者，由本公司一次性獎勵100010000元。、搶險有功者，由本公司一次性獎勵10005000元。第十九條 處罰細(xì)則：、履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)造成事故者，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，并接受相關(guān)的追究和處罰。2. 項目負(fù)責(zé)人帶班帶班時間不符合規(guī)定的，每少一天處罰500元；每月帶班時間少于應(yīng)帶班天數(shù)50%的，處罰2000元；年度累計3個月未按要求落實帶班的，處2000元以上，并取消個人評獎資格。3.
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