【總結(jié)】酒店客房部管理制度概述31-----------------------作者：-----------------------日期：客房狀況報告表樓層：領(lǐng)班：日期：時間：空房□住客房□無行李□客外宿□離客房□壞房□
2025-04-09 08:01
【總結(jié)】酒店車務(wù)部崗位職責(zé)概述31-----------------------作者：-----------------------日期：車務(wù)部倉庫管理員崗位職責(zé)，記錄完整，物單相符，物品不破損才準(zhǔn)入庫。，印章齊全，有消耗定額的要堅持按定額標(biāo)準(zhǔn)交舊領(lǐng)新，要保質(zhì)保量，當(dāng)面點清，發(fā)料要準(zhǔn)確快捷。，做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對。物資進(jìn)倉上架
2025-06-18 00:56
【總結(jié)】酒店賓客管理30-----------------------作者：-----------------------日期：貴賓接待賬務(wù)處理審批表顧客姓名人數(shù)工作單位抵店日期免費理由離店日期請將下列費用做內(nèi)部轉(zhuǎn)賬處理用餐任何餐廳或指定餐廳，特殊要求。飲料啤酒及軟飲料/指定的飲料
2025-04-09 07:52
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間，自上午9時起至下午17時止，午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班
2025-04-12 23:48
【總結(jié)】酒店賓客財產(chǎn)管理流程-----------------------作者：-----------------------日期：酒店賓客財產(chǎn)管理流程 為確保賓客在店期間的財產(chǎn)得到有效的保護(hù)，不予丟失與損壞，特制定本程序?！ ”境绦蜻m用于XX酒店對賓客財產(chǎn)的驗證、貯存、搬運、維護(hù)等的管理?！ 癜踩控?fù)責(zé)對XX酒店賓客財產(chǎn)
2025-04-09 08:02
【總結(jié)】Module6Unit2Heranveryfast.Ⅰ.Warm-up【熱身復(fù)習(xí)】1.Greeting2.朗誦詩歌NotEnoughTime.3.Freetalk——我是小能手師：“Whatcanyoudowell?”生：“Icandance/singdrawveryw
2024-11-24 17:28
【總結(jié)】elanceEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogos
2025-08-12 13:42
【總結(jié)】職位描述文件職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報職位采購部信息匯編主管直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】顧客管理日報姓名舊契來緣故()介紹()MTS年月日生約內(nèi)容源其他()住住宅
2025-04-07 22:26
【總結(jié)】5/5項目銷售現(xiàn)場接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進(jìn)銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項條款.三各級管理人員,包括項目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場的全體崗位人員.接待規(guī)
2025-04-08 06:38
【總結(jié)】61/61物業(yè)管理實操案例37篇目錄?一、日常篇?14篇?二、裝修篇?10篇?三、違規(guī)篇?3篇?四、突發(fā)事件篇?2篇?五、保安、公共秩序篇?4篇?六、物業(yè)產(chǎn)權(quán)糾紛?4篇?一、?日常篇&
2025-04-18 13:25
【總結(jié)】6/6高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-1
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第六章物資配送系統(tǒng)配送概述”配”：配品種、配路線、配車；、分貨、存貨、配貨、送貨一體化服務(wù)；，需要科學(xué)的現(xiàn)代化的方法手段；(用戶、資源、運力、庫存、經(jīng)濟效益等)，是系統(tǒng)工程。；2)有利于提高服務(wù)水平；3)有利于降低物流費用，提高經(jīng)濟效益；零庫存；4)有利于充分利用資源。5)有利于節(jié)約運力、緩解交通緊張的矛盾。配送的基本形式與方法：
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】EEE-1顧客期望的酒店管理上海交通大學(xué)國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長富格曼國際集團(tuán)董事長EEE-2★顧客期望的服務(wù)意識——由service演進(jìn)到hospitality。EEE-3[說明]1.
2025-01-06 02:35
【總結(jié)】工作期望JobExpectation申請職位JobTitle:近期照片RecentPhoto崗位類別Category:工作性質(zhì)TypeofJob:長期工作□Permanent短期工作□Temporary任意□Any最低薪金Min.Salary:每月Per
2025-06-27 02:18
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