【文章內(nèi)容簡介】 任職資格:教育背景:◆ 人力資源、管理或相關專業(yè)本科學歷。培訓經(jīng)歷:◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆ 3年以上相關管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆ 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。態(tài) 度:◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，以公司利益為先的主導意識；◆ 具有解決復雜問題的能力； ◆ 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆ 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強；◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力?！　　　　　　　　￠g接下屬:可晉升崗位:副總經(jīng)理可輪轉(zhuǎn)崗位:檔案室主任、督導室主任總經(jīng)辦秘書崗位說明崗位名稱:總經(jīng)辦秘書所屬部門:總經(jīng)辦崗位等級:D級直屬上級:總經(jīng)理管理等級:/　直接下屬:/　崗位概述:向總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理布置的各項工作任務。負責協(xié)助總經(jīng)理處理總經(jīng)辦行政事務秘書性工作。工作職責:u 參加總經(jīng)理辦公會，負責會議記錄后撰寫會議紀要，經(jīng)會議人員簽字后下發(fā)；u 對各種文件、講話、資料有保密權(quán)力；u 對總經(jīng)理及常務副總經(jīng)理臨時安排的會議，負責組織、通知，會議記錄、撰寫會議紀要，存檔相關建議、提案、決議方案，并根據(jù)總經(jīng)理批準后下發(fā)；u 負責公司公文、函電、郵件的收發(fā)，并根據(jù)總經(jīng)理的批復轉(zhuǎn)發(fā)給各責任人；u 負責公司會議室及會議設施設備的管理及安排，公司外人員使用會議室的經(jīng)總經(jīng)理批準后負責聯(lián)系與落實管理；u 負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、傳閱、建擋或遞交檔案室進行存檔；u 為公司副總級以上領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯(lián)絡信息反饋等服務工作；u 負責公司車輛的調(diào)度工作，可監(jiān)督、檢查司機關于用車的登記及記錄情況，并及時向總經(jīng)理反饋；u 根據(jù)總經(jīng)理工作要求，聯(lián)系、通知各部門相關事務性工作；u 協(xié)助總經(jīng)理推動商務關系和重要公關活動的組織執(zhí)行。工作內(nèi)容:u 參加總經(jīng)理辦公會議，做到全面準確記錄，特別是會議決議、或未形成決議中爭議的問題各方觀點記錄；并撰寫成紀要經(jīng)會議人簽字后下發(fā)； u 根據(jù)總經(jīng)理及常務副總經(jīng)理臨時召開會議的要求，負責組織、通知參會人員，并作會議記錄、撰寫會議紀要，存檔相關建議、提案、決議方案，并經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)的給各相關人員及部門；u 負責總經(jīng)理簽發(fā)的相關公函、文件、郵件的發(fā)送工作，負責發(fā)給公司的相關公函、文件簽收、登記工作，及時遞交總經(jīng)理批復后流轉(zhuǎn)給各責任人；u 負責公司會議室及會議設施設備的管理及安排，對內(nèi)部人員使用做好協(xié)調(diào)、安排工作；u 對于總經(jīng)辦內(nèi)部流轉(zhuǎn)的各類文件及報告負責收集、分類、傳閱、建擋或遞交檔案室進行存檔；u 負責公司副總級以上領導參加各種會議活動，安排資料準備、會議報名、會議通知、會務聯(lián)絡信息反饋等統(tǒng)籌服務工作，并負責交通工具、住宿、就餐等事務安排性工作；u 根據(jù)公司用車制度，負責公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度工作及記錄工作，可監(jiān)督、檢查司機關于用車的登記及記錄情況，相關問題及時向總經(jīng)理反饋；u 配合總經(jīng)理處理外部公共關系，根據(jù)參加公關活動的人員名單，負責通知參加人員或參加相關活動，根據(jù)要求安排用車、餐廳定座、禮品準備等工作；u 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務?！∪温氋Y格:教育背景:◆ 大專學歷及相關秘書資格證書。培訓經(jīng)歷:◆ 接受過公司文秘、檔案管理、公司管理等方面培訓。經(jīng) 驗:◆ 2年以上文秘工作、檔案管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆ 熟知公司管理框架及部門、崗位設置；◆ 熟知各崗位說明書內(nèi)容，特別是職責內(nèi)容；◆ 熟知公司文檔管理制度及規(guī)定，業(yè)務流程及審批流程；◆ 熟悉公司管理運營模式及商場運營模式；◆ 熟悉常規(guī)政府相關部門的管轄權(quán)力，及常規(guī)公司對外業(yè)務聯(lián)系情況；◆ 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；◆ 具有較好的邏輯思維及語言表達能力。態(tài) 度:◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，以公司利益為先的主導意識；◆ 嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定的意識及行為，不受人際關系的人情思想影響；◆ 具備很強的保密意識；◆ 判斷能力、計劃能力、語言表達能力強； ◆ 很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作；◆ 工作細致認真，責任心強、謹慎細心，條理性強；◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力?！　　　￠g接下屬:可晉升崗位:人力資源部主任、檔案室主任、督導室主任可輪轉(zhuǎn)崗位:人事助理、檔案助理、招商專員人事助理崗位說明崗位名稱:人事助理所屬部門:總經(jīng)辦崗位等級:B直屬上級:人力資源室主任管理等級:/　直接下屬:/　崗位概述:直接向人力資源主任負責，執(zhí)行人力資源主任布置的各項工作任務。執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃。工作職責:u 對人力資源部日常性事物的順利進行負責；u 對員工信息資料及各類人事資料、月考勤及薪資發(fā)放制表的準確性、完整性負責；u 對辦理各種人事手續(xù)的公正性負責。工作內(nèi)容:u 負責全體員工的月考勤統(tǒng)計工作及工資發(fā)放制表工作；u 負責對員工福利、勞動保險、失業(yè)保險等交付及發(fā)放工作；u 協(xié)助人力資源主任做好公司員工招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；u 協(xié)助人力資源主任辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù)；u 協(xié)助人力資源主任計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；u 協(xié)助人力資源主任管理公司員工的人事檔案建立及保管；u 完成人力資源主任臨時交辦的各項工作任務。　　　　　　　　　　　任職資格:教育背景:◆ 人力資源、管理或相關專業(yè)大專學歷。培訓經(jīng)歷:◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆ 1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆ 熟悉國家相關法律法規(guī)； ◆ 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；◆ 人力資源管理理論基礎扎實；◆ 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，以公司利益為先的主導意識；◆ 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍；◆ 較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆ 較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強；◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力?！　　　　　　　￠g接下屬:可晉升崗位:人力資源主任、督導室主任可輪轉(zhuǎn)崗位:檔案室助理、樓層管理經(jīng)理檔案室助理（簽約）崗位說明崗位名稱:檔案室助理 （簽約）所屬部門:總經(jīng)辦崗位等級:D級直屬上級:檔案室主任管理等級:/　直接下屬:/　崗位概述:直接向檔案室主任負責，執(zhí)行檔案室主任布置的各項工作任務。負責與商戶簽訂租賃合同的具體事務性工作，租賃商戶及鋪位信息的建檔工作。工作職責:u 負責公司固定版本的租賃合同、服務合同類簽訂，并對準確性全面負責；u 對公司租賃商戶的一鋪一檔的準確性全面負責，并接受招商運營部分管副總經(jīng)理的監(jiān)督與指導；u 針對商戶簽約及繳費工作，負責聯(lián)系招商運營部、財務部、商管部；工作內(nèi)容:u 負責對固定版本的租賃合同、服務合同的簽訂工作；u 負責對租賃商戶一鋪一檔的建檔工作，及建立管理臺賬，完成每月簽約工作月報；u 制定每月續(xù)約鋪位名單遞送至招商運營部，經(jīng)審批規(guī)定批準后制定續(xù)簽通知單，并轉(zhuǎn)發(fā)商管部、財務部；u 針對商戶簽約及繳費工作，協(xié)助檔案室主任聯(lián)系招商運營部、財務部、商管部；u 負責對租賃商戶退鋪手續(xù)的完整性進行審核，做好退鋪確認單的辦理手續(xù)；u 完成檔案室主任臨時交辦的各項工作任務。　　　　　　　　　　　　任職資格:教育背景:◆ 大專學歷。培訓經(jīng)歷:◆ 檔案管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆ 1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆ 掌握檔案管理知識； ◆ 熟知公司業(yè)務流程及簽約審批流程；◆ 商場商戶管理規(guī)定及租賃商戶的相關情況；◆ 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，以公司利益為先的主導意識；◆ 嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定的意識及行為，不受人際關系的人情思想影響；◆ 具備很強的保密意識；◆ 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強；◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力?！　　　　　　　　￠g接下屬:可晉升崗位:檔案室主任可輪轉(zhuǎn)崗位:人事助理、招商專員檔案室助理（保管）崗位說明崗位名稱:檔案室助理 （保管）所屬部門:總經(jīng)辦崗位等級:D級直屬上級:檔案室主任管理等級:/　直接下屬:/　崗位概述:直接向檔案室主任負責，執(zhí)行檔案室主任布置的各項工作任務。負責公司固定資產(chǎn)管理、物品入庫、發(fā)放管理工作，協(xié)助完成商戶簽訂租賃合同的具體事務性工作。工作職責:◆ 對公司有效地管理公司固定資產(chǎn)全面負責；◆ 對公司各類物品保管、發(fā)放全面負責；◆ 負責公司固定版本的租賃合同、服務合同類簽訂，并對準確性負責。工作內(nèi)容:◆ 建立公司固定資產(chǎn)的登記備案手續(xù)，每半年進行盤點核對一次，并形成書面核查報告遞交檔案室主任；◆ 負責管理物品入庫、保管及發(fā)放登記手續(xù)，嚴格按照相關管理制度執(zhí)行；◆ 負責管理公司各部門其他非集中申購類物品驗收及入庫、發(fā)放手續(xù)，嚴格按照相關管理制度的執(zhí)行；◆ 制定每月續(xù)約鋪位名單遞送至招商運營部，經(jīng)審批規(guī)定批準后制定續(xù)簽通知單，并轉(zhuǎn)發(fā)商管部、財務部；◆ 負責倉庫每月盤點工作，并以月報形式遞交檔案室主任，同時接受財務部監(jiān)督核對；◆ 負責所有鋪位、各辦公室、會議室鑰匙，辦公設施、設備、器械、物品使用的管理工作，根據(jù)相關流程辦理登記記錄手續(xù)；◆ 負責對租賃商戶入、退鋪手續(xù)的完整性進行審核，做好入、退鋪鋪位鑰匙的領用及退換工作的管理；◆ 完成檔案室主任臨時交辦的各項工作任務?！　　　　　　　　　∪温氋Y格:教育背景:◆ 大專學歷。培訓經(jīng)歷:◆ 檔案管理、文秘等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆ 1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆ 掌握檔案管理及辦公室文秘工作知識； ◆ 熟知公司業(yè)務流程及簽約審批流程；◆ 熟悉商場商戶管理規(guī)定及租賃商戶的相關情況；◆ 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，以公司利益為先的主導意識；◆ 嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定的意識及行為，不受人際關系的人情思想影響；◆ 具備很強的保密意識；◆ 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心、事業(yè)心強；◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力?！　　　　　　　￠g接下屬:可晉升崗位:檔案室主任可輪轉(zhuǎn)崗位:人事助理、招商專員、檔案助理（簽約）司機崗位說明崗位名稱:司機所屬部門:總經(jīng)辦崗位等級:B級直屬上級:總經(jīng)理管理等級:/　直接下屬:/　崗位概述:向總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理布置的各項工作任務。負責公司車輛的維護，確保領導和公務用車的及時安全。工作職責:◆ 根據(jù)公司用車制度，做好為領導和公務用車的及時安全全面負責；◆ 協(xié)助公司用車接受公安交通部門調(diào)查車輛肇事原因負責；◆ 負責參加交通法規(guī)學習和業(yè)務培訓活動，提高安全意識和業(yè)務技能；◆ 根據(jù)公司用車制度，負責公司車輛用車的登記及相關里程記錄情況，相關問題及時向總經(jīng)理反饋，并接受總經(jīng)辦秘書的監(jiān)督及檢查；工作內(nèi)容:◆ 負責制訂車輛全年維修計劃，并負責公司車輛的小修；◆ 按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細；◆ 負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)；◆ 負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)；◆ 根據(jù)公司用車制度，負責關于公司車輛的用車登記及記錄，相關問題及時向總經(jīng)理反饋；◆ 每周及時填報用車相關費用的報銷憑證，并送報總經(jīng)理簽字，同時做好費用支出的登記記錄以備公司查驗核實、分析；◆ 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務?！　　　　　　　　　　∪温氋Y格:教育背景:◆ 高中以上學歷。培訓經(jīng)歷:經(jīng)過專業(yè)培訓，有駕駛執(zhí)照B2照以上、消防和救護培訓。經(jīng) 驗:◆ 3年