【總結(jié)】/多經(jīng)管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱多經(jīng)管理部部長崗位編號所在部門多經(jīng)管理部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級管理干事崗位分析日期本職:全面負責多經(jīng)管理部工作職責與工作任務(wù):職責一指導多經(jīng)下屬部門的中長期發(fā)展規(guī)劃工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)研究多經(jīng)下屬部門的中長期發(fā)
2025-04-07 20:59
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱生產(chǎn)管理部部長所屬部門生產(chǎn)管理部直接上級集團分管領(lǐng)導直接下屬生產(chǎn)管理部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團相關(guān)政策和規(guī)章的指引下,領(lǐng)導本部門人員抓好生產(chǎn)管理工作,保質(zhì)保量及時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。工作職責1
2025-04-08 00:58
【總結(jié)】7/7集團運營管理二部工作職能及崗位職責說明書(Ⅱ稿)根據(jù)集團管理變革方案,運營管理二部主要分管范圍為集團所屬科技、酒店、貿(mào)易及集團直接投資的相關(guān)企業(yè)。一、工作職能概述(一)板塊企業(yè)經(jīng)營計劃組織指導和審核職能1、依據(jù)集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究和指導板塊企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃;2、協(xié)調(diào)、評估和審核板塊企業(yè)制定的年度經(jīng)營計劃;3、跟蹤、了解和評估
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】倉儲部部長崗位說明書崗位名稱倉儲部部長崗位編號QK-04-01所在部門倉儲部崗位定員1直接上級運營副總職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責倉庫日常工作的組織和管理;保證物資供應(yīng)的及時,降低庫存成本職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定工作
2025-07-21 18:01
【總結(jié)】/規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責公司所有項目前期規(guī)劃,向政府部門報批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計院進行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責與工作任務(wù):職責
2025-08-03 06:45
【總結(jié)】3/3制造部部長崗位說明書職務(wù)名稱:部長文件編號:直屬上級:制造本部本部長版本號:工資級別:頁碼:職務(wù)編號:所屬部門:制造部崗位目的:統(tǒng)籌制造資源的配置和管理直接管理人數(shù):51職務(wù)位置:制造本部本部長制造組主任制造部部長生產(chǎn)管理部部長部品管理組主任生產(chǎn)技術(shù)
2025-08-01 18:56
【總結(jié)】董事長秘書崗位名稱董事長秘書崗位編號SH-ZHB-03所在部門綜合辦公室崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級綜合辦主任直接下級轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責概述:在日常事務(wù)方面協(xié)助董事長工作工作任務(wù)負責起草、打印、存檔董事長簽發(fā)的文件協(xié)助董事長處理信函,根據(jù)董事長授意予以回復(fù)
2025-08-04 00:45
【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員,學校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導本部門人員建立健全集團人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團下達的各項工作目標。工作職責1.為保證集團人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展,制定人力資源
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】/資金管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱資金管理部部長崗位編號所在部門資金管理部崗位定員直接上級行政副總裁職系直接下級證券管理、資金管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實施資金籌集和支出計劃,為公司上市做好充分的準備職責與工作任務(wù):職責一職責表述:編制和實施資
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】3/3預(yù)算、財務(wù)分析及資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財會審計部直接上級財會審計部財務(wù)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助財務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時間的百分比:25%工作任務(wù)收集相關(guān)部門的資金需求計劃,了解集團公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】質(zhì)量管理部副部長崗位說明書崗位編號:崗位名稱質(zhì)量管理部副部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下屬根據(jù)分管工作而定編寫日期2022年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助質(zhì)量管理部部長領(lǐng)導集團公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團公司下達的各項質(zhì)量管理目標。
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】業(yè)務(wù)室名稱人力開發(fā)室崗位名稱人才開發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類D匯報關(guān)系向室主任匯報市場價位/EVA歸級 工作目標設(shè)計、激勵人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);發(fā)掘、用好、留住人才;崗位職責描述具體內(nèi)容頻次工作量(精力)分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定,各類人才的職業(yè)生涯設(shè)計、素質(zhì)提升、優(yōu)化配置
2025-07-21 05:15
【總結(jié)】1/59福建xx集團股份有限公司崗位說明書文件目錄崗位說明書編寫說明.......................................................................................................................2總裁辦公室主任崗位說
2025-07-20 04:05
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師職系管理職系直接下級質(zhì)量主管,審核主管所轄人員崗位分析日期本職:負責公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述
2025-04-18 07:29