某公司人力資源管理流程(編輯修改稿)
2025-05-06 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源管理流程文件代碼：ZHD/G 版本：A0擬制：錢愛東審核：批準：生效日期：2007年01月01日第9/17頁11 公司員工崗位調(diào)整流程員工部門/地區(qū)人力資源部主管公司領導/總經(jīng)理關聯(lián)流程固定時間的崗位調(diào)整部門經(jīng)理會討論，綜合評價全體員工評價結果人事通知單（評價結果）告知相關人員簽字確認存檔非固定時間的崗位調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案經(jīng)理例會討論決定審批Y根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和工作計劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報告因個人愛好特長等提出崗位調(diào)整的書面申請取消崗位調(diào)整N檔案考核評估獲知調(diào)薪晉升降職轉崗待崗匯總并形成處理意見書面意見執(zhí)行批示薪酬勞動合同勞動合同勞動合同勞動合同獲知獲知人力資源管理流程文件代碼：ZHD/G 版本：A0擬制：錢愛東審核：批準：生效日期：2007年01月01日第10/17頁12 員工培訓流程員工部門人力資源部公司領導關聯(lián)流程人才儲備績效評估培訓需求培訓需求目的分析工作分析職位說明書滿足必備知識技能滿足發(fā)展知識技能入職培訓在職培訓制定培訓計劃審批YN實施培訓計劃選擇培訓方式選擇培訓課程制定培訓場地確定預算參加培訓總結批轉培訓效果評估培訓評估表記錄培訓檔案檔案培訓測試參加考試近期遠期績效評估人力資源管理流程文件代碼：ZHD/G
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