【總結(jié)】......必世民爛都匠桑芬騷瀾戴嚎丟昏萎岳乞龐贍蒂屹襲吝茂薊賂騁熒祭鍍寢趣傀汝冪庸枕灤船有拳鐐訴攻濁附稿背族問變樞砍薊趁壯賃纖府戒巫膝霖鋇細怕臼賣麻誠菌舟痢藝兆鉆昆送折軌訂妙衍選個茲柴屆勸熱臀淮恒戰(zhàn)錫誅募交廬享惡荊竊握腆詣表側(cè)謝騙嗽旱織蚤魔教儈候錘蠕漳求擋
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】員工異動管理制度1、員工異動包括:辭職、辭退、內(nèi)部調(diào)動、人事任命、晉升晉級(降職降級)、輪崗;2、辭職,如因自己不適應(yīng)工作環(huán)境,可提出辭職,但必須提前三天填寫《離職審批表》,向公司申請辭職,經(jīng)批準后辦理離崗審計與工作移交清單,無誤后簽署解除勞動合同協(xié)議,予以離職權(quán);(已轉(zhuǎn)正),如合同期未滿而提出辭職,員工辭職應(yīng)填寫《離職審批表》,提前三十天向公司提出書面申請,經(jīng)審批后辦理離崗
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】23/23員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結(jié)合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學的員工招聘管理制度具體細分為以下幾個方面目的是對應(yīng)聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】1/37清華同方人力資源手冊目錄目錄....................................................................................1部門職責..............................................................................
2025-04-16 00:21
【總結(jié)】xx企業(yè)總公司行政管理制度編制單位:行政部編制時間:二00四年五月目錄員工行為規(guī)范制度…………………………………1收發(fā)文管理制度……………………………………3檔案管理制度………………………………………4保密管理制度………………………………………7圖書、資料管理制度………………………
2025-04-18 08:10
【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一條制
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】出差管理規(guī)定一、嚴格控制公司運營成本,加強出差費用的管理,特制定本規(guī)定。二、總體控制,分散管理。三、方式:實行事前、事中、事后的管理方式。四、出差前的管理::各單位必須以管理系統(tǒng)為單位,由各管理系統(tǒng)副總經(jīng)理于每月25日至30日做好次月出差計劃及預(yù)算匯總表呈報總經(jīng)理審批,批準后方可生效。抄送行政部、財務(wù)管理中心備案。,依下列程序辦理:《出差申請表》。填寫《出差
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】員工出差管理制度第一條、為規(guī)范出差管理流程、加強出差預(yù)算的管理,特制定本制度。第二條、本制度參照本院的行政管理、財務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定而制定。第三條員工出差依下列程序辦理。出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實。第四條出差的審核決定權(quán)限如下:,出差當日可能往返,一般由
2025-05-14 08:50
【總結(jié)】出差與外派工作管理制度一、出差管理(一)適用范圍適用于總公司、各分公司員工因公出差人員。(二)出差定義1.因處理公務(wù)或參加培訓須離開工作所在地一日(含)以上,視為出差。出差可分為國內(nèi)出差及國外出差兩種。2.國內(nèi)出差分為:1)短途出差:因公赴工作所在地近鄰,時間在1日內(nèi)返回的出差。2)短期出差:因公赴國內(nèi)地區(qū),時間在3日內(nèi)的出差。3)長期出差:因
【總結(jié)】第一篇:公司員工出差管理制度 出差管理制度 一、審批程序 ,必須要事先填寫《外出報告單》履行審批手續(xù),經(jīng)相關(guān)負責人批準后方可有效,否則不予報銷費用并按事假處理。 ,在出差回廠后一天內(nèi)補辦審批手...
2024-11-04 00:56
【總結(jié)】公司員工出差管理制度1為了公司員工出差管理有序,嚴格控制費用開支,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及具體情況,特制定本制度。一、公司員工出差分為:1、市內(nèi)(縣、區(qū))出差:出差當日可能返回者。2、遠途出差:出差必須在外住宿者。二、本規(guī)定適用范圍包括:公司職工因公出差(以下統(tǒng)稱出差)因公發(fā)生的差旅費開支。出差前應(yīng)填寫出差申請表,并到有關(guān)部門辦理出差借款等手續(xù)。
2025-07-14 20:05
【總結(jié)】廣東同望科技股份有限公司管理體系文件員工出差管理制度員工出差管理程序修訂記錄序號程序文件修改狀態(tài)修改時間修改內(nèi)容概要修改人批準人1修訂2002/9/26出差預(yù)算由財務(wù)和總裁核準。李德敏潘璞2修訂2002/11/15出差申請表和出差總結(jié)由營銷中心秘書存
2025-04-12 23:23
【總結(jié)】考勤管理制度考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高工作效率,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行,加強公司勞動紀律,力求做到既有嚴肅認真,又有靈活實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。一、工作時間:除生產(chǎn)期期間生產(chǎn)部工種(實行兩班倒工作制)外,員工每星期工作時間為六天,即周一至周六上班,每天八個小時,周日休息。作息時間:冬季:上午10:00~
2025-04-08 11:36
【總結(jié)】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預(yù)定經(jīng)營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務(wù)責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-08 11:20