【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(2-1)目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工作。
2025-03-03 00:04
【總結(jié)】機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查三、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)檢查表廠區(qū)環(huán)境考評(píng)檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1廠容廠貌,現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)定置圖,。,且有防吹散、防污染措施,。、方便、迅速,無(wú)卡死現(xiàn)象,。52廠區(qū)道路,單向主干道寬度不小于3米,且為環(huán)形;轉(zhuǎn)彎半徑:輕型車為6米、重型車為12米;路面排水良好,
2025-07-14 23:47
【總結(jié)】機(jī)械企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表一、基礎(chǔ)管理考評(píng)檢查表安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。缺少一種扣1分。,,不符合扣2分。,且提供人力資源,不合格扣1分。,且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,缺少一次扣1分。72建立各職能部門的安全職責(zé)
2025-07-14 23:35
【總結(jié)】機(jī)械工業(yè)企業(yè)崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)試行辦法 【頒布單位】機(jī)電部 【頒布日期】19911211 【實(shí)施日期】19911211 【章名】全文 崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)是企業(yè)生產(chǎn)(工作)崗位(職位)對(duì)職工勞動(dòng)的要求和影響的基本勞動(dòng)要素,按照定量或定性標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,進(jìn)行客觀的多方位的測(cè)定、評(píng)定、科學(xué)、合理地確定崗位間的規(guī)范勞動(dòng)差別及其在勞動(dòng)協(xié)作中的地位
2025-04-09 00:01
【總結(jié)】機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表一、基礎(chǔ)管理考評(píng)檢查表(計(jì)230分)安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分扣分說(shuō)明1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。缺少一種扣1
2025-07-14 23:23
【總結(jié)】第一篇:開(kāi)省鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法 ××鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法 一、績(jī)效考評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo) 為確??陀^公正地開(kāi)展考評(píng)工作,樹(shù)立考評(píng)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,全鎮(zhèn)績(jī)效考評(píng)工作在鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下...
2024-10-10 19:09
【總結(jié)】第一篇:成績(jī)考評(píng)辦法 《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》 成績(jī)考評(píng)辦法 《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》是大學(xué)生的必修課。該課程具有科學(xué)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、時(shí)效性相統(tǒng)一的特...
2024-11-18 22:01
【總結(jié)】第一篇:綜治考評(píng)辦法 吉青綜治字[2011]號(hào) 關(guān)于印發(fā)《2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委: 現(xiàn)將《2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考評(píng)辦法 地區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效考評(píng)工作暫行辦法 (試行) 第一章總則 第一條為建立完善地區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效管理考評(píng)指標(biāo)體系,全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作,確保全面完成地...
2024-10-18 00:08
【總結(jié)】第一篇:教師考評(píng)辦法 考核辦法 1、辦公(每天上午前三節(jié),下午前兩節(jié)為規(guī)定辦公時(shí)間)每缺一人次,扣該團(tuán)隊(duì)1分。 2、上課遲到、早退,上課期間吸煙,接打手機(jī)每人次扣1分。 3、曠課、曠輔導(dǎo)、私自...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】53/58西藏天路交通股份有限公司績(jī)效考評(píng)管理辦法新華信管理咨詢制作2002年04月16日目錄第一章總則 11.1績(jī)效考評(píng)意義 11.2績(jī)效考評(píng)原則 11.3績(jī)效考評(píng)周期 21.4績(jī)效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容 4
2025-04-16 12:04
【總結(jié)】黨支部工作考評(píng)辦法第一章總則第一條根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,按照上級(jí)黨委的相關(guān)要求,結(jié)合教育部門的工作特點(diǎn),制定本辦法。第二條黨支部工作考評(píng),是以黨的基層組織的工作性質(zhì)為依據(jù),將一年內(nèi)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和效果分解成具體指標(biāo),定期進(jìn)行考核和評(píng)議的一種管理方式。第三條黨支部工作考評(píng),是黨要管黨、從嚴(yán)治黨,提高黨
2025-04-07 12:50
【總結(jié)】關(guān)于頒發(fā)《湖南省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)工作考核評(píng)比辦法(試行)》的通知湘教工通[2009]9號(hào)各直屬基層工會(huì):為進(jìn)一步規(guī)范湖南省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)的工作,更好地為教職工服務(wù)、為教育事業(yè)服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù),努力把基層工會(huì)建設(shè)成為教職工信賴的“家”,省教育工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、黨和國(guó)家有關(guān)政策、《中國(guó)工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神,結(jié)合直屬基層工會(huì)工作實(shí)際,在
2025-04-12 12:59
【總結(jié)】13/14員工考評(píng)管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評(píng)價(jià)公司員工的工作績(jī)效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進(jìn)工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運(yùn)用,有利于公司人才成長(zhǎng),結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評(píng)及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評(píng)原則1.明確化、公開(kāi)化原則。
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】員工考評(píng)管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評(píng)價(jià)公司員工的工作績(jī)效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進(jìn)工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運(yùn)用,有利于公司人才成長(zhǎng),結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評(píng)及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。
2024-09-13 10:54