機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-05 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不滿三十天的，享受全年區(qū)補助的50%；三十天以上的，不享受全年的區(qū)補助。其他一年內(nèi)事假累計十五天以上不滿三十天的，年度考核不得定為優(yōu)秀等次；三十天以上的，不參加當年年度考核，不確定考核等次，不晉級晉職。三、年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。根據(jù)單位工作的具體情況，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。四、其他休假婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照審批權(quán)限和審批程序，履行休假手續(xù)后休假。國家法定節(jié)日假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。陜西新計生條例第四十八條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天,共計:10天。 產(chǎn)假由原來的98天延長60天，孕前檢查10天，共計168天,同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予
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