杭州市社會保險及住房公積金辦理流程(編輯修改稿)
2024-11-30 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人自 愿交納； 工傷保險費率：每年根據(jù)企業(yè)收支比例實行浮動費率調(diào)整。（公司目前為 ％） 杭州市住房公積金繳費基數(shù)上下限參照值為上年度 杭州市區(qū)職工平均工資 ； 繳費基數(shù) 用人單位以職工上年度月平均工資為基數(shù)繳納社會保險及公積金，初次就業(yè)和失業(yè)后在就業(yè)的人員，以本人首月工資收入作為當(dāng)年的繳費基數(shù)。 繳費上限、下限 ：每年由勞動保障部門公布上年度省職工平均工資，下限為省職工平均工資的 60％，上限為省職工平均工資的 300％。 社會保險中 “ 工資 ” 是指職工工資總額的概念，即用人單位在一定時期內(nèi)直接支付給職工的全 部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。 省平工資 ：根據(jù)浙江省勞動和社會保障廳每年公布的數(shù)據(jù)確定， 2020 年為 18689 元， 2020年 20203 元， 2020 年為 22070 元， 2020 年省平工資為 24603 元。 二 、 “五險一金”各項 日常操作 （一）、 社保 繳費基數(shù)變更 企業(yè)繳費基數(shù) ? 由所屬社保部門根據(jù)當(dāng)月全部職工的工資總額按 20％進行核收； ? 每年底（ 12 月末至 1 月初），由地稅部門召開“年度匯算清繳”會議，對企業(yè)當(dāng)年度社保費用征繳情況進行核查，實行多退少補工作。 ?
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