年企業(yè)工資管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-05 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)據(jù)流組成員工信息員工信息的記錄員工信息記錄員工信息部門信息部門的各類信息部門信息部門信息工資信息基本工資，實(shí)得工資工資信息記錄工資的組成，數(shù)額處理過程處理過程名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流員工信息記錄員工信息員工清單工資安排員工工作信息工資安排信息二、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟：第一步：進(jìn)行局部視圖的設(shè)計(jì)：由于高層的數(shù)據(jù)流圖只能反映系統(tǒng)的概貌，而中層流圖能較好的反映系統(tǒng)中各局部應(yīng)用的子系統(tǒng)組成。因此我們先逐一的設(shè)計(jì)分ER圖。第二步：進(jìn)行視圖的集成：各子系統(tǒng)的ER圖設(shè)計(jì)好之后，下一步就是要將所有的分ER圖合成一個系統(tǒng)的總ER圖，一般有兩個方式，多個分ER圖一次集成，另一種是一次集成兩個分ER圖。采用一次集成兩個分ER圖的方式。員工工號職務(wù)級別年齡部門名稱姓名性別籍貫工齡工種出生日期身份證號 圖21 員工實(shí)體及屬性津貼類型數(shù)額部門部門號部門名稱基本工資圖22 部門實(shí)體及屬性 圖23 津貼實(shí)體及屬性 工資罰款津貼基本工資圖 24 工資實(shí)體及屬性 1員工工作獲得工資1nmm部門津貼加班nn圖 25 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫ER圖三、邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)將ER圖轉(zhuǎn)換成等價(jià)的關(guān)系模式；按需求對關(guān)系模式進(jìn)行規(guī)范化；對規(guī)范化后的模式進(jìn)行評價(jià)，調(diào)整模式，使其滿足性能、存儲等方面要求；根據(jù)局部應(yīng)用需要設(shè)計(jì)外模式。邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)是將概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的ER圖，轉(zhuǎn)化為與選用的DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型相符的邏輯結(jié)構(gòu)，形成邏輯模型。員工信息（員工號、工種號、姓名、性別、民族、聯(lián)系電話、家庭住址、出生日期、身份證號），1NF范式；工作信息（工種號、工種名稱、部門、基本工資），3NF范式；罰款（罰款類型、每次缺勤罰款額、），3NF范式；津貼（津貼類型、每小時加班津貼），3NF范式；月工資（員工號、工種號、罰款類型、津貼類型、基本工資、缺勤次數(shù)、加班小時數(shù)、本月罰款、本月津貼、月工資數(shù)），3NF范式；年總工資（員工號、年份、年總工資數(shù)、年終獎金），3NF范式。表31 員工信息表字段名稱字段解釋數(shù)據(jù)類型wno員工號intwname姓名charsex性別charbirth出生日期intcall聯(lián)系方式charadd籍貫charide身份證號int表32 工作信息表字段名稱字段解釋數(shù)據(jù)類型depar部門名稱chartype工種號inttname工種名稱char表33 考勤信息表字段名稱字段解釋數(shù)據(jù)類型absence缺勤類型charoverhour加班工時intabstime缺勤次數(shù)int表34 收入信息表字段名稱字段解釋數(shù)據(jù)類型bwage基本工資intohcash每小時加班津貼intatcash每次缺勤罰款額intmonth月份intwage月工資數(shù)intallo本月津貼intfine本月罰款in
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1