【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱火運(yùn)(汽運(yùn))配送員職位編號(hào)所屬部門銷售處直接上級(jí)配送中心主任職位設(shè)置目的組織安排車輛、協(xié)調(diào)發(fā)貨工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)按發(fā)貨計(jì)劃開(kāi)具派車單組織發(fā)貨2.負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存3.負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車過(guò)程4.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸車輛秩序的管理5.負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系確認(rèn)產(chǎn)品到貨情況6.完成上級(jí)交辦的其
2025-05-14 02:59
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)管理員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-04-08 02:25
【總結(jié)】3/3機(jī)電計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)電產(chǎn)品計(jì)劃采購(gòu)員崗位編號(hào)710-1-11-05所在部門條件保障處崗位定員1直接上級(jí)條件保障處主管副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)非外協(xié)機(jī)電產(chǎn)品的審定、報(bào)批、訂購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-17 12:26
【總結(jié)】3/3打字員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱打字員崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全行各類文件、資料的打印、復(fù)印、裝訂及分發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全行的文印工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)
2025-08-03 04:45
【總結(jié)】3/3駐外機(jī)構(gòu)促銷員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱促銷員崗崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處崗位定員頁(yè):2全部數(shù)量直接上級(jí)促銷主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:在酒店或賣場(chǎng)做高檔酒促銷,提升產(chǎn)品銷量和知名度職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)高檔酒的促銷工作工作
2025-04-18 02:13
【總結(jié)】3/318.協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號(hào)GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)推廣員崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱推廣員崗崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處/代辦處崗位定員頁(yè):2總數(shù)直接上級(jí)推廣主管崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)片區(qū)銷售目標(biāo)的完成、終端管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本片區(qū)終端的鋪貨率、專賣率及銷
2025-04-08 07:52
【總結(jié)】3/326.戰(zhàn)略研究員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D12編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-19 02:51
【總結(jié)】3/322.招培管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)員工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱:業(yè)務(wù)員崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:辦事處經(jīng)理
2025-04-09 00:11
【總結(jié)】3/3行政助理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政助理員崗位編號(hào)710-2-00-05所在部門研究室崗位定員1直接上級(jí)室部領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助室領(lǐng)導(dǎo)做好本室的行政管理、后勤保障工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承辦本室內(nèi)部行政工作工作時(shí)間百分
2025-04-07 22:09
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)710-1-10-11所在部門質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級(jí)計(jì)檢副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行質(zhì)量程序文件,負(fù)責(zé)對(duì)全所待檢品的檢驗(yàn)工作時(shí)間百分比:
2025-07-14 02:16
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:銷售計(jì)劃員隸屬部門:市場(chǎng)部崗位編碼:直接上級(jí):銷售副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:分析日期:二
2025-08-01 21:49
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱中心化驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的對(duì)分廠各種入爐料的準(zhǔn)確分析、配合生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、準(zhǔn)確分析試樣,及時(shí)報(bào)出結(jié)果,確保分廠正常生產(chǎn)2、燒結(jié)礦、球團(tuán)礦的分析3、焦炭、煤的分析4、白灰、高煤灰、石灰石的分析5、分析所有試樣中的S6、計(jì)算結(jié)果
2025-07-17 15:29
【總結(jié)】浙江漢維通信器材有限公司質(zhì)量環(huán)境管理體系文件Q/AZH1-03401-2016版次:F/2
2025-04-09 01:31