農(nóng)藥管理制度匯編(新)(編輯修改稿)
2025-05-05 13:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 警示線，配備有效的應(yīng)急防范設(shè)備的救護(hù)、搶險(xiǎn)用品，并設(shè)置通訊報(bào)警裝置。八、按照《勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度》及時(shí)足額落實(shí)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，并督促員工合理正確的使用，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維修、檢修，定期檢測(cè)，確保正常使用。九、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品。十、需對(duì)有毒物品的生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)和檢修時(shí)，應(yīng)事先制訂維護(hù)檢修方案，制訂職業(yè)中毒防護(hù)措施，確保檢修人員生命安全和身體健康。十一、制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并結(jié)合實(shí)際情況變化及時(shí)進(jìn)行修訂，定期組織演練，事故應(yīng)急救援預(yù)案上報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門備案。安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度一、凡出現(xiàn)安全事故的崗位，取消參與在本年度內(nèi)的評(píng)優(yōu)資格，負(fù)責(zé)人不得評(píng)選為年度先進(jìn)個(gè)人。二、現(xiàn)制定安全風(fēng)險(xiǎn)金制度。凡每年在新年上班30天內(nèi)，必須交納安全風(fēng)險(xiǎn)金，建立安全風(fēng)險(xiǎn)基金，限定每人每人每年交納風(fēng)險(xiǎn)保證金1000元人民幣。三、實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度，凡在本年度內(nèi)出現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任事故的人員，一律取消返還風(fēng)險(xiǎn)保證金資格及取消年度內(nèi)進(jìn)行的安全方面的考評(píng)資格。凡在本年度內(nèi)未出現(xiàn)安全責(zé)任事故的人員，在年度終了時(shí)一次性返還安全保證金，并對(duì)其實(shí)行年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)，:1。四、應(yīng)實(shí)行全員安全管理，負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)抓好安全思想教育工作，并切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，制定相關(guān)的安全管理制度（各項(xiàng)目可以切合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際制定，但應(yīng)報(bào)公司相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意及備案），堅(jiān)決杜絕施工安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作必須常抓不懈。安全投入保障制度一、安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。二、安全費(fèi)用以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退的方式按照逐月提取。三、安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用：1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，指店面、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、防火、滅火、防毒、消毒、防潮、防腐、防滲漏或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；2）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；3）安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出；4）安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；5）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。四、以下費(fèi)用不列入安全費(fèi)用：1）辦理個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用不在安全費(fèi)用中列支。2）為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)崗位和責(zé)任者進(jìn)行處罰。二、職工人身傷害事故的考核：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。三、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度
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