【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)組織且無勞資會(huì)議者，由勞工共同推選之。第十一條　委員會(huì)置委員七人以上，除第六款規(guī)定者外，由雇主視該事業(yè)單位之實(shí)際需要指定下列人員組成：一、事業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人或其代理人。二、勞工安全衛(wèi)生人員。三、事業(yè)內(nèi)各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員。四、與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員。五、醫(yī)護(hù)人員。六、工會(huì)或勞工選舉之代表。委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會(huì)務(wù)。委員會(huì)由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會(huì)務(wù)。第一項(xiàng)第六款之工會(huì)或勞工選舉之代表應(yīng)佔(zhàn)委員人數(shù)之三分之一以上。應(yīng)設(shè)委員會(huì)及其勞工人數(shù)之計(jì)算，準(zhǔn)用第六條第一項(xiàng)之規(guī)定。一、按原第一項(xiàng)第一款所定，雇主亦為委員之一，無需再經(jīng)由指定，爰移列至第一項(xiàng)序文，餘各款配合調(diào)整款次。二、配合本法第三十四條第一項(xiàng)及第三十七條第一項(xiàng)規(guī)定，將「工會(huì)或勞工選舉之代表」修正為「勞工代表」，並參照本法施行細(xì)則第四十三條規(guī)定，於第四項(xiàng)增列「勞工代表」選任方式。三、第一項(xiàng)第四款醫(yī)護(hù)人員，配合本法第二十條規(guī)定，明定為從事勞工健康服務(wù)之醫(yī)護(hù)人員。四、第五項(xiàng)有關(guān)應(yīng)設(shè)職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)之事業(yè)單位規(guī)模及性質(zhì)，已於第十條明定，爰予刪除。五、餘酌作文字修正。第十二條　委員會(huì)應(yīng)每三個(gè)月至少開會(huì)一次，辦理下列事項(xiàng)：一、對(duì)雇主擬訂之職業(yè)安全衛(wèi)生政策提出建議。二、協(xié)調(diào)、建議職業(yè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫。三、審議安全、衛(wèi)生教育訓(xùn)練實(shí)施計(jì)畫。四、審議作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)畫、監(jiān)測(cè)結(jié)果及採行措施。五、審議健康管理、職業(yè)病預(yù)防及健康促進(jìn)事項(xiàng)。六、審議各項(xiàng)安全衛(wèi)生提案。七、審議事業(yè)單位自動(dòng)檢查及安全衛(wèi)生稽核事項(xiàng)。八、審議機(jī)械、設(shè)備或原料、材料危害之預(yù)防措施。九、審議職業(yè)災(zāi)害調(diào)查報(bào)告。十、考核現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生管理績(jī)效。十一、審議承攬業(yè)務(wù)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。十二、其他有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。前項(xiàng)委員會(huì)審議、協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)作成紀(jì)錄，並保存三年。第一項(xiàng)委員會(huì)議由主任委員擔(dān)任主席，必要時(shí)得召開臨時(shí)會(huì)議。第十二條　委員會(huì)應(yīng)每三個(gè)月至少開會(huì)一次，辦理下列事項(xiàng)應(yīng)置備紀(jì)錄，並保存三年：一、對(duì)雇主擬訂之勞工安全衛(wèi)生政策提出建議。二、協(xié)調(diào)、建議勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫。三、審議安全、衛(wèi)生教育訓(xùn)練實(shí)施計(jì)畫。四、審議作業(yè)環(huán)境測(cè)定結(jié)果應(yīng)採取之對(duì)策。五、審議健康管理及健康促進(jìn)事項(xiàng)。六、審議各項(xiàng)安全衛(wèi)生提案。七、審議事業(yè)單位自動(dòng)檢查及安全衛(wèi)生稽核事項(xiàng)。八、審議機(jī)械、設(shè)備或原料、材料危害之預(yù)防措施。九、審議職業(yè)災(zāi)害調(diào)查報(bào)告。十、考核現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生管理績(jī)效。十一、審議承攬業(yè)務(wù)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。十二、其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。前項(xiàng)委員會(huì)議由主任委員擔(dān)任主席，必要時(shí)得召開臨時(shí)會(huì)議。一、配合本法第十二條規(guī)定，將第一項(xiàng)第四款「作業(yè)環(huán)境測(cè)定」修正為「作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)畫、監(jiān)測(cè)結(jié)果及採行措施」。二、 配合本法第二十二條規(guī)定，第一項(xiàng)第五款增訂職業(yè)病預(yù)防及勞工健康保護(hù)事項(xiàng)。三、 第一項(xiàng)序文之紀(jì)錄保存年限移列第二項(xiàng)，以齊一體例；原第二項(xiàng)順移至第三項(xiàng)。四、 餘酌作文字修正。第三章 職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施第三章 勞工安全衛(wèi)生管理章名配合本法酌予修正。第十二條之一　雇主應(yīng)依其事業(yè)單位之規(guī)模、性質(zhì)，訂定職業(yè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫，要求各級(jí)主管及負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督之有關(guān)人員執(zhí)行；勞工人數(shù)在三十人以下之事業(yè)單位，得以安全衛(wèi)生管理執(zhí)行紀(jì)錄或文件代替職業(yè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫。勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)另訂定職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章。第一項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)之執(zhí)行，應(yīng)作成紀(jì)錄，並保存三年。第十二條之一　雇主應(yīng)依其事業(yè)規(guī)模、特性，訂定勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫，執(zhí)行下列事項(xiàng)：一、工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制。二、機(jī)械、設(shè)備或器具之管理。三、危險(xiǎn)物與有害物之標(biāo)示及通識(shí)。四、有害作業(yè)環(huán)境之採樣策略規(guī)劃及測(cè)定。五、危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所之製程或施工安全評(píng)估事項(xiàng)。六、採購管理、承攬管理及變更管理事項(xiàng)。七、安全衛(wèi)生作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之訂定。八、定期檢查、重點(diǎn)檢查、作業(yè)檢點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)巡視。九、安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。十、個(gè)人防護(hù)具之管理。十一、健康檢查、健康管理及健康促進(jìn)事項(xiàng)。十二、安全衛(wèi)生資訊之蒐集、分享及運(yùn)用。十三、緊急應(yīng)變措施。十四、職業(yè)災(zāi)害、虛驚事故、影響身心健康事件之調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析。十五、安全衛(wèi)生管理記錄及績(jī)效評(píng)估措施。十六、其他安全衛(wèi)生管理措施。前項(xiàng)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)之執(zhí)行，於第一類事業(yè)勞工人數(shù)達(dá)三百人之事業(yè)單位，應(yīng)符合第十二條之二至第十二條之六之規(guī)定；於勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)另訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行；於勞工人數(shù)在三十人以下之事業(yè)單位得以執(zhí)行紀(jì)錄或文件代替勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫。第一項(xiàng)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)之執(zhí)行，應(yīng)留存紀(jì)錄備查，並保存三年。一、第一項(xiàng)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫應(yīng)包括之安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，已移列本法施行細(xì)則第三十一條規(guī)定，爰配合刪除各款項(xiàng)。二、第二項(xiàng)前段有關(guān)第一類事業(yè)勞工人數(shù)達(dá)三百人之事業(yè)單位應(yīng)辦理事項(xiàng)，已分別明定於第十二條之二至第十二條之六之規(guī)定，爰予以刪除；另將其中有關(guān)達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)單位，應(yīng)另訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章之規(guī)定，移列至第二項(xiàng)。三、第三項(xiàng)酌修部分文字。第十二條之二　下列事業(yè)單位，應(yīng)參照中央主管機(jī)關(guān)所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引，建立適合該事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)：一、第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上者。二、有從事石油裂解之石化工業(yè)工作場(chǎng)所者。三、有從事製造、處置或使用危害性之化學(xué)品，數(shù)量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定量以上之工作場(chǎng)所者。前項(xiàng)管理系統(tǒng)應(yīng)包括下列安全衛(wèi)生事項(xiàng)：一、政策。二、組織設(shè)計(jì)。三、規(guī)劃與實(shí)施。四、評(píng)估。五、改善措施。第一項(xiàng)安全衛(wèi)生管理之執(zhí)行，應(yīng)作成紀(jì)錄，並保存三年。第十二條之二　第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)參照中央主管機(jī)關(guān)所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引，建立適合該事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。前項(xiàng)管理系統(tǒng)應(yīng)包括下列安全衛(wèi)生事項(xiàng)：一、政策。二、組織設(shè)計(jì)。三、規(guī)劃與實(shí)施。四、評(píng)估。五、改善措施。前二項(xiàng)安全衛(wèi)生管理之執(zhí)行，應(yīng)留存紀(jì)錄備查，並保存紀(jì)錄三年。一、配合本法第二十三條第二項(xiàng)規(guī)定，第一項(xiàng)增列從事石油裂解之石化工業(yè)、從事製造、處置或使用危害性之化學(xué)品數(shù)量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定量以上之工作場(chǎng)所，亦應(yīng)依規(guī)定建立適合該事業(yè)單位或工作場(chǎng)所之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，以資明確。二、餘作文字修正。第十二條之四　第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，關(guān)於機(jī)械、器具、設(shè)備、物料、原料及個(gè)人防護(hù)具等之採購、租賃，其契約內(nèi)容應(yīng)有符合法令及實(shí)際需要之職業(yè)安全衛(wèi)生具體規(guī)範(fàn)，並於驗(yàn)收、使用前確認(rèn)其符合規(guī)定。前項(xiàng)事業(yè)單位將營(yíng)繕工程之施工、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及監(jiān)造等交付承攬或委託者，其契約內(nèi)容應(yīng)有防止職業(yè)災(zāi)害之具體規(guī)範(fàn)，並列為履約要件。前二項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。第十二條之四　第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，關(guān)於機(jī)械、器具、設(shè)備、物料、原料及個(gè)人防護(hù)具等之採購、租賃，其契約內(nèi)容應(yīng)有符合法令及實(shí)際需要之勞工安全衛(wèi)生具體規(guī)範(fàn)，並於驗(yàn)收、使用前確認(rèn)其符合規(guī)定。前項(xiàng)事業(yè)單位將營(yíng)繕工程之施工、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及監(jiān)造等交付承攬或委託，其契約內(nèi)容應(yīng)有防止職業(yè)災(zāi)害之具體規(guī)範(fàn)，並列為履約要件。前二項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。配合本法及施行細(xì)則規(guī)定，酌作文字修正。第十二條之五　第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場(chǎng)所共同作業(yè)時(shí)，除應(yīng)依本法第二十六條或第二十七條規(guī)定辦理外，應(yīng)就承攬人之安全衛(wèi)生管理能力、職業(yè)災(zāi)害通報(bào)、危險(xiǎn)作業(yè)管制、教育訓(xùn)練、緊急應(yīng)變及安全衛(wèi)生績(jī)效評(píng)估等事項(xiàng)，訂定承攬管理計(jì)畫，並促使承攬人及其勞工，遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法令及原事業(yè)單位所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。第十二條之五　第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場(chǎng)所共同作業(yè)時(shí)，除應(yīng)依本法第十七條或第十八條規(guī)定辦理外，應(yīng)就承攬人之安全衛(wèi)生管理能力、職業(yè)災(zāi)害通報(bào)、危險(xiǎn)作業(yè)管制、教育訓(xùn)練、緊急應(yīng)變及安全衛(wèi)生績(jī)效評(píng)估等事項(xiàng)，訂定承攬管理計(jì)畫，並促使承攬人及其勞工，遵守勞工安全衛(wèi)生法令及原事業(yè)單位所定之勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。配合本法及施行細(xì)則規(guī)定，酌作文字修正。第二十六條　雇主對(duì)以動(dòng)力驅(qū) 動(dòng)之衝剪機(jī)械，應(yīng)每年依下列規(guī)定機(jī)械之一部分，定期實(shí)施檢查一次：一、離合器及制動(dòng)裝置。二、曲柄軸、飛輪、滑塊、連結(jié)螺栓及連桿。三、一行程一停止機(jī)構(gòu)及緊急制動(dòng)器。四、電磁閥、減壓閥及壓力表。五、配線及開關(guān)。第二十六條　雇主對(duì)以動(dòng)力驅(qū) 動(dòng)之衝剪機(jī)械，應(yīng)每年依下列規(guī)定機(jī)械之一部分，定期實(shí)施檢查一次：一、離合器及制動(dòng)裝置。二、曲柄軸、飛輪、滑塊、連結(jié)螺栓及連桿。三、止複變裝置及緊急制動(dòng)器。四、電磁閥、減壓閥及壓力表。五、配線及開關(guān)。為統(tǒng)一法規(guī)用語，配合機(jī)械設(shè)備器具安全標(biāo)準(zhǔn)等法規(guī)，第三款之「止複變裝置」修正為「一行程一停止機(jī)構(gòu)」 ( )。第四十三條　雇主對(duì)營(yíng)造工程之施工架及施工構(gòu)臺(tái)，應(yīng)就下列事項(xiàng)，每週定期實(shí)施檢查一次：一、架材之損傷、安裝狀況。二、立柱、橫檔、踏腳桁等之固定部分，接觸部分及安裝部分之鬆弛狀況。三、固定材料與固定金屬配件之損傷及腐蝕狀況。四、扶手、護(hù)欄等之拆卸及脫落狀況。五、基腳之下沈及滑動(dòng)狀況。六、斜撐材、索條、橫檔等補(bǔ)強(qiáng)材之狀況。七、立柱、踏腳桁、橫檔等之損傷狀況。八、懸臂樑與吊索之安裝狀況及懸吊裝置與阻檔裝置之性能。強(qiáng)風(fēng)大雨等惡劣氣候、四級(jí)以上之地震襲擊後及每次停工之復(fù)工前，亦應(yīng)實(shí)施前項(xiàng)檢查。第四十三條　雇主對(duì)營(yíng)造工程之施