【正文】 數(shù)未滿三十人者，其應(yīng)置之職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管，得由事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人擔(dān)任。事業(yè)設(shè)有總機(jī)構(gòu)者，其勞工人數(shù)之計(jì)算，包含所屬各地區(qū)事業(yè)單位作業(yè)勞工之人數(shù)。事業(yè)設(shè)有總機(jī)構(gòu)者，其勞工人數(shù)之計(jì)算，包含所屬各地區(qū)事業(yè)單位作業(yè)勞工之人數(shù)。二、另第二項(xiàng)有關(guān)橋樑、道路、隧道、輸配電工程標(biāo)段之長(zhǎng)度可能達(dá)數(shù)十公里以上，事業(yè)單位需負(fù)責(zé)整體工程之安全管理，爰依風(fēng)險(xiǎn)比例原則，規(guī)定每十公里內(nèi)需增置一名營造業(yè)丙種職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。營造業(yè)之事業(yè)單位對(duì)於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長(zhǎng)之工程，應(yīng)於每十公里內(nèi)增置丙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人。營造業(yè)之事業(yè)單位對(duì)於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長(zhǎng)之工程，應(yīng)於每十公里內(nèi)增置營造業(yè)丙種職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人。三、因應(yīng)本法施行後，將賦予職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員更多防災(zāi)責(zé)任與業(yè)務(wù)，爰修正第三項(xiàng)，明定專職管理人員，除不得從事其他與職業(yè)安全衛(wèi)生無關(guān)之工作外，亦不得兼任其他法令（如環(huán)保、消防）所定之專責(zé)或?qū)Ｈ稳藛T。二、因應(yīng)本法新增多項(xiàng)有關(guān)化學(xué)品管理規(guī)定，為促使事業(yè)單位強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生工作，爰於附表二註明，大型事業(yè)單位應(yīng)置二人以上之職業(yè)安全或職業(yè)衛(wèi)生管理師時(shí)，其中一人應(yīng)為職業(yè)衛(wèi)生管理師。依前項(xiàng)規(guī)定所置專職管理人員，應(yīng)常駐廠場(chǎng)執(zhí)行業(yè)務(wù)，不得兼任其他與勞工安全衛(wèi)生無關(guān)之工作。第三條第二條所定事業(yè)之雇主應(yīng)依附表二之規(guī)模，置勞工安全衛(wèi)生人員（以下簡(jiǎn)稱管理人員）。第一類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，所置管理人員應(yīng)為專職；第二類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在三百人以上者，所置管理人員應(yīng)至少一人為專職。第一項(xiàng)配合本法及其施行細(xì)則所定安全衛(wèi)生組織名稱之修正，將「勞工」修正為「職業(yè)」。四、 第二類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之一級(jí)管理單位。前項(xiàng)第一款專責(zé)一級(jí)管理單位之設(shè)置，於勞工人數(shù)在三百人以上者，自中華民國九十九年一月九日施行；勞工人數(shù)在二百人至二百九十九人者，自一百年一月九日施行；勞工人數(shù)在一百人至一百九十九人者，自一百零一年一月九日施行。第二條之一　事業(yè)單位應(yīng)依下列規(guī)定設(shè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理單位（以下簡(jiǎn)稱管理單位）：一、 第一類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之專責(zé)一級(jí)管理單位。配合本法之修正，「勞工」修正為「職業(yè)」，並作授權(quán)法源之條次變更。修 正 條 文現(xiàn) 行 條 文說 明第一條　本辦法依職業(yè)安全衛(wèi)生法（以下簡(jiǎn)稱本法）第二十三條第四項(xiàng)規(guī)定訂定之。八、 施行日期配合本法施行日。(修正條文第六十七條)煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。六、 增列事業(yè)單位具從事石油裂解之石化工業(yè)、從事製造、處置或使用危害性之化學(xué)品數(shù)量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定量以上之工作場(chǎng)所者，應(yīng)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。（修正條文第十一條）謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。四、 增列第二類及第三類事業(yè)之總機(jī)構(gòu)所置職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管應(yīng)為專職之但書規(guī)定，以符實(shí)際。（修正條文第三條之二）釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。二、 為促使事業(yè)單位強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生工作，增列事業(yè)單位應(yīng)置二人以上之職業(yè)安全（衛(wèi)生）管理師時(shí)，其中一人應(yīng)為職業(yè)衛(wèi)生管理師。（修正條文第二條之一至第八條、第十條至第十二條之二、第十二條之四、第十二條之五、第八十一條、第八十六條、第八十七條、第八十九條之一）聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法部分條文修正總說明依勞工安全衛(wèi)生法訂定之勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法（以下簡(jiǎn)稱本辦法）於六十四年五月二十四日發(fā)布施行迄今，歷經(jīng)八次修正。鑑於勞工安全衛(wèi)生法業(yè)於一百零二年七月三日經(jīng)總統(tǒng)公布修正為職業(yè)安全衛(wèi)生法(以下簡(jiǎn)稱本法)，授權(quán)本辦法訂定之事項(xiàng)包括安全衛(wèi)生組織、人員、管理、自動(dòng)檢查、職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)及績(jī)效認(rèn)可等安全衛(wèi)生管理措施，現(xiàn)行規(guī)定之名稱僅涵蓋「組織、人員」及「自動(dòng)檢查」，顯然不足以詮釋本法原授權(quán)要義，爰將本辦法名稱修正為職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，並適度檢討相關(guān)管理規(guī)定，茲擬具本辦法部分條文修正案，其修正重點(diǎn)如下：矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。一、 配合本法 修正有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生組織及人員等之名稱。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。（修正條文第三條）殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。三、 因應(yīng)本法適用範(fàn)圍已擴(kuò)及其他受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員，修正事業(yè)單位勞工人數(shù)計(jì)算方式。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。（修正條文第六條）彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。五、 參照本法施行細(xì)則第四十三條規(guī)定，將「工會(huì)或勞工選舉之代表」修正為「勞工代表」，並增列其選任方式。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。（修正條文第十二條之二）廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。七、 為確保施工架及模板支撐架之組立、拆除作業(yè)之營造安全，將其納為雇主應(yīng)實(shí)施檢點(diǎn)作業(yè)之事項(xiàng)。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。(修正條文第九十條)勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法部分條文修正條文對(duì)照表修 正 名 稱現(xiàn) 行 名 稱說 明職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法配合勞工安全衛(wèi)生法名稱已修正為職業(yè)安全衛(wèi)生法（以下簡(jiǎn)稱本法），且本法第二十三條第四項(xiàng)授權(quán)訂定之內(nèi)容，除安全衛(wèi)生組織、人員、管理、自動(dòng)檢查外，已擴(kuò)及職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)及績(jī)效認(rèn)可等安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，爰修正本辦法名稱為職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法，以符實(shí)際。第一條　本辦法依勞工安全衛(wèi)生法（以下簡(jiǎn)稱本法）第十四條第三項(xiàng)規(guī)定訂定之。第二章 職業(yè)安全衛(wèi)生組織及人員第二章 勞工安全衛(wèi)生組織、人員章名配合本法名稱修正。二、 第二類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之一級(jí)管理單位。第二條之一　事業(yè)單位應(yīng)依下列規(guī)定設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位（以下簡(jiǎn)稱管理單位）：三、 第一類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之專責(zé)一級(jí)管理單位。前項(xiàng)第一款專責(zé)一級(jí)管理單位之設(shè)置，於勞工人數(shù)在三百人以上者，自中華民國九十九年一月九日施行；勞工人數(shù)在二百人至二百九十九人者，自一百年一月九日施行；勞工人數(shù)在一百人至一百九十九人者，自一百零一年一月九日施行。第三條第二條所定事業(yè)之雇主應(yīng)依附表二之規(guī)模，置職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及管理人員（以下簡(jiǎn)稱管理人員）。依前項(xiàng)規(guī)定所置專職管理人員，應(yīng)常駐廠場(chǎng)執(zhí)行業(yè)務(wù)，不得兼任其他法令所定專責(zé)（任）人員或從事其他與職業(yè)安全衛(wèi)生無關(guān)之工作。第一類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，所置管理人員應(yīng)為專職；第二類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在三百人以上者，所置管理人員應(yīng)至少一人為專職。一、第一項(xiàng)及第三項(xiàng)配合本法及其施行細(xì)則所定安全衛(wèi)生人員名稱之修正，將「勞工」修正為「職業(yè)」。惟於本辦法修正前已置有管理人員者，則不在此限。第三條之一 前條第一類事業(yè)之事業(yè)單位對(duì)於所屬從事製造之一級(jí)單位，勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者，應(yīng)另置甲種職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人，勞工人數(shù)三百人以上者，應(yīng)再至少增置專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員一人。第三條之一 第一類事業(yè)之事業(yè)單位對(duì)於所屬從事製造之一級(jí)單位，勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者，應(yīng)另置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人，勞工人數(shù)三百人以上者，應(yīng)至少增置專職勞工安全衛(wèi)生管理員一人。一、第一項(xiàng)及第二項(xiàng)配合本法及其施行細(xì)則所定安全衛(wèi)生人員名稱之修正，將「勞工」修正為「職業(yè)」，並酌作部分文字修正。第三條之二　事業(yè)單位勞工人數(shù)之計(jì)算，包含原事業(yè)單位及其承攬人、再承攬人之勞工及其他受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員，於同一期間、同一工作場(chǎng)所作業(yè)時(shí)之總?cè)藬?shù)。第三條之二　事業(yè)單位勞工人數(shù)之計(jì)算，包含原事業(yè)單位、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場(chǎng)所作業(yè)時(shí)之總?cè)藬?shù)。配合本法適用範(fàn)圍已擴(kuò)及其他受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員，因其與事業(yè)單位並不一定具勞僱關(guān)係，爰修正第一項(xiàng)有關(guān)事業(yè)單位勞工人數(shù)（即規(guī)模）之涵蓋範(fàn)圍。第四條事業(yè)單位勞工人數(shù)未滿三十人者，其應(yīng)置之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管，得由事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人擔(dān)任。第五條之一　職業(yè)安全衛(wèi)生組織、人員、工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人及各級(jí)主管之職責(zé)如下：一、 職業(yè)安全衛(wèi)生管理單位：擬訂、規(guī)劃、督導(dǎo)及推動(dòng)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並指導(dǎo)有關(guān)部門實(shí)施。三、 未置有職業(yè)安全（衛(wèi)生）管理師、職業(yè)安全衛(wèi)生管理員事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管：擬訂、規(guī)劃及推動(dòng)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。五、 職業(yè)安全（衛(wèi)生）管理師、職業(yè)安全衛(wèi)生管理員：擬訂、規(guī)劃及推動(dòng)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並指導(dǎo)有關(guān)部門實(shí)施。七、 一級(jí)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生人員：協(xié)助一級(jí)單位主管擬訂、規(guī)劃及推動(dòng)所屬部門安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並指導(dǎo)有關(guān)人員實(shí)施。前二項(xiàng)安全衛(wèi)生管理、教育訓(xùn)練之執(zhí)行，應(yīng)作成紀(jì)錄備查。二、 勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)：對(duì)雇主擬訂之安全衛(wèi)生政策提出建議，並審議、協(xié)調(diào)、建議安全衛(wèi)生相關(guān)事項(xiàng)。四、 置有勞工安全（衛(wèi)生）管理師、勞工安全衛(wèi)生管理員事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管：主管及督導(dǎo)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。六、 工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人及各級(jí)主管：依職權(quán)指揮、監(jiān)督所屬執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並協(xié)調(diào)及指導(dǎo)有關(guān)人員實(shí)施。前項(xiàng)人員，雇主應(yīng)使其接受安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。一、 第一項(xiàng)配合本法及其施行細(xì)則所定安全衛(wèi)生管理單位及人員名稱之修正，將「勞工」修正為「職業(yè)」。第六條　事業(yè)分散於不同地區(qū)者，應(yīng)於各該地區(qū)之事業(yè)單位依第二條至第三條之二規(guī)定，設(shè)管理單位及置管理人員。事業(yè)設(shè)有總機(jī)構(gòu)者，除各該地區(qū)事業(yè)單位之管理單位及管理人員外，應(yīng)依下列規(guī)定另於總機(jī)構(gòu)或其地區(qū)事業(yè)單位設(shè)綜理全事業(yè)之職業(yè)安全衛(wèi)生事務(wù)之管理單位，及依附表二之一之規(guī)模置管理人員，並依第五條之一規(guī)定辦理安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)：一、第一類事業(yè)勞工人數(shù)在五百人以上者，應(yīng)設(shè)直接隸屬雇主之專責(zé)一級(jí)管理單位。三、第三類事業(yè)勞工人數(shù)在三千人以上者，應(yīng)