全國(guó)管理咨詢師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2025-05-05 12:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 階n 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理自助式進(jìn)化n 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)策略案例集n 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理最優(yōu)系統(tǒng)2. 學(xué)術(shù)影響n 文章《中國(guó)企業(yè)管理不等級(jí)進(jìn)階》榮獲第二節(jié)中國(guó)人力資源管理獎(jiǎng)n 文章《中國(guó)人力資源管理研究》列為人大教學(xué)討論內(nèi)容n 《銷(xiāo)售員績(jī)效考核公平性》列為清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)THLDL內(nèi)容n 著述多次被各類(lèi)學(xué)術(shù)論文和雜志引用3. 咨詢服務(wù)業(yè)績(jī)216。 桂林煙草有限責(zé)任公司 發(fā)展再造與管理升華設(shè)計(jì)216。 桂林煙草有限責(zé)任公司 目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)216。 桂林煙草有限責(zé)任公司 營(yíng)銷(xiāo)及客戶關(guān)系管理體系設(shè)計(jì)216。 桂林煙草有限責(zé)任公司 薪酬、績(jī)效體系設(shè)計(jì)216。 吉林正大實(shí)業(yè)有限公司 績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)216。 吉林正大 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)216。 大慶油田財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 薪酬績(jī)效考核設(shè)計(jì)216。 大慶油田財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作設(shè)計(jì)216。 大慶油田建設(shè)集團(tuán) 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重組設(shè)計(jì)216。 大慶油田建設(shè)集團(tuán) 組織運(yùn)營(yíng)及管理機(jī)制設(shè)計(jì)216。 大慶油田公司總部 組織結(jié)構(gòu)、管理體制設(shè)計(jì)216。 大慶油田公司 業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范設(shè)計(jì)216。 大慶油田公司 績(jī)效考核設(shè)計(jì)216。 天獅集團(tuán) 管理體系人力資源管理體系設(shè)計(jì)216。 天獅集團(tuán) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 216。 一汽集團(tuán) CRM物流系統(tǒng)、客戶服務(wù)呼叫中心流程設(shè)計(jì)216。 河北電力建設(shè)第一工程公司 企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)216。 貴州堿廠 戰(zhàn)略、組織運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核設(shè)計(jì)216。 北京造幣廠 組織運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)216。 大慶石油儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售公司 組織體系設(shè)計(jì)216。 大慶石油儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售公司 薪酬、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)216。 大慶煉化公司 企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)216。 海翔建材 組織運(yùn)營(yíng)與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)216。 海翔建材 目標(biāo)協(xié)同系統(tǒng)設(shè)計(jì)216。 勝利油田物探設(shè)計(jì)院 薪酬體系設(shè)計(jì)216。 勝利油田物探設(shè)計(jì)院 績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)216。 大慶采油三廠 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)216。 大慶采油三廠 績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)216。 大慶采油三廠 文本化管理、培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)216。 大慶采油三廠 領(lǐng)導(dǎo)人員任用體系
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