【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除廠礦信息；可以查詢廠礦、區(qū)隊(duì)、班組各種統(tǒng)計(jì)信息； 可以快速查詢廠礦、區(qū)隊(duì)、班組的臺(tái)賬、考核情況。（2）接口單位維護(hù)子系統(tǒng)為考核部門提供系統(tǒng)接口；考核部門包括安監(jiān)科、人力資源科、生產(chǎn)技術(shù)7 / 32科、經(jīng)營(yíng)管理科、黨委宣傳科、黨委工作科、培訓(xùn)中心、保衛(wèi)科、行政辦公室、計(jì)生辦、工會(huì)等，可以根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行定制接口。（3）班組榮譽(yù)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印班組榮譽(yù)信息，包括榮譽(yù)名稱、授予單位、授予稱號(hào)、表彰時(shí)間、授予級(jí)別、時(shí)任班組長(zhǎng)等；可以按表彰時(shí)間、授予級(jí)別、授予稱號(hào)進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)；可以按授予級(jí)別、授予稱號(hào)進(jìn)行查詢，授予級(jí)別、授予稱號(hào)可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。人員管理人員管理包括：人員列表、人員添加、接口人員列表、管理人員列表、生日列表、個(gè)人榮譽(yù)、文體愛好者管理。 人員列表人員管理管理人員列表接口人員列表人員添加生日列表個(gè)人榮譽(yù)文體愛好者管理圖 21 人員管理功能模塊圖（1）人員列表可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印人員基本信息；自動(dòng)計(jì)算人員年齡、工齡；可以快速查詢?nèi)藛T的各種基本信息；包括每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，人員只有在崗才能參與相關(guān)統(tǒng)計(jì)。（2）人員添加根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限，可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改個(gè)人信息。（3）接口人員列表根據(jù)考核部門的實(shí)際崗位進(jìn)行登記、管理個(gè)人信息。（4）管理人員列表按照區(qū)隊(duì)、廠礦錄入相應(yīng)的管理人員，管理人員可以用其賬號(hào)登錄。8 / 32（5）生日列表把每個(gè)班組、區(qū)隊(duì)、廠礦人員的生日進(jìn)行排序，平臺(tái)在員工生日時(shí)，彈出生日祝福窗口，并配有生日歌及祝福動(dòng)畫，更加人性化的詮釋了班組文化的內(nèi)涵。班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)、廠礦和公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員可以查詢當(dāng)天過(guò)生日的員工。（6）個(gè)人榮譽(yù)子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除個(gè)人榮譽(yù)信息?？梢园礃s譽(yù)獲得人員、表彰時(shí)間、授予級(jí)別、授予稱號(hào)進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)。可以按榮譽(yù)獲得人員、授予級(jí)別、授予稱號(hào)進(jìn)行查詢。榮譽(yù)獲得人員、授予級(jí)別、授予稱號(hào)可以通過(guò)下拉菜單進(jìn)行選擇。（7）文體愛好者管理通過(guò)這個(gè)模塊，可以把人員的各種愛好特長(zhǎng)篩選出來(lái)，比如體育愛好者、文藝愛好者、個(gè)人特長(zhǎng)等，可以記錄每個(gè)人的具體特長(zhǎng)愛好說(shuō)明，例如跑步的個(gè)人最好成績(jī)等。勞模管理（1）勞模管理可以對(duì)本單位的勞模進(jìn)行管理，包括勞模名稱、榮譽(yù)獲得人員、表彰時(shí)間、授予單位、授予級(jí)別以及授予稱號(hào)等，可以按照時(shí)間段、單位進(jìn)行查詢、打印。（2）勞模工作對(duì)勞模的療養(yǎng)、平時(shí)的慰問(wèn)走訪進(jìn)行記錄，包括具體的時(shí)間、療養(yǎng)、慰問(wèn)的具體內(nèi)容、參加人員等。團(tuán)委管理本模塊是對(duì)團(tuán)委下屬的青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗員（以下簡(jiǎn)稱青崗員）進(jìn)行管理，包括青崗員的篩選、青年班組的篩選以及青年文明號(hào)的考核管理。（1）青崗員管理9 / 32通過(guò)本功能，可以方便、快捷、準(zhǔn)確的篩選并設(shè)置青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗員的信息， （青年范圍 2835 周歲，在基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置里面可以靈活設(shè)置） ，還可以實(shí)現(xiàn)青崗員信息的打印輸出功能。（2）青年班組篩選管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的篩選青年班組（年齡段人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比，每次查詢自動(dòng)選擇），青年班組分布及數(shù)量統(tǒng)計(jì)情況、青年班組信息的打印輸出，可以查詢出是否青年班組。（3）青年文明號(hào)考核管理根據(jù)要求，廠礦每月對(duì)青年班組進(jìn)行打分考核，公司級(jí)人員可以匯總每次的考核打分情況，根據(jù)每個(gè)月廠礦打分，取每個(gè)月的累計(jì)平均分進(jìn)行綜合排名。考核的具體類型、考核細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等可以根據(jù)具體要求，進(jìn)行靈活的定制。女工管理（1）女工管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的管理全部女工信息，可以分析出女工分布情況，例如按照年齡篩選 35 以下、35445 以上的分布情況，并可以查看每個(gè)女工詳細(xì)情況。（2）女工建功立業(yè)競(jìng)賽管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除勞動(dòng)競(jìng)賽信息，包括勞動(dòng)競(jìng)賽的競(jìng)賽名稱、競(jìng)賽級(jí)別、競(jìng)賽時(shí)間、競(jìng)賽周期、競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽措施、檢查考核、取得效果（萬(wàn)元）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（元）、參加人數(shù)等。（3）巾幗文明示范崗考核管理按照要求，進(jìn)行篩選女性班組（女性班組篩選 80%以上，可以根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行靈活設(shè)置），廠礦對(duì)篩選出來(lái)的女性班組每月進(jìn)行考核，公司進(jìn)行累計(jì)綜合排名。考核的具體內(nèi)容、考核細(xì)則、分值等都可以進(jìn)行靈活的設(shè)置。10 / 32設(shè)備管理（1）設(shè)備基礎(chǔ)信息管理可以方便、快捷、準(zhǔn)確的錄入、修改、刪除設(shè)備的基本信息，包括工位號(hào)、設(shè)備名稱、設(shè)備類別、規(guī)格型號(hào)、單位、所屬?gòu)S礦、所屬區(qū)隊(duì)、投產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠家，這樣可以對(duì)公司的所有設(shè)備進(jìn)行集中管理。（2）設(shè)備檢修管理每個(gè)當(dāng)班的班組可以錄入設(shè)備的狀態(tài)信息，包括待檢修、檢修中、檢修完成，運(yùn)行班組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（待檢修）→檢修班組長(zhǎng)（檢修中）→運(yùn)行班組（檢修完成）可以統(tǒng)計(jì)出各個(gè)設(shè)備檢修情況，這樣每個(gè)當(dāng)班的班組可以一目了然的知道每臺(tái)設(shè)備的狀態(tài)。安全管理（1）安全隱患排查管理對(duì)日常的安全隱患進(jìn)行記錄，包括隱患排查單位、排查時(shí)間、隱患排查人、隱患排查內(nèi)容及存在問(wèn)題、隱患整改意見、整改完成時(shí)間、驗(yàn)收意見、驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人等，可以查詢匯總現(xiàn)存的所有隱患的排查情況。（2）安全檢查管理按照日常檢查的要求，可以對(duì)班組、崗位等進(jìn)行安全檢查，包括檢查單位、被檢查崗位、檢查類型、檢查記錄人、檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容及存在的問(wèn)題、整改意見等，可以按照時(shí)間段、班組等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。（3）安全培訓(xùn)管理對(duì)每次的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人、培訓(xùn)記錄人、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等，可以按照時(shí)間段、單位、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。11 / 32（4）安全活動(dòng)記錄管理可以對(duì)每次組織的安全活動(dòng)進(jìn)行登記，包括活動(dòng)單位、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、主持人、活動(dòng)記錄人、參加人、活動(dòng)內(nèi)容等。（5）安全文件管理可以上傳一些安全相關(guān)的管理文件，供有關(guān)單位、人員下載，包括安全文件名稱、文件級(jí)別、主題詞、文件編號(hào)等，可以按照要求進(jìn)行查詢。（6）群監(jiān)員安全信息管理子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除群監(jiān)員安全信息?？梢园凑諘r(shí)間段、人員姓名、班組進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)。按照流程要求，完成群監(jiān)員的安全信息錄入、上報(bào)，區(qū)隊(duì)對(duì)安全信息進(jìn)行處理，如果不能處理，上報(bào)到安監(jiān)科，如果兩天未解決，需要進(jìn)行提示。業(yè)務(wù)流程圖： 群監(jiān)員篩選登記重要安全信息整理安全信息 上報(bào)安全信息 區(qū)隊(duì)處理 是否能處理否是處理 安監(jiān)科井口接待站安全信息處理結(jié)果備案2 天未處理警示2 天未處理警示圖 22 群監(jiān)員安全信息業(yè)務(wù)流程圖（7）三違記錄子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除、打印三違記錄信息，可以查詢?nèi)`記錄各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；可以快速查詢?nèi)`記錄的各種信息；（安監(jiān)錄入）半年后12 / 32兩級(jí)部門（廠礦級(jí)和公司級(jí)）可以看到；可以對(duì)三違記錄進(jìn)行人員、班組、時(shí)間統(tǒng)計(jì)；可以對(duì)三違記錄相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。聘任調(diào)動(dòng)聘任調(diào)動(dòng)包括：人員調(diào)動(dòng)、班組長(zhǎng)聘任。（1）人員調(diào)動(dòng)子系統(tǒng)按照相應(yīng)的權(quán)限，區(qū)隊(duì)、廠礦、公司可以進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)，其中，本區(qū)隊(duì)內(nèi)的調(diào)動(dòng)，由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行審批，本廠礦內(nèi)的人員調(diào)動(dòng)，由廠礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，公司內(nèi)的調(diào)動(dòng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。（2）班組長(zhǎng)聘任管理子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組長(zhǎng)聘任信息。區(qū)隊(duì)可以批量Excel 導(dǎo)入，也可以選擇班組長(zhǎng)進(jìn)行聘任登記。完成班組長(zhǎng)聘任的流程，能夠按照時(shí)間段、班組、區(qū)隊(duì)、廠礦進(jìn)行查詢。廠礦工會(huì)審核不通過(guò)，不能提交到廠礦人力資源科，廠礦人力資源科審核不通過(guò)，不能進(jìn)行聘任。其中業(yè)務(wù)流程如下： 科 / 區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)聘任表廠礦人力資源科否是審核是班組長(zhǎng)聘任信息存檔退回重新聘任廠礦工會(huì)審核否圖 23 班組長(zhǎng)聘任業(yè)務(wù)流程圖13 / 32考核評(píng)比考核評(píng)比包括：考核參數(shù)、考核下發(fā)、班組自查、區(qū)隊(duì)自評(píng)、接口考核公司抽查、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)?？己嗽u(píng)比模塊圖： 考核評(píng)比考核參數(shù)考核下發(fā)班組自查區(qū)隊(duì)自評(píng)接口考核公司抽查考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖 24 班組考核功能模塊圖（1）考核參數(shù)根據(jù)實(shí)際考核的情況，可以設(shè)置考核的各個(gè)系統(tǒng)，包括每個(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)分、考核部門、是否允許加分等。（2）考核下發(fā)公司可以根據(jù)實(shí)際的考核周期，對(duì)考核進(jìn)行下發(fā)，并且可以填寫本次的考核結(jié)果。（3）班組自查子系統(tǒng)可以準(zhǔn)確、快捷的錄入、修改、刪除班組自查信息。以便更好的對(duì)班組考核進(jìn)行管理，方便統(tǒng)計(jì)分析。可以進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)檢查打分。可以查詢各個(gè)分?jǐn)?shù)段的班組?？梢詫?duì)班組結(jié)果類型和班組檢查類型進(jìn)行設(shè)置。業(yè)務(wù)流程圖： 班組填寫自