【總結(jié)】第六章營銷推廣研究第一節(jié)營銷推廣概述一、營銷推廣的含義和分類(一)營銷推廣的含義廣告、營銷推廣和公共關(guān)系是企業(yè)非人員促銷的三大形式。所謂營銷推廣(SalePromotion)就是在給定的時間里,在給定的預(yù)算內(nèi),在某一目標(biāo)市場中所采取的能夠迅速產(chǎn)生激勵作用,達(dá)成交易目的的促銷措施。營銷推廣按其對象的不同,可分為對消費者的營銷推廣和對經(jīng)銷商的營銷推廣兩類。(
2025-06-28 13:32
【總結(jié)】離職分析的理論和實現(xiàn)(上)作者:曾文興???每當(dāng)春節(jié)過后,人力市場又進(jìn)入了人才流動的高峰期。節(jié)前發(fā)放的年終獎金對打工者們?nèi)ツ暌荒甑墓ぷ髯隽俗詈笠还P回報,而節(jié)前進(jìn)行的績效考評又使打工者們重新認(rèn)識到自己在企業(yè)中的地位和發(fā)展?jié)摿?。繼往開來,回顧過去一年在工作中取得的成績以及種種的不愉快,部分人選擇了重新對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,這部分人向老
2025-06-27 08:40
【總結(jié)】1/42沈陽東東質(zhì)量手冊批準(zhǔn)人柳玉輝審核人劉巖擬制人崔戈批準(zhǔn)日期生效日期關(guān)聯(lián)文件沈陽東東系統(tǒng)集成有限公司業(yè)務(wù)規(guī)程R-02022總頁數(shù)39正文35附件4文件管理部門:項目管理部1/42更改記錄序號發(fā)行日更改對象·更改內(nèi)容批準(zhǔn)審查擬制0新發(fā)行
2025-06-27 05:11
【總結(jié)】廣告公司一般作業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn) (一)作業(yè)人員組織 (二)會議 旺季每月20-25日開廣告檢查會議。 淡季隔月20-25日開廣告檢查會議。 視情況由雙方提出召開。 配合貴公司年度預(yù)算提出。 上述會議之后,由廣告公司在隔日提出會議記錄作為作業(yè)執(zhí)行的根據(jù)。
2025-04-16 22:43
【總結(jié)】編號FND22共1頁第1頁考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定?!〉诙l本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)?!〉谌龡l員
2025-04-07 23:47
【總結(jié)】APS-解決企業(yè)管理的難點一、企業(yè)管理所帶來的問題在ERP軟件推銷會上,在ERP項目實施中,在使用ERP軟件的企業(yè)里,經(jīng)常會出現(xiàn)以下場景:銷售經(jīng)理經(jīng)常會有如下的提問:“在我們接到銷售定單時,能否知道工廠的能力夠不夠?接單時能否受到能力的限制?”“在我們接到銷售定單時,能否知道工廠的材料夠不夠?接單時能否受到限制,能否知道現(xiàn)有材料能制造多少個產(chǎn)成品?”物料經(jīng)理會問:“現(xiàn)有庫
2025-04-07 05:07
【總結(jié)】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《集團(tuán)公司投資管理制度》
2025-04-08 11:08
【總結(jié)】電子技術(shù)通用規(guī)范手冊9-作者:-日期:河南省電力公司集中規(guī)模招標(biāo)35千伏輸電線路工程交流架空線路用盤形懸式絕緣子招標(biāo)文件(技術(shù)規(guī)范專用部分)河南省電力公司2022年3月目錄1工程概況...................................................................................
2025-04-12 04:01
【總結(jié)】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個人職業(yè)生涯設(shè)計來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升,使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點員工晉升依據(jù)員工的績效考評結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計來進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交的
2025-04-01 23:16
【總結(jié)】附錄B各類別評估指標(biāo)之灰色關(guān)聯(lián)係數(shù)-航空運輸附表B-1航空運輸各指標(biāo)之灰色關(guān)聯(lián)係數(shù)-生產(chǎn)效率AF1AF2AF3AF4AF5AF6AF7AF8AF9AF10AF11AF12AF13AF14AF15AF16AF17AF18
2025-05-16 08:56
【總結(jié)】員工績效考核一、考評目的,提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效,合理配置崗位和人員,促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。、獎懲、崗位變動、升降、教育培訓(xùn)、解聘等重要的人力資源管理工作提供公正、客觀的依據(jù)。二、考評的客體(不含公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,其考核由集團(tuán)公司負(fù)責(zé));三、考評主體1.“績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組”全面組織本次績效考評工作,小組成員由***、**、**
2025-05-16 00:32
【總結(jié)】五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當(dāng)日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時由科長以上主管核準(zhǔn)之。第五條
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】酒店管理之顧客管理9-----------------------作者:-----------------------日期:顧客意見咨詢記錄顧客姓名序號國籍工作單位日期處理日期處理過程和結(jié)果:部門處理情況:大堂經(jīng)理處理意見:總經(jīng)理批示:備注:注:此表由大
2025-04-09 07:59
【總結(jié)】凋落的民族之花--活力28興衰之旅 1998年,在一次關(guān)于洗衣粉認(rèn)知率的調(diào)查中,高居榜首的不是汰漬、奧妙等廣告滿天飛的外資品牌,也不是熊貓、白貓這些老牌國有洗衣粉企業(yè)。達(dá)到100%認(rèn)知率的是在市場上消失近一兩年的活力28。作為中國洗衣粉發(fā)展進(jìn)程上的一個重要里程碑,活力28創(chuàng)下的一系列輝煌,讓人記憶猶新,當(dāng)問及被訪者時,每個人都會提及那句膾炙人口的“活力28,沙市日化”廣告詞,都會哼唱幾
2025-05-02 22:32
【總結(jié)】國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行) 根據(jù)黨的十五屆四中全會《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》的要求,為推動國有及國有控股大中型企業(yè)(以下簡稱企業(yè))建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理,制定本基本規(guī)范?! ∫弧⒄蠓珠_與法人治理結(jié)構(gòu) ?。ㄒ唬┱蠓珠_。政府通過
2025-04-19 02:33