【文章內(nèi)容簡介】 重要課題。[1]研究意義現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在改變著我們的生活方式的同時(shí)，也改變著我們的工作方式，使傳統(tǒng)意義上的人事管理發(fā)生著根本性的變化。在過去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。今天，電腦、掃描儀和打印機(jī)等，已基本取代了舊的辦公用具。如今，人事管理已完全可以通過電腦進(jìn)行，并在計(jì)算機(jī)輔助下準(zhǔn)確快速地完成許多復(fù)雜的工作。這些都大大地縮短管理的時(shí)間。而今天，人事管理的內(nèi)容己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ω鼮閺V泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。信息管理，如今已是一個(gè)熱門話題，它已為許多企業(yè)所采用。我認(rèn)為，在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng)，也是十分必要的。[2]本課題基于我國企業(yè)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合在實(shí)際工作中所遇到的問題和收獲，對企業(yè)人事管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開發(fā)等方面進(jìn)行研究，重點(diǎn)研究系統(tǒng)開發(fā)中所采用的軟硬件平臺規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)工具的選擇與使用，目的是從技術(shù)手段的角度闡述如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變的過程，以及人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理信息化中所起到的重要作用。[3]1南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第二章系統(tǒng)分析可行性分析社會可行性分析如今很多大型企業(yè)都擁有了自己的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)與國家所規(guī)定的相關(guān)政策法規(guī)沒有矛盾和沖突的地方，且操作方式簡單，對操作人員要求不高。經(jīng)濟(jì)可行性分析企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)以環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)，登入企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)即可進(jìn)行操作，使用方便快捷，并且它是免費(fèi)的，不需要消耗經(jīng)濟(jì)。技術(shù)可行性分析技術(shù)可行性主要是根據(jù)所擁有的技術(shù)資源是否可以滿足對企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，軟件和硬件是不是達(dá)到了對企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)最初設(shè)計(jì)的要求。企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)選用的是環(huán)境，是比較流行的技術(shù)，用它來創(chuàng)建腳本語言，結(jié)合HTML代碼來制作動態(tài)網(wǎng)頁。在對系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)編寫程序時(shí)，能夠非?？斓耐瓿蓱?yīng)用的設(shè)計(jì)，在不編譯的情況下能夠本地運(yùn)行，使用電腦所安裝的操作系統(tǒng)內(nèi)置的文本編輯軟件可以操作，不需要用到瀏覽器，所以操作起來非常容易。在軟件方面：B/S架構(gòu)的技術(shù)已經(jīng)完全成熟，所需要環(huán)境的軟件很多也是免費(fèi)開源，因此在技術(shù)的層面上說，企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)是絕對可行的。操作可行性分析首先需要對系統(tǒng)正式使用后所帶來的影響，對企業(yè)的正常運(yùn)營是否會不利，這些都是需要提前進(jìn)行評估，防止產(chǎn)生不良的后果。同時(shí)更需要考慮到的是：當(dāng)系統(tǒng)正式投入使用的時(shí)候，操作的人員是否有要求，是否需要培訓(xùn)。我們國家也已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，當(dāng)代人都具有一定的電腦操作能力，所以系統(tǒng)的管理維護(hù)人員對于系統(tǒng)的運(yùn)維沒有問題，因此企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)是可以運(yùn)行和操作的。2南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）需求分析性能需求整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)操作簡便，界面友好,維護(hù)簡便。數(shù)據(jù)庫要求運(yùn)行穩(wěn)定，執(zhí)行速度快,數(shù)據(jù)安全性高。軟件系統(tǒng)本身運(yùn)行對計(jì)算機(jī)硬件平臺和操作系統(tǒng)平臺要求適中。[4]功能需求系統(tǒng)功能主要包括以下幾個(gè)方面：：包含員工個(gè)人信息管理、部門信息管理、薪資信息管理、考勤信息管理。：（1）員工信息管理此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理，包括員工入職時(shí)間、所在部門、聯(lián)系電話、照片等信息的添加，員工信息刪除，員工信息修改等子模塊，主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息，將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫中。（2）部門信息管理此功能模塊主要是提供給管理員對公司的部門進(jìn)行分類。完成對公司新增部門及部門主管的添加或刪除等功能。（3）員工薪資信息管理此功能模塊主要是提供給管理員對員工工資的操作，可以給員工加薪或降薪。（4）考勤信息管理此功能模塊主要是提供給管理員對員工查勤的操作，可以記錄某個(gè)員工當(dāng)天是否上班或其他考勤類型。（5）登錄系統(tǒng)此模塊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理員登錄和員工的安全登錄，保護(hù)系統(tǒng)只接受合法授權(quán)用戶的訪問。用戶需求:因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內(nèi)部人事而開發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,，部門信息，薪資信息，考勤信息等等進(jìn)行添加，修改，刪除等操作。員工在成功登陸系統(tǒng)后可以查看自己的個(gè)人信息、考勤信息和薪資信息，但是不能修改信息，增強(qiáng)了信息的權(quán)威性和系統(tǒng)的安全性。3南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）系統(tǒng)建模用戶身份驗(yàn)證用例圖此圖顯示了用戶身份驗(yàn)證系統(tǒng)的用例：當(dāng)系統(tǒng)管理員或普通用戶登錄時(shí)需要輸入用戶名、密碼以及對應(yīng)角色，當(dāng)三個(gè)均輸入正確時(shí)才能進(jìn)入到系統(tǒng)主頁面，否則會有相應(yīng)的錯(cuò)誤提示。[5]圖21用戶驗(yàn)證用例圖員工信息管理用例圖此圖顯示了職工信息管理模塊的用例：包括新增職工、查看信息、修改信息以及刪除職工等功能，其中系統(tǒng)管理員擁有全部功能權(quán)限，而員工只能查看該用戶的信息。圖22職員信息管理用例圖薪資信息管理用例圖此圖顯示了職工工資信息管理模塊的用例：包括新增工資、查看工資、修改工資4南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）以及刪除工資等功能，其中系統(tǒng)管理員擁有全部功能權(quán)限，而員工只能查看該用戶的工資信息。圖23職員工資管理用例圖考勤信息管理用例圖此圖顯示了職工考勤信息管理模塊的用例：包括新增考勤、查看考勤、修改考勤以及刪除考勤等功能，其中系統(tǒng)管理員擁有全部功能權(quán)限，而員工只能查看該用戶的考勤信息。圖24職員考勤管理用例圖5南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）數(shù)據(jù)庫分析根據(jù)需求分析，最終確定以SQLServer2008作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)需要一個(gè)強(qiáng)大的后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)支持，應(yīng)用到很多的數(shù)據(jù)處理。有：FoxPro、SQL200Excel、Informix、Oracle和SQLServer等，本系統(tǒng)應(yīng)用的是微軟公司的SQL2008。數(shù)據(jù)表作為數(shù)據(jù)庫的基石，創(chuàng)建在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)之后，幾乎包含了所有的數(shù)據(jù)庫對象，在本系統(tǒng)中考慮到了服務(wù)器的穩(wěn)定性能方面，選用了同開發(fā)環(huán)境VS2008同一個(gè)公司產(chǎn)品，相互之間的兼容性有保證的SQLServer2008服務(wù)器。同時(shí)針對遠(yuǎn)程訪問數(shù)據(jù)庫的要求，用戶能夠查看存儲在SQL2008數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。且數(shù)據(jù)庫的容量龐大，每個(gè)數(shù)據(jù)庫都可以創(chuàng)建高達(dá)數(shù)十萬個(gè)以上數(shù)據(jù)表。6南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)用戶對人事管理的要求，本系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.操作簡單方便、界面簡潔大方。2.管理員和員工權(quán)限的區(qū)分3.員工信息的錄入4.簡單實(shí)用的考勤管理和薪資管理。5.員工個(gè)人信息的查看。6.系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖該系統(tǒng)主要包括管理員和員工兩大功能模塊，管理員模塊主要用來對企業(yè)員工的信息、工資和待遇模塊進(jìn)行管理。員工模塊則主要用來查詢個(gè)人的信息以及工資考勤情況。具體功能結(jié)構(gòu)如圖31所示。圖31功能結(jié)構(gòu)圖7南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）業(yè)務(wù)流程圖此流程主要用來區(qū)分系統(tǒng)管理員和員工分別是怎么在系統(tǒng)內(nèi)流轉(zhuǎn)的，具體業(yè)務(wù)流程如圖32所示。圖32業(yè)務(wù)流程圖8南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）編程環(huán)境與工具本系統(tǒng)采用MicrosoftWindows7作為操作系統(tǒng)平臺。本系統(tǒng)在開發(fā)時(shí)選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的VS2008中文專業(yè)版和C作為開發(fā)語言，同時(shí)選項(xiàng)用了SQL2008數(shù)據(jù)庫，由于這些軟件產(chǎn)品都是同一個(gè)國際大軟件公司即Microsoft公司的產(chǎn)品，因此不用考慮軟件之間的兼容性問題，開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)肯定是可以穩(wěn)定高效穩(wěn)定運(yùn)行的。選用MicrosoftVisualStudio2008作為開發(fā)環(huán)境是因?yàn)镸icrosoftVisualStudio2008具有可視化的功能，對于系統(tǒng)的開發(fā)具有非常大的幫助，極大的提升了系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的速度。采用SQL2008數(shù)據(jù)庫主要是為了與MicrosoftVisualStudio2008更好的兼容性，并且MicrosoftSQL2008數(shù)據(jù)庫是完全免費(fèi)，支持的類型繁多，要求也不高所以選用MicrosoftSQL2008數(shù)據(jù)庫符合環(huán)境的要求。9南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)(Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu))和基于Web服務(wù)兩種模式，是一個(gè)適用于Internet環(huán)境下的模型結(jié)構(gòu)。只要用戶能連上Internet,便可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)使用。系統(tǒng)工作原理圖如圖33所示：執(zhí)行過程請求客戶端回發(fā)Web服務(wù)器驗(yàn)證傳送數(shù)據(jù)庫檢索圖33系統(tǒng)工作原理圖數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念模型的設(shè)計(jì)是為了將現(xiàn)實(shí)世界信息進(jìn)行抽象，實(shí)現(xiàn)信息世界的建模，是進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的有力工具。數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計(jì)可通過ER圖來描述現(xiàn)實(shí)世界的概念模型。本系統(tǒng)的ER圖表現(xiàn)了系統(tǒng)中各個(gè)實(shí)體之間的聯(lián)系。以下為員工、部