人力資源必用的流程圖(編輯修改稿)
2025-05-05 07:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ▲返回頂部員工部門/地區(qū)人事部主管公司領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程固定時(shí)間的崗位調(diào)整告知相關(guān)人員簽字確認(rèn)非固定時(shí)間的崗位調(diào)整因個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)等提出崗位調(diào)整的書面申請(qǐng)獲知根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報(bào)告書面意見(jiàn)獲知獲知部門經(jīng)理會(huì)討論，綜合評(píng)價(jià)全體員工評(píng)價(jià)結(jié)果人事通知單（評(píng)價(jià)結(jié)果）存檔根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案匯總并形成處理意見(jiàn)經(jīng)理例會(huì)討論決定取消崗位調(diào)整執(zhí)行批示調(diào)薪晉升降職轉(zhuǎn)崗待崗審批N考核評(píng)估檔案Y薪酬勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同人才儲(chǔ)備▲返回頂部員工/主管部門經(jīng)理人事部公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程表現(xiàn)工作表現(xiàn)條件暫未司的反饋給各提名者表現(xiàn)提名確認(rèn)工作表現(xiàn)考察考察報(bào)告求職者表現(xiàn)提名審批YN確認(rèn)考察考察報(bào)告提名提交董事會(huì)討論審批NYN審批Y提交總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)崗位調(diào)整編入人才發(fā)展名單終止并通知提名人素質(zhì)測(cè)評(píng)考察培訓(xùn)計(jì)劃工作內(nèi)容拓展計(jì)劃編制培養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃實(shí)施考察報(bào)告儲(chǔ)備人才庫(kù)人才儲(chǔ)備報(bào)告書培訓(xùn)▲返回頂部員工部門人事部公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)聯(lián)流程培參加培訓(xùn)參加考試總結(jié)培培訓(xùn)需求職位說(shuō)明書目的分析滿足必備入職培訓(xùn)知識(shí)技能滿足發(fā)展在職培訓(xùn)知識(shí)技能選擇培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)課程制定培訓(xùn)場(chǎng)地確定預(yù)算制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)測(cè)試培訓(xùn)效果評(píng)估遠(yuǎn)期近期記錄培訓(xùn)檔案N審批Y人才儲(chǔ)備績(jī)效評(píng)估工作分析批轉(zhuǎn)訓(xùn)評(píng)估表績(jī)效評(píng)估檔案勞動(dòng)合同▲返回頂部員工人事部總經(jīng)理/委托代理人總辦備注親筆簽名個(gè)人留存勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同續(xù)訂勞解除/簽名確認(rèn)管理人員確定簽署后勤人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1