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正文內(nèi)容

設(shè)備管理制度修改(編輯修改稿)

2025-05-05 03:55 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,由實(shí)業(yè)總經(jīng)理審批;憑批準(zhǔn)的調(diào)撥審批單,由調(diào)入部門負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬手續(xù);調(diào)入部門、調(diào)出部門及生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部同時(shí)做好設(shè)備臺(tái)帳的改動(dòng),注明設(shè)備來(lái)源及去向。十八、設(shè)備對(duì)外銷售由申請(qǐng)單位填寫《固定資產(chǎn)出售申請(qǐng)單》逐級(jí)報(bào)批,對(duì)舊設(shè)備由生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部協(xié)同使用單位設(shè)備主管依據(jù)新舊程度情況進(jìn)行估價(jià),報(bào)實(shí)業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù);設(shè)備出售后,隨機(jī)資料一并移交買入單位,客戶憑財(cái)務(wù)部開據(jù)設(shè)備售出足額價(jià)款有效證明到所屬設(shè)備主管處辦理提貨手續(xù),開具出廠單,門衛(wèi)憑出廠單放行,同時(shí),此設(shè)備從財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部固定資產(chǎn)臺(tái)帳上注銷。進(jìn)口減免稅設(shè)備在海關(guān)監(jiān)管期內(nèi)不得買賣調(diào)動(dòng),監(jiān)管期外買賣須實(shí)業(yè)總經(jīng)理審批。十九、設(shè)備的報(bào)損報(bào)廢的基本條件生產(chǎn)設(shè)備超過使用期限,精度、性能已超差無(wú)法使用;因重大事故使設(shè)備遭到嚴(yán)重?fù)p壞無(wú)法修復(fù)的;該型號(hào)設(shè)備已淘汰,主要備件無(wú)法提供,修復(fù)費(fèi)用超過原價(jià)的40%以上。進(jìn)口減免稅設(shè)備在海關(guān)監(jiān)管期內(nèi)不得報(bào)廢,監(jiān)管期外報(bào)廢須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。設(shè)備報(bào)損、報(bào)廢處理設(shè)備報(bào)損、報(bào)廢時(shí),使用單位須填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單》,經(jīng)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部審核,報(bào)廢的設(shè)備交后勤保障部統(tǒng)一保管,自行保管須懸掛“報(bào)廢設(shè)備”標(biāo)示牌;設(shè)備報(bào)損、報(bào)廢后,兩天內(nèi)需在臺(tái)帳上做相應(yīng)變動(dòng)、注銷,同時(shí)通知財(cái)務(wù)部門做銷帳處理;報(bào)損、報(bào)廢設(shè)備,可局部利用部分要妥善保管、登記、以備利用。二十、特種設(shè)備管理定義及范圍通常所稱特種設(shè)備是指國(guó)家認(rèn)定的,因設(shè)備本身和外在因素影響容易發(fā)生事故,且一旦發(fā)生事故會(huì)造成人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失的危險(xiǎn)性設(shè)備,特種設(shè)備范圍:指涉及生命財(cái)產(chǎn)安全危險(xiǎn)性大的鍋爐、壓力容器、電梯、行車等設(shè)施設(shè)備。使用注意事項(xiàng)(1)特種設(shè)備出廠須有設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件,安裝、改造、維修、保養(yǎng)單位須具備相適應(yīng)的技術(shù)人員及必要的檢測(cè)手段,并經(jīng)市以上安監(jiān)管理部門認(rèn)可方可從事相適應(yīng)活動(dòng)。新增特種設(shè)備投入使用后30日內(nèi),由安全管理人員向所在地的安監(jiān)管理部門申報(bào)檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格證復(fù)印件附著于設(shè)備顯著位置并參照《設(shè)備管理臺(tái)賬》建立特種設(shè)備管理臺(tái)帳,記錄歷次、本次暨檢日期及下次預(yù)檢日期。(2)安全管理人員負(fù)責(zé)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明、安裝技術(shù)文件資料及每次檢驗(yàn)標(biāo)記原件,日常使用狀況記錄及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量控制裝置及有關(guān)附件儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。日常維護(hù)保養(yǎng)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體須對(duì)在用特種設(shè)備做好日常點(diǎn)檢工作,檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理,情況緊急時(shí),可以決定停止使用并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部。須對(duì)安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量控制裝置及有關(guān)附件儀器儀表進(jìn)行定期檢驗(yàn)、檢修并作出記錄,須按安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求,在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前1個(gè)月報(bào)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部,并向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備,不得繼續(xù)使用。定期檢驗(yàn)和培訓(xùn)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體負(fù)責(zé)對(duì)使用的壓力容器、特種設(shè)備的報(bào)檢和定期送檢工作。作業(yè)人員須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)安監(jiān)部門考核合格,取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書方可從事作業(yè)或者管理工作;人力行政部定期對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),保證作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識(shí);作業(yè)人員在作業(yè)中須嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度,作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,須立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部報(bào)告。二十一、減免稅進(jìn)口設(shè)備管理申請(qǐng)部門在《工裝設(shè)備請(qǐng)購(gòu)單》須注明進(jìn)口設(shè)備,采購(gòu)部門須與生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部取得聯(lián)系,確認(rèn)此進(jìn)口設(shè)備是否符合當(dāng)前國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)及技術(shù)目錄;如符合,采購(gòu)部門須準(zhǔn)備相關(guān)申請(qǐng)材料并協(xié)助生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部辦理相關(guān)批文。同時(shí)拿到《寧波市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)文件》、《進(jìn)口設(shè)備清單》和《關(guān)于要求辦理項(xiàng)目減免稅確認(rèn)書的報(bào)告》,并取得市經(jīng)委會(huì)辦理項(xiàng)目確認(rèn)書。通過比較、確定招標(biāo)供應(yīng)商和價(jià)格后,由供應(yīng)商、使用實(shí)體、進(jìn)口公司共同簽訂三方合同及進(jìn)口公司與使用實(shí)體間進(jìn)口代理合同并由代理進(jìn)口公司辦理用于報(bào)關(guān)的手續(xù)(如進(jìn)口免表),接受國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)、安全、環(huán)保的監(jiān)督。各實(shí)體只能以自用為目的,不能以自用的名義為其他實(shí)體申請(qǐng)辦理進(jìn)口減免稅設(shè)備的減免稅手續(xù)。海關(guān)監(jiān)管期5年,不得擅自銷售、轉(zhuǎn)讓、調(diào)換、改裝、出租、抵押、移作他用等,不得擅自變更使用地區(qū)、主體和用途;如需處置時(shí),需向營(yíng)運(yùn)部事先提出申請(qǐng),再按海關(guān)有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。因合并、分立、資產(chǎn)重組或撤消及其他依法終止等原因,造成進(jìn)口設(shè)備的所有權(quán)發(fā)生變化的,須事先向生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部提出申請(qǐng),再按海關(guān)有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。減免稅設(shè)備的會(huì)計(jì)帳、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)關(guān)單證等有效原始憑據(jù)須完善保存8年,所有資料復(fù)印件交于營(yíng)運(yùn)部。減免稅設(shè)備須掛《海關(guān)監(jiān)管進(jìn)口抵免稅設(shè)備》標(biāo)示牌、安裝地點(diǎn)不能隨意變更,如需變更須事先提出申請(qǐng),經(jīng)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部批準(zhǔn)后方可搬遷。減免稅設(shè)備監(jiān)管期到期后(監(jiān)管開始時(shí)間為進(jìn)口時(shí)間),各實(shí)體設(shè)備主管應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部設(shè)備課書面申請(qǐng)解除監(jiān)管。二十二、設(shè)備管理考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核條件分值一基礎(chǔ)工作35分設(shè)備主管對(duì)設(shè)備管理內(nèi)容不理解或未做到,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分4分本單元設(shè)備臺(tái)帳建立不完整、不準(zhǔn)確,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分4分設(shè)備無(wú)安全操作規(guī)程,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分4分日常點(diǎn)檢未做或未按要求去做,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分一、二級(jí)保養(yǎng)記錄不完整、不準(zhǔn)確,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分故障報(bào)修單維修記錄不完整、不準(zhǔn)確,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分設(shè)備事故不準(zhǔn)確、不及時(shí),每次扣1分4分閑置、封存或移裝設(shè)備未及時(shí)填報(bào),每次扣1分4分二清潔15分設(shè)備外觀應(yīng)無(wú)灰塵、油污,無(wú)故意涂寫,未能做到每次扣1分5分各活動(dòng)面、轉(zhuǎn)動(dòng)面等應(yīng)無(wú)污垢、銹蝕,未能做到每次扣1分5分設(shè)備應(yīng)無(wú)漏油、漏氣、漏水、漏電等現(xiàn)象,未能做到每次扣1分5分三整齊10分設(shè)備上應(yīng)有的螺釘、螺帽、標(biāo)牌、燈罩、手柄等零件不齊全、不完好,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分3分各手柄應(yīng)靈活、無(wú)繩索捆扎與附加物,未能做到每次扣1分3分附件、工具、坯料在指定地點(diǎn)未擺放整齊,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分2分設(shè)備內(nèi)應(yīng)無(wú)任何與設(shè)備無(wú)關(guān)的雜物,未能做到每發(fā)現(xiàn)一次扣1分2分四潤(rùn)滑20分 油壺、油槍、油杯應(yīng)有固定位置,清潔好用,未能做到每次扣1分5分油箱油質(zhì)良好、無(wú)雜物,未能做到每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分油孔、油嘴應(yīng)整齊、完整好用,未能做到每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分油標(biāo)、油窗應(yīng)明亮醒目,濾油器應(yīng)清潔,各活動(dòng)面潤(rùn)滑良好,未能做到每發(fā)現(xiàn)一次扣1分5分五安全20分各設(shè)備安全裝置應(yīng)完好無(wú)損、動(dòng)作可靠,未能做到每次扣1分5分電器線路應(yīng)整齊,電控箱內(nèi)無(wú)雜物,按鈕、開關(guān)等完好無(wú)損、動(dòng)作可靠,未能做到每次扣1分5分安全警示標(biāo)志必須放置醒目位置,安全設(shè)施齊全,未能做到、每次扣1分5分電器設(shè)備外殼必須接地良好,電線無(wú)裸露或破損,未能做到、每次扣1分5分合計(jì)得分 (分)二十二、設(shè)備管理考核細(xì)則機(jī)修績(jī)效考核試行方案一、 目的:為充分體現(xiàn)能者多勞、工作成績(jī)和效果合理分配的薪酬機(jī)制,調(diào)動(dòng)機(jī)修人員主動(dòng)保養(yǎng)設(shè)備的工作積極性和主動(dòng)性,個(gè)人收入與實(shí)際業(yè)績(jī)掛鉤的分配原則,以保持生產(chǎn)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),從而保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。二、崗位設(shè)定及工資等級(jí)序號(hào)崗位類別崗位名稱崗位工資技能等級(jí)技能工資工齡工資考核工資工資總額1管理類設(shè)備課長(zhǎng)15004~81100~25005015003350~5550  設(shè)備主管15002事務(wù)類機(jī)修主管12002~7500~200015002250~3950 機(jī)修組長(zhǎng)12003勤輔雜類機(jī)修工10002~7500~200010002050~3750  保養(yǎng)保全9001950~3650新進(jìn)人員10002050~3750  學(xué)徒7101100502001060三、技能工資與考核工資及考核分?jǐn)?shù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系序號(hào)技能等級(jí)技能工資考核工資技能評(píng)定分?jǐn)?shù)備注11學(xué)徒200實(shí)習(xí)人員2250050060~653370070071~804490090081~85551100110086~90661300110091~95771500120096~882500150096~針對(duì)設(shè)備主管和課長(zhǎng)備注:表格中的考核工資是一個(gè)目標(biāo)值,具體考核工資的多少依據(jù)考核條例進(jìn)行分?jǐn)?shù)判定四、萌恒實(shí)業(yè)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體設(shè)備管理類人員工資組成說(shuō)明:根據(jù)人力資源部門的崗位分類為:管理類(課長(zhǎng)amp。主管)、事務(wù)類(機(jī)修主管amp。機(jī)修組長(zhǎng))、勤輔雜類(機(jī)修工amp。設(shè)備保養(yǎng)保全amp。學(xué)徒)崗位工資的設(shè)計(jì)按照相同的崗位,崗位工資相同。技能工資體現(xiàn)的是機(jī)修人員的技術(shù)水平和作業(yè)態(tài)度,通過對(duì)1)、實(shí)際設(shè)備故障判定能力、處理方法進(jìn)行評(píng)分(80%權(quán)重),2)、結(jié)合本崗位應(yīng)知、必會(huì)的鉗工、電工基本知識(shí)理論考試(20%權(quán)重),3)、月度設(shè)備的故障時(shí)間,4)、設(shè)備開機(jī)率;等四個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)機(jī)修人員總的得分(能力鑒定),從而確定人員的技能等級(jí);技能等級(jí)和技能工資對(duì)應(yīng)表如表三。 技能等級(jí)每年度進(jìn)行一次評(píng)比,時(shí)間在1月份,技能等級(jí)評(píng)定后,如果有員工認(rèn)為自己的技術(shù)水平長(zhǎng)進(jìn)很快,達(dá)到更高一級(jí)的技能水平,可以申請(qǐng)?zhí)崆斑M(jìn)行重新評(píng)定,但時(shí)間間隔必須為6個(gè)月。工齡工資的設(shè)定,是對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)于公司的員工的一種肯定的表現(xiàn)方式,鼓勵(lì)大家對(duì)公司忠誠(chéng)度。 考核工資的數(shù)值設(shè)計(jì)遵照技能等級(jí)進(jìn)行設(shè)定,通常技能工資、考核工資和員工的技能水平必須成正比,考核工資和技能等級(jí)對(duì)應(yīng)表如表三。技能等級(jí)評(píng)定方法:序號(hào)考核內(nèi)容考核方法等分權(quán)重最后得分1實(shí)際設(shè)備故障判定能力、處理方法進(jìn)行評(píng)分針對(duì)各實(shí)體不同的設(shè)備工作原理,進(jìn)行日常設(shè)備故障能力匯總,實(shí)際操作和理論考試100分制50%2結(jié)合本崗位應(yīng)知、必會(huì)的鉗工、電工基本知識(shí)理論考試機(jī)修基礎(chǔ)知識(shí)考試100分制20%3上年度考核工資=上年度平均考核工資/目標(biāo)月考核工資*100%100分制30%技能等級(jí)評(píng)定
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