綜合管理部員工管理崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四職責表述：負責公司的入職、調(diào)動和離職管理工作任務(wù)負責組織新聘員工的入職培訓負責組織勞動合同的簽訂和管理、以及員工檔案的建立和管理負責辦理調(diào)動人員、離職人員的相關(guān)手續(xù)職責五職責表述：負責城建發(fā)展公司的員工培訓發(fā)展管理工作工作任務(wù)負責開展城建發(fā)展公司員工的培訓需求調(diào)查根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司發(fā)展的需要，制定公司的培訓工作計劃組織培訓計劃的實施對培訓結(jié)果進行分析總結(jié)，具體包括培訓計劃的完成情況、培訓效果、培訓成本等等負責培訓檔案的建立和管理負責協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計并組織實施職責六
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