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正文內(nèi)容

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)流程與調(diào)整流程圖(編輯修改稿)

2025-05-05 02:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)計(jì)規(guī)范》1 《崗位說明書編寫規(guī)范》參照規(guī)范1 《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》1 《中華人民共和國(guó)公司法》文件資料1 《組織架構(gòu)圖》1 《業(yè)務(wù)流程圖》1 《崗位說明書》責(zé)任部門及責(zé)任人1 戰(zhàn)略委員會(huì)、人力資源部、相關(guān)部門1 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)組織架構(gòu)調(diào)整流程1.組織架構(gòu)調(diào)整流程與風(fēng)險(xiǎn)控制圖組織架構(gòu)調(diào)整流程與風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不相容責(zé)任部門/責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分階段董事會(huì)總經(jīng)理總經(jīng)辦人力資源部相關(guān)部門如果現(xiàn)有組織架構(gòu)存在缺陷,就會(huì)影響組織的運(yùn)行效率如果組織架構(gòu)調(diào)整方案不符合企業(yè)自身特點(diǎn)及實(shí)際情況,就會(huì)影響企業(yè)運(yùn)作效率如果新的《組織架構(gòu)圖》、《業(yè)務(wù)流程圖》、《崗位說明書》等文件編制混亂,就會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展;如果新的組織架構(gòu)運(yùn)行得不到企業(yè)內(nèi)部員工的積極支持,也會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)審批審批審核審核提出建議參與評(píng)估4編制《組織架構(gòu)圖》、《業(yè)務(wù)流程圖》、《崗位職責(zé)說明書》編制《組織架構(gòu)調(diào)整方案》發(fā)布《組織架構(gòu)調(diào)整方案》5231結(jié)束
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